公益性岗位和编外人员区别，合同工和公益性岗位的区别在哪
公益性岗位和编外人员区别？
1、招聘人员不一样
公益岗位公益性岗位是指以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
临时聘用编外人员是政府机关按照工作的特殊需，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。
2、意义不一样
公益岗位是社区公益性岗位由政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，满足公共利益，合适安置大龄下岗失业人员再就业。
临时聘用编外人员是促进提高政府公共服务能力与服务效率。聘用人员基本不占用编制，压缩了政府人员规模,节约了政府运作成本，满足现代政府从“大政府”向“小政府”、从“传统政府”向“电子政府”转变的趋势，有助于建立起服务型政府模式
您好。公益性岗位是政府录用的家庭经济困难等群众担任政府一部分工作，例如清洁工，保安等岗位是对特殊群众经济的一种特殊照顾。
而编外人员是政府因工作人员数量不够用，聘用的临时工作人员，主要帮政府干一部分业务性工作。期望我的回答对你有一定的帮助。
公益岗位实际上就是编外人员的一种，两类人员都是编外人员，但是，编外人员不仅仅只是公益岗，涵盖全部非在编人员例如劳务派遣人员，临时工等人员，不过这里公益性岗位和其他编外人员的大区别在于公益岗位的待遇是有财政支持且给缴纳社保的，其他编外人员都是派遣单位或者本单位经费来支出了，同时公益岗位到期后不可以再续约，而其他编外人员只要单位用可以一直干下去了。
公益性岗位是临时性质，带有自愿付出，为社会政府做奉献，以个人付出劳动居多，追求回报很少。
编外人员属于政府部门正式岗位编制已经具体安排完，但是，有不少工作需人员去办理，但是，正式编制人员不够，因为这个原因为了完成工作，出现一些编外人员，工资比很低，但是，工作内容比较固定。
合同工和公益性岗位的区别？
两者的主要区别在于是否有签合同。合同工是指和用人单位签字劳动合同的人，故此，第一合同工是有工资的，其次是有签合同的人。而公益性岗位则是一个非盈利的岗位，不用签定合同。故此，公益性岗位大多数情况下不会长时间从事，也未必会有收入
合同员工是签合同的员工是按劳分配拿收入的。而公益岗位是政府设立的公益性岗位，不是以盈利为目标的，由政府补贴发给个人。
专项岗位和公益性岗位区别？
答，专项岗位和公益性岗位区别请看下方具体内容:
专项岗位是指专业岗位或针对岗位的意思，比如，公安机关的辅警，各大型企事业单位的安保等都属于专项岗位。
公益性岗位是指服务性岗位，比如，城市环卫，城市绿化等属于公益性岗位。
区别是，工资待遇不一样，一个是企事业单位支付，一个是财政支付，劳动场所和性质也不一样。
区别不是很大,大的区别就是退役士兵专项公益性岗位只面对退役士兵,而普通公益性岗位面向全部就业困难人员。
其实就是常说的说,满足条件的退役士兵,既可以申请专项岗,也可申请普通岗,而普通人只可以申请普通岗。就待遇上来说,大多数情况下来说退役士兵专项公益岗与普通岗持平或略高,详细标准看所在县市区的标准,这个依然不会统一。
专项公益性岗位就是用财政资金购买的专项公益性岗位，例如用财政资金购买的社保所岗位，这样的岗位是固定的，只可以服务社保部门；社会公益性岗位就是用财政资金购买的社会公益性岗位，不分什么单位，只要服务社会完全就能够。都也是为了缓解就业压力，花钱买岗位。
专项岗位是单一独立的详细工作，公益性岗位是针对大众互动的工作。
公益性岗位和志愿者有啥区别？
公益性岗位与志愿者的区别在于有无报酬上。公益性岗位一定要给从业者报酬，签署《劳动合同》，并依法依现给从业者激纳社会保险。而志愿者是一种无偿为社会和人民提供服务依然不会索取报酬的自愿行为。公益岗位算是一种职业，而志愿者是为社会和大家提供无偿劳动的自愿行为。
公益岗和合同工哪个好？
合同工好，
从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，有关政策也落实的好，工资和待遇也有保证。公益性岗位工资很低，有关福利没有或者很差，没有前景的。
公益性岗位和事业编、公务员区别太大了，它不属于事业单位是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，唯有五险没有一金。
公益岗要比合同工好一点！公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
合同工只是在企业或者事业单位的谋生手段罢了！
两个岗位都一样好的，公益性岗有的是工务员，有的可以转。合同工好就是转管理岗
公益性岗位和群团社工区别？
社工岗是针对招聘社工的岗位叫社工岗。
公益岗位是指机关单位辅助工作，有公益性质的岗位，两个主要的区别是这个。
另外社工是针对辖区里面的困难群体救助的一个岗位，差不多是和民政部门对接，而公益岗位是针对困难群体设置的帮扶岗位。
公益性岗位和灵活就业有哪些不一样？
公益性岗位和灵活就业的不一样是，公益岗是挣工资，单位缴纳五险一金。灵活就业不挣工资自己缴纳社保，且唯有养老医疗和失业险。
灵活就业主要指的是自谋职业或者自主创业的人员。这些人的五险一金主要都是自费独立缴交为主的。而公益性岗位主要指的是缺少自主盈利性质的服务社会类岗位，虽然这种类型岗位自主盈利的能力较差，但政府大多数情况下会对其进行补贴，五险一金当面不用个独立缴交。
公益岗位是有固定工作和待遇的，灵活就业是没有固定工作和收入的。
临聘编外和公益岗位有哪些区别?
1、招聘人员不一样
公益岗位公益性岗位是指以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
临时聘用编外人员是政府机关按照工作的特殊需，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。
2、意义不一样
公益岗位是社区公益性岗位由政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，满足公共利益，合适安置大龄下岗失业人员再就业。
临时聘用编外人员是促进提高政府公共服务能力与服务效率。聘用人员基本不占用编制，压缩了政府人员规模,节约了政府运作成本，满足现代政府从“大政府”向“小政府”、从“传统政府”向“电子政府”转变的趋势，有助于建立起服务型政府模式。
事业单位临时聘用的工作人员，不在编制之内。公益岗位是服务社会的岗位
