安徽特岗待遇和编制待遇，特岗教师面试考什么内容

安徽特岗待遇和编制待遇？

工作生活补助。由中央、省和市三级财政担负。绩效考查奖励.年考查结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对取得考查“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考查合格的人员可简化程序直接聘用。服务期满考查为优秀等次或取得市级以上优秀表彰的人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。

特岗教师面试考什么？

说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

特岗面试的具体内容大多数情况下来说,考核的主要内容主要涵盖教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。面试考查分为2个部分,一些是教师基本素质测试,一些是教育教学能力考察。面试考查满分为100分,这当中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。

安徽特岗教师岗位空缺计划？

安徽省“特岗计划”3700名，开展范围为：池州市石台县，蚌埠市怀远县，宿州市砀山县、灵璧县、泗县、埇桥区，安庆市潜山市、望江县、太湖县、岳西县，淮南市寿县，六安市裕安区、金安区、金寨县、舒城县、霍邱县，亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，阜阳市颍东区、颍上县、颍州区、颍泉区，宿松县等25个脱贫地区（原国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县）。