上半年公务员联考是由哪些省份组，电气工程及其自动化专业能考什么公

015年上半年公务员联考是由陕西、湖北、湖南、内蒙古、辽宁、福建、重庆、安徽、广西、海南、宁夏、吉林、云南、贵州、江西、浙江、四川、青海、新疆兵团等...

以公务员考试作为例子，电气工程及其自动化专业隶属电气类，公务员考试职位表中要求电气类专业或者电气工程及其自动化专业的岗位，你都是可以进行报考的。

在2023公务员考试职位表中，电气工程及其自动化专业可以选择报考：工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、国家发展和改革委员会三个部门。

公务员考试不一样的岗位要求的专业是明显不同的，能报考什么职位，需以职位表里面的要求为准。

（1）中华人民共和国深圳海事局所属的宝安海事局、盐田海事局、大铲海事局、大亚湾海事局招收科员，从事税务行政管理工作，专业要求为行政管理或劳动与社会保证或法学或公共事业管理。基层工作年限2年，详细要求为大学英语四级（CET4）测试成绩达到425分或者以上。基层一线执法岗位，服从二次分配，需常常上船工作，工作辛苦，合适男性。

（2）中华人民共和国长江海事局所属的三峡海事局招收基层执法大队科员，专业要求为汉语言文学、秘书学、公共事业管理、行政管理。

（3）江苏国家税务局所属的徐州市国家税务局基层分局、扬州市广陵区国家税务局招收科员，从事从事税务行政管理工作等。专业要求为公共事业管理、人力资源管理、行政管理。详细要求为 及以后年毕业的高校毕业生，具有英语四级证书或四级考试成绩425分或者以上，本单位没有宿舍，在本单位低服务年限为5年。

公务员行政职业能力测验包含：选词填空、阅读理解、歧义病句、数字推理、数学运算、图形推理、定义判断 、类比推理、逻辑判断、资料分析、常识判断等板块的主要内容。申论主要考核应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核应考人员的阅读理解能力。

公务员考试笔试考试主要考察2个部分内容：公务员行测和申论。下面就讲解一下，详细的考试内容：

一、公务员行政职业能力测验

公务员行政职业能力测验是公务员行测的简称，它(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试参加本次考试者与拟任职位有关的知识、技能和能力是考核参加本次考试者从事公务员工作所一定要具备的大多数情况下潜能的一种职业能力测试。 行政能力测试是公务员考试公共笔试考试的一门，也是这当中难度很大的一项。

一般，公务员行政职业能力测验包含：选词填空、阅读理解、歧义病句、数字推理、数学运算、图形推理、定义判断 、类比推理、逻辑判断、资料分析、常识判断等板块的主要内容，考试试卷数目在120-140当中。

在对申论题达到分级分类考试后面，今年 公务员国考公务员行政职业能力测验题也会第一次产生两套考试试卷，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制考试试卷。

二、申论

申论是中国大陆公务员进行考试的这当中一个科目。指申论科目考试，公务员的一项考试科目，学员按照指定的材料进行认真分析，提出见解，并加以论证。

申论主要考核应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和处理问题能力、文字表达能力等，申论科目考试是具有模拟公务员平日工作性质的能力测试。公务员申论科目考试科目设立至今，考试时间一直都是150分钟，在 公务员国考中，申论科目考试时间将第一次变为3个小时，延长了30分钟。

公务员行测

题型为客观选择题。公务员行测主要涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论

申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。申论科目考试根据中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不一样要求，分别命制考试试卷。

中央机关及其省级直属机构职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力。

具体考试内容可戳：http://www.offcn.com/gjgwy/2023/0204/61590.html

事业单位管理人员实行职级并行的要求是：

一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试获取，还要有按照人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，假设超编，需达到岗位竞争

二、没有获取职称的人员根据职务级别、工作年限领取工资。

三、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，根据工资高的待遇领取。

事业单位不真实，出现弄虚作假行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。

《有关县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》

三、开展范围

(一)本意见的开展范围，涵盖县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法开展范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入开展范围。

(二)中央和省驻列入开展范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。

在事业单位三个岗位中，专技岗位通过评聘职称增多工资，反映自己的价值；工勤岗位通过鉴定职业资格水平来增多收入；而管理人员发展上升则较为困难，它的To be No.1主要还是看单位的行政级别，大多数情况下在地市一级的事业单位大多是科级，其实就是常说的单位领导才可以聘用在管理7级，副职为管理8级，而针对普通职员来说，只可以一直处于管理9级，工资收入没办法增多，发展空间严重受限。

从开展公务员职务与职级并行制度以来，基层事业单位管理人员对在事业单位中也开展职务与职级并行要求强烈，但这样的改革属于国家事权，一定要由国家统一部署逐步递次推动。早在 ，厦门人社局表示将试点推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，而在 7月，中央正式通过了《有关开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的开展意见》，至此事业单位管理岗位晋升的开展已经走入轨道。在 11月，人社部在支持海南人社事业改革的有关公告中，也明确了要详细指导海南建立事业单位管理岗位职员晋升制度。因为这个原因 就等这一制度试点成熟后，在全国的推广开展了，曙光已经可以看到，管理岗人员只再耐心等着不短的一个时期。

2023公务员职级并行开展细则:

第一条为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保证机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条国家按照公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

本规定所称职级是公务员的等级序列是与领导职务并行的晋升入口通道，反映公务员政治素质、业务能力、资历奉献是确定工资、住房、医疗等着遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应逐步递次推动国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升入口通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

第四条公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和管束并重。

第五条 公务员职务与职级并行制度开展工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管该项目的部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织开展的宏观详细指导。县级以上地方各级公务员主管该项目的部门详细详细指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织开展工作。

第二章 职务与职级序列

第六条领导职务按照宪法、相关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第七条职级序列根据综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另外单独规定。

第八条公务员领导职务、职级对应对应的级别。

领导职务对应的级别，根据国家相关规定执行。

报考公务员，会计属于工商管理类专业类别

‍　　以下根据《公务员考试专业分类目录》，对经济学类和工商管理类进行区分

一、经济学类

（一）研究生专业

政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，世界经济，人口、资源与环境经济学，发展经济学，法律经济学，国民经济学，区域经济学，产业经济学，劳动经济学，数量经济学，国防经济学，国防经济，经济信息管理学，资产评估，公共经济学，互联网经济学，规制经济学，统计学，统计应用与经济计量分析，经济管理统计，应用数理统计，金额统计，经济统计与分析，应用统计，审计‍

（二）本科专业

经济学，经济统计学，国民经济管理，资源与环境经济学，商务经济学，能源经济，海洋经济学，统计学，环境经济，环境资源与发展经济学,农业经济，工业经济，运输经济，劳动经济，投资经济，传媒经济学，计划统计，经营计划与统计，统计与概算，互联网经济学，国土资源调查专业统计，会计统计，经济信息管理，经济管理与计算机

（三）专科专业

经济管理，经济信息管理，物流管理，资产评估管理，邮电经济管理

二、工商管理类

（一）研究生专业

会计学，企业管理，旅游管理，技术经济及管理，人力资源管理，审计理论研究，政府审计理论与实务，内部控制与内部审计，独立审计与实务，审计学，财务管理，市场营销管理，工商管理硕士专业，会计硕士专业，管理硕士专业

（二）本科专业

工商管理，市场营销，财务管理，人力资源管理，商品学，审计，审计学，特许经营管理，连锁经营管理，资产评估，企业管理，国际企业管理，海关管理，商业经济管理，工商企业管理，工商行政管理，会计，会计学，审计实务，财务会计，财务会计教育，国际会计，会计电算化，财务电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，工业会计，企业会计，理财学，企业财务管理，财会，劳动关系，食品经济管理，市场营销教育，经济与行政管理，会计信息化，商务策划管理

（三）专科专业

工商企业管理，企业管理，工商行政管理，人力资源管理，工商管理，商务管理，连锁经营管理，企业资源计划管理，招商管理，采购供应管理，项目管理，市场营销，国际市场营销，家具与市场营销，市场开发与营销，营销与策划，医药营销，公共关系，商业企业管理，物流管理，商业经济管理，财务管理，财务信息管理，会计，会计学，会计电算化，会计与统计核算，会计与审计，审计实务，电算会计，金融会计与审计，企业财务管理，财会，财务会计，审计，财务审计与税务管理，涉外会计‍

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

按照人社部5月30日公布的《 人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至 底，全国共有公务员716.7万人 。

公务员国考公务员行政职业能力测验70分基本属于中等水平，距离上岸还有一定距离，因为公务员考试现在已成为不少大学毕业生，在职工作人员就业的重要渠道之一，参与的人员数量非常多，另外，现在的培训机构对整个考试的培训已经达到了一个比非常高的水平，因为这个原因，在公务员行政职业能力测验中有不少情况下，成绩比非常高，70分仅能作为中等水平，想要上岸有一定难度