社保流动人员什么意思，人才流动的形式

流动人口是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目标异地居住的成年育龄人员。

1、流动人口可以分为流入人口和流出人口，流入人口是指来到该地区的非户籍人口，流出人口是指离开该地区到其他地方居住的户籍人口。

2、早的省一级的流动人口立法是1987年的《广东流动人口计划生育管理办法》。流动人口出现的根本因素，在于个人或群体在社会生活中所必需的义务、活动、物品等在空间上是彼此分离的。

社会流动人员是指当地没有户口，打零工租房的人员。

人才的改变和流动的主要区别在于是不是主动的。人才改变是人力资源管理部门按照需，对人才进行改变的行为，故此，是人为作用的结果。

而人才流动则是人才按照市场需，自发的流动起来是不受人为原因影响的，故此，流动人才促进社会发展

人才改变，指的是单位当中针对人才的一个工作改变，从一个单位改变到另外一个单位去工作。都属于在职专状态。而人才流动指的是人才的离职和入职的一个过程，有人才申请离职以后，又有新的人才报道入职，这个过程就是流动。

社会流生是客观存在的一种社会运动形式,体育社会是人类社会的一个组成部分,社会流动同样客观出现体育社会之中。体育社会流动是指体育人员的社会地位、地域、组织关系的转变过程,体育社会的流动对象是人,是指体育人才（涵盖运动人才和体育后备人才）的流动。

人才流动的概念 ：人才流动是指人才在地区、行业、岗位等方面的变化。它是生产社会化、科学技术整体化的客观要求是社会根据人才的价值规律和社会要求所进行的空间变动调节。

影响人才流动的原因主要有：产业结构的调整、科学技术的发展、专业的更新、经济发展的要求、人才竞争的状况还有人才结构的调整等。

人才流动还可分为宏观、中观、微观流动三类。

人才流动，就是指人才的一切职业和工作岗位转换形式的总和。详细来说，就是指人才在不一样的职业当中、岗位当中、区域当中乃至国家当中的一种自主的转换方法和流动形式。

流动人口，社会术语，主要是指户口没有在居住地，但是，又获取合法居住的人。虽然各个主管部门、各方面并没有给出统一的定义，不过，比较完全一样的意见是指那些“现居住地不是户籍所在地”(《流动人口计划生育工作管理办法》)的人口，即“人户分离”的人口。

主要和固定人口相对应的一种说法。

对比固定说法流动人口主要是指户口没有在居住地，但是，又获取合法居住的人

不固定在某一地方，搬家比较频繁，到处工作无固定地方的人。

文职人员是按照本次要求规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同一类型岗位对应职责的非现役人员。其基本含义涵盖：

一是文职人员没有军籍是军队使用的社会人才；

二是实行聘用制管理，通过签署合同明确聘用双方的权利义务、管束相互当中的行为；

三是在全军统一编制的岗位工作是军队力量构成的重要组成部分；

四是岗位职责与军队同一类型岗位现役干部基本一样，履行对应的服务保证职能。? 文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。 两者的区别 文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。 文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。 文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一部分。说白了，文职人员就是部队的雇工。

社会流动性（Social Mobility）其实是一个社会学术语，包含两个意思，一是指民众在地域上的迁徙情况，因为这个原因，也称之为水平流动性，另一层的意思是指大家在社会阶层结构上的升迁是指纵向的流动性。

我们清楚，中国近30年来，经历了人类历史上的大迁徙，拥有前所未有的迁徙权利。这个方向，不在我的讨论之列。这个方向，我所关心的是纵向流动性问题。根据学究式的定义，社会流动性是指个人或群体由社会的某一阶层到另一阶层的活动。

社会流动性针对指一个社会成员从一个社会阶级或阶层到另一个社会阶级或阶层转变的过程和情况。每一个社会都是由各个阶级、阶层组成的分层体系。社会流动的程度与社会分层体系封闭或开放的程度密切有关。

在传统的农业社会里，社会的阶级、阶层体系是封闭式或半封闭式的，社会流动很稀少。 如古代印度社会，各自不同的种姓当中的流动是不可能的。现代工业社会，社会分层体系是开放的，社会流动比较普遍。

社会流动会导致社会结构的变化，很多人流动的方向和频率反映着社会变迁的方向。因为这个原因，社会流动被大家当成是社会变迁的指示器是社会选择的一种途径。社会学研究社会流动的趣旨在于探索什么人，在什么环境中，具备什么条件才可以够取得更多的向上流动的机会。

社会流动（social mobility），一个社会成员或社会群体从一个社会阶级或阶层转到另一个社会阶级或阶层，从一种社会地位向另一种社会地位，从一种职业向另一种职业的转变的过程叫做社会流动。它是社会结构自我调节的机制之一。

社会流动是客观存在的一种社会运动形式,体育社会是人类社会的一个组成部分,社会流动同样客观出现体育社会之中。体育社会流动是指体育人员的社会地位、地域、组织关系的转变过程,体育社会的流动对象是人,是指体育人才（涵盖运动人才和体育后备人才）的流动。

人才流动是指一些人才按照自己能力和水平，一步一步向可以发挥自己大优势或特长的单位或企业流动，达到自己价值，获取大收益。人才流动的突出表现有，一是大多数年青人才，非常是大学生，倾向一、二线城市流动；

二是有一定技术的人才，倾向于工资待遇高的企业流动；

三是山区部分技术人员倾向于城市里去做工，流动至城市里；

四是西北、北部城市的人才倾向于南方或发展较快城市流动。