中国各大银行职责，银行各金部是干什么的部门

中国各大银行主要职责为：拟订金融业改革、开放和发展规划，担负综合研究并协调处理金融运行中的重要问题、促进金融业协调健康发展的责任。

牵头国家金融安全工作协调机制，维护国家金融安全。

牵头建立宏观审慎管理框架，拟订金融业重要法律法规和其他相关法律法规草案，制定审慎监管基本制度，建立健全金融消费者保护基本制度。

1、信贷管理部

制定信贷政策和信贷制度，审批涉及到信贷风险的产品开发，开发和维护用于风险度量的模型和系统，制定贷后管理制度，负责贷款的评级分类及准备金计提的管理，监控信贷资产组合并进行一定程度上干预。

2、信贷审批部

按照审批政策在对应的权限内审批各自不同的新增、延续和重组贷款，保证审贷分离，保证全行对公资产质量。

3、计财管理部

负责全行财务制度的建立，负责组织编制财务预算，拟定绩效考查办法并编制报告，监管全行财务状况，加强成本控制，以强化股东价值大化。

4、统计信息部

负责财务报告和监管报告的准确和及时送达，制定全行会计制度，负责资产负债管理和市场风险管理，负责公司融资的有关事务。

5、运营管理部

制度全行运营业务操作标准，完善运营服务流程，得以提升运作效率并防止欺诈；监测运营操作风险，提升运营内控水平；开展新产品运营与控制管理，建设运营队伍。

6、集中作业部

负责总行方面零售、公司、同业、资金条线有关产品清算、核算、对账处理及其他运营操作，参加有关产品的清算流程设计、会计核算设计及系统开发，负责所辖产品有关系统的运营操作优化完善，全国性集中运营产品的作业处理。

7、零售信贷部、个贷部

制定零售资产类业务发展策略和目标，开发并管理全行零售资产类业务产品，负责个贷经理团队Team及管理制度建设，支持分行零售银行品牌营销和产品销售。

8、零售银行部、零售营销管理部

负责除信用卡以外的零售业务整体的战略规划、销售管理、服务管理、营销管理还有渠道管理，支持产品部门，帮助零售银行副行长对零售银行业务管理，推动全行零售业务发展。

9、私人理财部、私人银行部

牵头规划与推动零售银行业务负债及中间业务，制定业务发展策略与目标，开发并管理全行负债及中间业务产品，负责理财经理团队Team及管理制度建设，支持分支行零售银行品牌营销与产品销售，牵头设计与开展针对零售高端客户的价值定位，帮助规划网点建设。

10、零售信贷风险部

定零售信贷风险的管理政策，负责零售贷款审批管理，零售信贷业务的贷后监控、预警和评级管理，开发和维护对应的风险模型和系统，负责零售不良贷款的清收管理。

11、公司业务部、公司营销管理部

负责公司业务的销售管理、服务管理、营销管理、渠道管理还有战略管理规划，支持分行公司业务发展，帮助公司业务条线领导全行对公司银行业务进行管理。

12、贸易融资部

负责全行贸易融资业务（涵盖：国际/国内贸易融资业务、离岸业务、保理业务还有其他银行决定由贸易融资部归口管理的产品）的中长时间战略和年经营计划、产品开发计划的提出，贸易融资产品和产品经理管理，积极拓展全行贸易融资业务。

13、公司产品管理部

负责全行全部公司业务产品的产品开发和全部非贸易融资产品的产品还有产品经理团队Team的管理，作为针对的新产品孵化器支持公司银行业务的发展。

14、信用卡中心

负责全行信用卡产品开发、市场扩展和风险控制，推动全行信用卡业务的发展，使信用卡中心成为全行的重要利润奉献者。

15、资产托管部

负责全行资产托管业务的战略、客户、产品、运营及风险管理，推动全行资产托管业务的发展。

16、信息科技部

负责全行信息技术系统规划和系统开发及管理，为各项业务发展提供技术支持。

17、电子银行部

负责规划设计全行电子银行系统，并推动电子银行的建设，管理和维护电子银行系统，为业务开展提供电子渠道支持。

个金部门是负责个人存款、个人贷款及个人理财等金融业务的部门，有的银行叫个人金融部，有的叫私人银行部，也有的叫零售银行部，实际上性质和职能都差很少，都是针对个人与银行出现的业务关系。近几年来各银行都重视个人金融业务的发展，投入了非常多的人力物力，目标都是增多客户群体，扩大社会影响度，增多业务品种。

银行个金部门全称为个人金融部是为个人理财提供金融服务的部门。利用网点、技术、人才、信息、资金等方面的优势。运用各自不同的理财工具，为个人客户提供的财务分析、财务规划、投资顾问、资产管理等专业化服务活动。

除提供大多数情况下性信息咨询外，还利用储蓄、融资、银行卡、个人支票、保管箱、保险、证券、外汇、基金、债券等各自不同的理财工具，提出适合的理财方案，详细指导客户具体是怎么安排收入和支出。

个金部是个人金融部，指个人储蓄、信贷的业务营销和管理部门，有的行还涵盖信用卡。

个人金融部 主要是办理与个人金融相关的业务 大多数情况下会管理atm的运行之类的业务 ！

个金部门是个人金融部门的简称，涵盖以下几点：

1：全行的个人存款。

2：个人金融部门的各自不同的任务，如基金、保险、理财等。

3：全行报表。

农行的业务岗有：

（一）综合业务岗。

主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（二）通用岗位。

主要为我行培养和储备综合营销、数据分析、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（三）前台营销岗

主要为我行资产管理、金融市场、投资银行、前台营销、互联网金融等有关岗位培养和储备考略性业务骨干和经营管理人才。原则上录用人员入职后将先具体安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

（四）客户经理及综合业务岗。

主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（五）信息技术岗。

主要参加银行各种业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。入职后直接具体安排到分行本部科技部门工作，后期还有机会选择转到分行本部其他职能部门发展。

（六）软件研发工程师

主要从事银行核心业务、网络金融、金融市场、精准营销、业务运营、信贷管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发、测试与工程开展。

（七）测试开发工程师

主要从事测试平台及测试工具的研发，负责自动化测试、接口测试、测试管理工具的开发及维护推广。

（八）产品设计师

主要从事境外信息系统产品研发、需求研制、测试等工作。

（九）人力资源管理师

主要负责招聘、绩效、岗位、薪酬、培训等人力资源管理工作。

（十）业务储备生

入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事营业网点运营支持、客户服务、产品营销等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理、客户经理等。入职1年后表现优秀的即有机会参与支行内部的各种岗位竞争性选拔。入职2-3年后工作表现优秀的可参与分行本部工作人员内部招聘，有机会到分行本部各职能部门工作。入职3年后可参与升职竞聘，竞聘成功的晋升主管级职务。