什么是事业单位管理岗位管理岗位包括多少个，管理岗位划分为几个等级

事业单位管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的高等级和结构比例按照事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。

企业管理岗位根据技术序列分为助理员：主管员、主管师、主任师、高级主任师五个级别。级别由低到高，大多数情况下需至少三年才可以上升一个级别，同时要进行考绩考查和民主测评，高级主任师至少发表一篇论文。管理岗位级别与职级相对应。这当中，主任师与科级对应，高级主任师与处级相对应，涵盖薪资水平。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。按照人事部的相关规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定，管理岗位的高等级和结构比例按照事业单位的规格、规模、隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定。

按照事业单位的规格、规模和隶属关系，根据干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。各等级职员岗位的基本任职条件规定请看下方具体内容：职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度；一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

事业编单位管理岗7级高于9级。

按照人事部发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》之规定：管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度。

从中可以看得出来管理岗一级高，级数越大，对应的级别越低。

员级是初级的一种，事业单位专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，这当中正高级岗位涵盖一至四级，副高级岗位涵盖五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

事业单位管理岗正科级是七级管理人员。

事业单位管理岗是指承担领导职责或管理任务的工作岗位。事业单位管理岗共设置10个等级，一到十级职员岗位分别对应事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

事业单位管理岗正科是七级。要晋升到正科岗位，可以在副科实职岗位两年以上，副科非领导岗位三年以上，这只是基本条件，同时还必年考查称职以上，工作成绩突出，被领导和职工群众认可，通过有关程序报批才可以完成晋升。

晋升后工作责任更重了，也需更努力工作。

事业单位管理岗位专科生起步是十级，本科生是九级，晋升到副科就是八级了，正科就是七级。