高校毕业生定义是什么，大学毕业后多长时间内还算是应届生身份

高校毕业生指在应该毕业的年份马上就要毕业或者已经毕业学生。简单地说，在大学后一年的学生，即为高校毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招收录取考试中对应届生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离开学校时和在找工作期间内（国家规定找工作期间为二年，有部分地方延长至三年）没有能够落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门（毕业生就业详细指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也根据应届高等学校毕业生对待。

应届生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的后一年，就是应届生。应届生可以报考公务员，这点各位考生都已经了解，在毕业前，允许先参与考试，等拿到毕业证后再审核查验学历。除了顺利应届毕业的学员报考外，还有其他几种情况的学员，也可以按应届毕业生资格来对待的，其实就是常说的说，他们也可报考限应届毕业生报考的职位。

高校应届生：指在国家承认的高校深造念书的，在该年份内获取毕业证书的高校学生。涵盖成人高中毕业考试应届生，普通高等学校应届生。

XX年高校应届生：指XX年年份内获取毕业证书的高校学生，大多数情况下是该年拿毕业证的学生。（注意：应届生与XX年高校应届生区别，应届生注重就业国家规定找工作期间为二年，有部分地方延长至三年，详细按照每个省份情况来定）没有能够落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届生；而XX年高校应届生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的全部毕业生。）

应届生即马上就要毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的后一学年时，这一年当中，该学生为应届生。例如四年制本科的大四在学校念书生，三年制专科的大三在学校念书生，三年制高中的高三在学校念书生等。中央机关及其直属机构公务员招收录取考试中对应届生的界定：国家统一招生的普通高等学校毕业生离开学校时和在找工作期间内（国家规定找工作期间为二年，有部分地方延长至三年）没有能够落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门（毕业生就业详细指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按照应届高等学校毕业生对待。

大多数情况下签合同都是两年或者三年，和应届毕业生/社招没有太大关系。

假设正常情况下想要辞职，和领导谈过后面，早一点30天上交书面申请，到期就可以自动离职。

故此，不要太担心合约上面的期限太长，只要你想辞职，完全就能够提出来。

此外假设不去，就不要签合同，直接拒绝offer，不要等到签合同这一步。尽管理论上签了合同不去也是可以的，试用期内你早一点三天公告用人单位要辞职，就不算违约，不需要支付违约金，但是，伤人品，伤感情，伤形象。

也要考虑到今后去面试时，HR问你为什么上家公司几天就离职时，你要怎么回答。

理论上，签署了劳动合同就不算应届生了，但是，不一样的公司有不一样的解读。

假设你毕业后没有就业，签了学校的暂缓就业，既然如此那，应届毕业生的身份是保留的，但只要你找到工作，签合同交社保，既然如此那，暂缓就业会被取消，也不可以再算应届毕业生了。

应届毕业生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书以前,不管是不是签署劳动合同都属于应届毕业生。同时,针对在学校念书大学生现在大多数地区是没办法同用人单位建立劳动关系的,就算签署劳动合同,也会按劳务关系予以处理。