浙江公务员报考条件及岗位，浙江省考专业要求什么意思

浙江公务员考试招聘考试的范围、对象和条件

(一)招聘考试的范围和对象

1、省级机关招聘考试对象为:具有本科以上学历并获取对应学位的人员。

2、满足下方罗列出来的情形之一的，可以报考省属单位：

(1)具有本科以上学历的人员；

(2)浙江生源或户籍的大学专科学历人员(以 12月11日的户口所在地为准)。

上面说的要求本科以上学历的职位，均须获取对应学位。生源地是指经高中毕业考试，被高校录取时户口所在地。

3、省属单位面向服务基层项目人员招聘考试对象为：

(1)参与我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年，且2023年考查称职以上的人员。

(2)参与团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、2023年考查称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上面说的(1)(2)人员离开服务岗位后，享受定向考试录用公务员政策的期限为5年，如 已不在服务岗位的，期限为 ，依这种类型推。

(3)在军队服役满5年以上的浙江生源或户籍的普通高等学校毕业生退役士兵。

普通高等学校毕业生退役士兵是指：普通高等学校大学专科以上毕业后参军入伍，现目前已经退役的人员；被普通高等学校录取或深造念书这个时间段到部队服役，退役后继续学习并获取大学专科以上毕业证书的人员。

4、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招聘考试对象参照省属单位执行，详细由各市公告信息明确。

5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招聘考试对象为：参与我省大学生“村官”项目服务满2年、2023年考查称职以上，且仍在岗的人员；参与大学生“村官”项目服务满2个聘期、2023年考查都是称职以上，且离岗没有3年的人员。详细由各地公告信息明确。

6、乡镇机关面向优秀村干部招聘考试分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员一样；“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：各县(市、区)行政区域内，经选举出现的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(满足“职位1”招聘考试范围和对象的，不可以报考“职位2”)。 以来，因行政村撤依然不会再担任村“两委”职务，但实质上仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。这当中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。

在普通高等学校脱产深造念书这个时间段担任村干部的，不计入任职时间。详细由各地公告信息明确。

乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考试录用公务员公务员的范围和对象由各地公告信息明确。

乡镇(街道)机关招聘考试专职人民武装干部的范围和对象为：设区市范围内生源且具有浙江常住户口的普通高等学校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业考生。

7、设区市以下各级机关单位其他职位的招聘考试范围和对象由各地公告信息明确。

(二)招聘考试条件

参加考试报名的考生除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件还有满足上面说的招聘考试范围和对象规定外，还需满足以下条件：

1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至 12月11日这个时间段出生，下同)， 普通高等学校硕士以上应届生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至 12月11日这个时间段出生，下同)。

2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大学专科以上学历。

3、报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至 12月11日这个时间段出生，下同)。

4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁， 普通高等学校硕士以上应届生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考省级公安机关、浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁， 普通高等学校硕士以上应届生(非在职)，年龄18至40周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。

5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁(1991年12月11日至 12月11日这个时间段出生)。

6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。

7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高等学校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业考试或国家司法考试，并获取法律职业资格A类证书(获取C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方)；参与 国家统一法律职业考试客观题成绩已达到及格成绩分数的，可以先行报考。

通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在 2月底前获取毕业证书(学位证书)。

以上相关 普通高等学校毕业生的招聘考试条件，适用于 、 普通高等学校毕业生。

浙江考专业要求可在公务员全国报考咨询服务平台查看。

学员按照公务员考试职位表，所学专业满足报考岗位的条件。职位要求专业知识和技能与公务员考试专业分类是完全吻合的一种考试。

第一条　为建立多层次养老保险体系，保证机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，按照《国务院有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2023〕2号）等有关规定，制定本办法。

第二条　本办法所称职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参与机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参与机关事业单位基本养老保险的范围完全一样。

第四条　职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同担负。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳报名费用比例为自己缴纳报名费用工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴纳报名费用基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴纳报名费用基数完全一样。

按照经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴纳报名费用的比例。

第五条　职业年金基金由下方罗列出来的各项组成：

（一）单位缴纳报名费用；

（二）个人缴纳报名费用；

（三）职业年金基金投资运营收益；

（四）国家规定的其他收入。

第六条　职业年金基金采取个人账户方法管理。个人缴纳报名费用实行实账累积。对财政全额供款的单位，单位缴纳报名费用按照单位提供的信息采用记账方法，每一年根据国家统一发布的记账利率计算利息，工作人员退休前，自己职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴纳报名费用实行实账累积。实账累积形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实质上收益计息。

职业年金基金投资管理需要遵守谨严、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的详细投资管理办法由人力资源社会保证部、财政部会同相关部门另外单独制定。

第七条　单位缴纳报名费用根据个人缴纳报名费用基数的8%计入自己职业年金个人账户；个人缴纳报名费用直接计入自己职业年金个人账户。

职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

第八条　工作人员变化工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业这个时间段或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

第九条　满足下方罗列出来的条件之一的可以领取职业年金：

（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由自己选择按月领取职业年金待遇的方法。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受对应的继承权；可选择根据自己退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。自己选择任一领取方法后不可以再修改。

（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可按照自己要求一次性支付给自己。

（三）工作人员在职这个时间段死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

没有达到到上面说的职业年金领取条件之一的，不可以从个人账户中早一点提取资金。

第十条　职业年金相关税收政策，根据国家相关法律法规和政策的有关规定执行。

第十一条　职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责。

第十二条　职业年金基金需要委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；需要选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系定下来以后，需要签署书面合同。

第十三条　职业年金基金一定要与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不可以挪作其他用途。

第十四条　县级以上各级人民政府人力资源社会保证行政部门、财政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由人力资源社会保证行政部门和财政部门予以警告，责令改正。

第十五条　因执行本办法出现争议的，工作人员可以按照照国家相关法律、法规提请仲裁或者申诉。

第十六条　本办法自 10月1日起开展。已有规定与本办法不完全一样的，根据本办法执行。

第十七条　本办法由人力资源社会保证部、财政部负责解释。