公务员可以辞职吗有什么影响没有，公务员辞职手续怎么办理

在自己还有家人愿意的情况下可以的。公务员有下方罗列出来的情形之一的，不可以辞去公职：

1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上面说的职位上满国家规定的脱密期限的；

2、重要公务暂时还没有处理结束，且须由自己继续处理的；

3、已经在接受审计、纪律审核查验，或者涉嫌犯罪，司法程序暂时还没有终结的；

4、法律、行政法规规定的其他不可以辞去公职的情形。公务员可以辞职后，会有一定影响。按照《公务员辞去公职规定（试行）》第十五条之规定：公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不可以到与原工作业务直接有关的企业或者其他营利性组织任职，不可以从事与原工作业务直接有关的营利性活动。公务员辞职办理程序：1、公务员向任免机关提出书面申请，在内容框中填写《公务员辞去公职申请表》；2、任免机关组织人事部门审查核验；3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不一样意辞去公职的批复，同意辞去公职的需要同时免去其他所任职务；4、任免机关将审批结果以书面形式公告公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管该项目的部门备案。

5、《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入自己档案。公务员辞职或者被辞退后，不保留公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。公务员辞职，可以在批准那天起的15天内，办理公务交接手续和辞职手续，必要时应接受财务审计。

公务员的辞职流程请看下方具体内容：自己向单位提交辞职报告-单位党组讨论决定，将讨论决定以书面形式报任免机关人事部门进行审批，在内容框中填写《公务员辞职申请表》-任免机关党组研究决定-任免机关审批，作出同意辞去公职或者不一样意辞去公职的批复，同意辞去公职的需要同时免去其他所任职务-任免机关将审查核验结果以书面形式公告公务员所在单位和申请辞去公职的公务员自己，并将同意辞去公职或不一样意辞去公职的批复送同级公务员主管该项目的部门备案。

(一)由自己向所在单位提出书面辞职申请，在内容框中填写《国家公WU员辞职申请表》。

(二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。

(三)担任主任科员以下职务的公WU员的辞职申请，由人事司审查核验，报分管局长审批；担任副处级以上职务的公WU员的辞职申请，由人事司初审，分管局长复核审查，报局党组审批。



(四)人事司将审批结果以书面形式公告申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。

提出辞职的公WU员在辞职审批这个时间段不可以未经同意私自离职。对摘自离职的按旷工论处，超越期限给予开除处分，不准重新录用到局机关及直属事业单位工作

提出书面申请。公务员辞去公职,需要向任免机关提出书面申请。辞去公职算是公务员身份的失去,涉及公务员的切身利益,因为这个原因一定要慎重。申请一定要以书面形式提出,这样一个方面可以使公务员

2. 任免机关审批。针对公务员的辞职申请,任免机关一定要仔细审核查验。针对满足法定条件的,需要自接到申请那天起三十日内予以批准；不满足辞职条件的,也需要在自接到申请日给越答复

建议请看下方具体内容：

01口头汇报。向主要领导、分管组织人事的领导，分别进行口头汇报。主要说明因素和去向。一来显得重视，尊重领导。二来，给领导时间去找接替你的人。

02书面辞职。口头汇报同意一周后，向经办科室索要辞职申请表，离职就业承诺书，填好后交给常常科室。

03等着上会研究。中间假设等的这个时间段较长，可以向常常科室打听一下，催一催。

04批复同意后，交接离开。不少情况下，非常假设你是领导干部，接班的人没既然如此那，快来，就先离职也可。

组织上需要自提交辞职报告的3个月内，作出是不是同意的决定。假设，6个月内没有答复，视作同意辞职。

公务员肯定有辞职的。当在体制内积攒一定的人脉后，有一些人会选择主动辞职到企业工作，主要从事和政府事物有关的或是需和政府做生意的业务部门。

当然你要辞职谁也拦不住你，但详细问题你要详细分析。从个人来说，公务员是一个极度考验耐力和专注度的工作，一句话，要熬，十年后当上了领导，权利给你的感觉会让你欲罢不可以，你就可以清楚你今天想辞职是多么愚蠢！

第一，你要搞了解你为什么想辞职，其实就是常说的你认为现目前的岗位和你对未来职业的规划的冲突点在什么地方，唯有先搞了解这个，才可以判断究竟何去何从。

下面我从几方面进行阐述：

第一，目前的公务员岗位已不是从前的喝喝茶水，看看报纸了，有部分岗位工作很繁忙，甚至5+2，白加黑，特别是基层公务员。若果你是因为现目前工作的繁忙程度让自己很难适以此想辞职，那我对你的建议请看下方具体内容：不管到那个新的岗位，起初都要有一个适应期，详细时间因人而异。在一开头阶段。都会有种种不如意，没关系，你咬牙坚持30天，我相信，你那是基本适应本岗位，到时候再考虑究竟是不是要辞职。千万不要因一时冲动而辞职，这样悔之晚矣。

再者，你可能是因为你现目前的岗位未来的发展不满足你的职业规划和人生规划。既然如此那，你这时不仅仅仅只有辞职这条路可走，还有另一条路，就是改变自己的职业规划及人生规划。有一句话说得好，路是走出来的，并不是想出来的。

后，你可能一部分客观原因，例如家庭，亲人，孩子还有异地生活等原因致使你想辞职，如果是这是这样的不可改变原因致使你想辞职，那没办法。孰轻孰重你自己权衡了，但是一定不能冲动下决定，一定要三思而后行。期望我的回答对你有一定的帮助。

想就辞职呗。

要辞职你就辞职吧，不需要来这里问，每一年公职考试那多人考试为什么就是职位不够，你不想干有的是人想干，你辞职还能空一个位置出来，谢谢你了 快辞职哦

建议多去外面看看，多跟漂族聊聊，实在拿不定主意又没有更好的去处，就先干个三年两年，到时候你自然有答案。

快辞职.抓紧辞职.你在不辞职.就当误你了.你好歹也是个人才.怎么能因为一个破公务员葬送自己大号前途呢？.想想你的前途.你在这30天能挣多少钱.你离开这了.你未来不可以轻松能搞个千八百万嘛！

之前真认为能力强素质高的年轻人当公务员很浪费人才，那时候我理解的公务员就是坐坐办公室接接电话号码喝喝茶，这里调研调研那里详细指导详细指导，后面认为真不是这样。

你说刚通过努力学习以优异的成绩考上公务员想辞职，不清楚你是什么岗位？

假设是基层公务员岗，说实话真的很辛苦，不只是身体上的辛苦，也是思想上的煎熬，我有很多考生都是基层公务员，通过努力在而立之年走上了领导岗位（镇委书记、镇长、副镇长等），这些人无疑都是基层公务员中的佼佼者，通过自己努力从一个普通公务员成长为党的干部，这个成长过程是不容易的，除去要面对纷繁复杂的群众问题，还需要自我调整，当那些资历老工龄长不干活的"老人"差遣你时，当你忙得焦头烂额别人却谈笑风生时，这还只是一个小坎。我认为重要的是信仰的摧残，没有信仰是超级难做好基层工作的，当你发现很多人不可以再有信仰，而自己一直的坚守是如此辛苦，你何去何从，如何选择，这样的煎熬太重要了，实际上基层需好的干部，而好的干部一定会得到应有的回报。假设你是基层公务员，我想你可以问一下自己是不是能坚持一条独木桥走到黑，坚守自我，真正为群众办事，假设可以，我期望你不要辞职，留下来，为老百姓做些好事实事。假设你认为你没办法坚持，可以辞职，毕竟基层公务员待遇很大多数情况下，假设不是信仰，超级难坚持。

假设你是机关单位，你可以按照自己性格特点来确定是不是留下，衡量衡量你看重的是什么？假设你追求事业与家庭相得益彰的幸福感，我认为比较适合。假设你追求摸爬滚打的酣畅淋漓，果断走，因为这些地方超级难容得下你的大胆，你一定要循规蹈矩，当然你在尊重前人的基础上把工作做的更完美一样有彩蛋，但终需一颗能沉得下的心。

我认为年轻人做好职业规划非常的重要，你的未来规划如何，你才要踩着步子往前探索，当初既然，决定考公务员，在竞争激烈的千军万马中被选中，期望你可以不忘初心，好好干，现目前的政府已经出现了根本性的改变，就我身边的公务员来说，压力很大，待遇大多数情况下，5+2也很正常，但未来肯定会有长足发展。

不想考，不喜欢一眼望到老的生活，人应该多挣钱，多享受，多去看看外面的世界，当离开时，什么都带不走，只有美好的回忆。

我刚通过努力学习以优异的成绩考上教师我都想辞职

好日子都是熬过来的。