学校后勤精细化管理细则，姜堰娄庄中学领导班子成员

学校后勤精细化管理细则？

一、详细指导思想

为落实后勤为教学、为教师、为学生服务的宗旨，努力打造教师“用心工作、爱心育人、真心服务”的氛围，按照县教育局提出的后勤工作管理要做到精细化的要求，结合我校实质上，特制定《》，在工作中向管理要质量，以管理求发展，从小处开始，从实处入手，以高度的责任感和使命感推动学校后勤工作持续性求实创新，营建和谐健康的育人环境，当人民满意的教师，办人民满意的学校，为龙泉五小的发展谱写和谐音符。

二、工作目标

１、以管理为中心，狠抓学校后勤的常见管理，通过制度化、科学化、规范化、法制化的管理，使学校后勤工作安全、平稳、高效运行，形成后勤工作良好循环发展的工作局面。

２、进一步加大投入，努力改善学校基础设施和办学条件。加强校园环境建设，进一步美化、绿化校园，提升校园建设的品味和档次，凸现环境育人的功能。

３、进一步加强后勤人员法规及专业知识的培训，提升后勤管理及后勤人员队伍整体素质和技能。强化管理，牢固培养后勤为教育教学服务、为师生服务的思想，一步一步通过引进竞争机制和后勤改革，为全校师生和教育教学活动提供高质量、周到、一流的服务。

４、加强财务审计、监督、管理，严格执行教育局与财政局对学校财务管理制度，增收节资，量入为出，管好、用好有限资金，保证学校教育教学工作运转正常。

三、工作措施

⒈建立健全规章制度，加强后勤队伍建设。

按照学校 工作计划和思想政治工作计划的要求，加强后勤从业人员的思想政治教育，定期召开后勤工作会议并作好记录，培养爱岗敬业思想。为师生、为教育教学服好务。

⑴门卫工作人员要坚守岗位，管好大门，不定时地24小时巡察，实行非本校师生进出学校登记制度，夜晚11点半锁铁门，维护校园及周边规则和程序，杜绝安全事故的出现。

⑵后勤人员要帮助值日教师的工作，搞好学校环境卫生，做好学校收发工作，做好教师饮水、学生饮水、钟声信号、办公服务、会议服务等工作。

⑶食堂工作人员要关心师生生活，讲究卫生，每一年要进行一次体检，严格按教育部颁发的《有关加强学校食物中毒预防控制工作的紧急公告》，严防饮食中毒事件出现。

⑷学校保管工作人员要管好学校财产，实行校产登记制度，做到有发有收，充分发挥图书室、实验室等辅助教室的功能和作用，加强守护，防止被盗，保证后勤设施的供应。

⑸按照目前的实际情况制定好后勤人员的作息时间，详细要求可以与教师不一样，充分发挥和改变后勤人员工作的积极性。

⒉加强收取的费用和资金管理，用好学校有限资金，改善办学条件。

⑴签定好治理乱收取的费用责任书，严格执行县物价局、财政局、教育局制定的收取的费用项目及标准，坚决杜绝教师个人收取的费用行为，严格执行收取的费用责任制，收取的费用资金严格根据收支两条线的相关规定，及时缴存财政专户和专储。

⑵学校的支出财会人员一定要严格执行国家现行财务开支标准和支出范围。学校支出应该优先保证教学活动的资金需，严格执行《财务管理制度》，及时准确地搞好学校预算，节约开支，量入而出，管好使用好有限资金。

⑶加强办公用品及学生用品采购的管理。需采购的物品原则上早一点一周在学校总务处在内容框中填写采购申请单，报校长同意后，由采购员统一采购。除情况特殊外，不可以私自采购，未经批准采购全部不准采购。采购员要培养为各学校服务的思想，不可以违反纪律，物品价格只可以等于或者低于市场价格。

⑷建好校产固定资产总帐和明细帐，充分用好现有教学设备，校产有专人管理，防止被盗，并建立借还制度。一步一步添制教学仪器等设备，供教育教学使用。

⒊加强安全、食品卫生管理。

⑴加强后勤管理，学校供电、供水等设施一定要满足安全要求，学校要常常对校园内师生活动场所进行卫生消毒，预防疾病传播。

⑵要加强对学生食堂的管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，定期对炊事人员进行健康体检，健康不合格者全部不准上岗。学校厨房要有完善的安全制度，不是后勤人员不可以进入厨房，厨房门窗等各自不同的对外入口通道一定要上锁封闭，厨房内的食品保管一定要有完善安全防范设施，防止投毒事件出现。建立试验和留样制度，留样食品存放24小时。食品采购要定点，采购员采购大宗食品一定要与供货商签定食品安全合同书，严禁采购“四无”产品，学校一定要进行质量和卫生监控。

⑶加强对实验室的.管理，非常是易燃、易爆危险化学品的管理，要落实管理人员责任制。加强卫生防预工作，每一年春秋两季是流行病和传染病爆发的人流高度聚集时期，要加强公共卫生的管理，对校园内师生常常活动的场所进行卫生消毒，防止疾病或传染病传播，按规定和要求服用驱虫药、碘丸，要制定疾病防控预案，每一年要对学生进行一次全面健康体格检查，对学生健康情况公告家长，以保证学生身体健康。

⑷但凡是出现安全事故应马上进行事故抢救，并做好善后处理、事故调查和相关情况上报等工作。按县教育局的要求定期进行安全隐患排查。

4、大力开展勤工俭学活动，培养为教师、为学生服务的宗旨，努力为学校建设、教师福利做出奉献。

⑴完善食堂制度，强化管理、坚决杜绝食品卫生安全隐患，实行配餐责任到人的制度，层层把关，各司其职，保证不出食品卫生事故。

⑵提升就餐质量，花样增多，营养搭配合理，让师生吃得好、吃得饱。

⑶采购人员做到：采购时跑三家，多比较，价廉物美，以很低的价格购买高质量合格的物品。加强小卖部的货物管理，不进超过要求规定的时间货物，不进“四无”产品，收货人员严格把关。

⑷学生是我们的顾客，热情接待，语言文明。

⑸学校经销店老板要提升思想素质，不可以向学生销售“四无”产品及超过要求规定的时间、变质、腐烂等食品。随时保持台内、台外、台上、台下干净，搞好个人清洁卫生。

5、加强校园环境建设，打造良好的学习环境。

好的校园环境、校园文化对学生起着潜移默化的影响和教育作用，因为这个原因加强校园环境、校园文化建设，给学生提供优雅、舒适的学习环境。

与教导处一起加强校园卫生的管理，制定好卫生管理制度，不允许有“脏、乱、差”情况，学校卫生每天坚持打扫三次，定期对校园进行冲洗、消毒，争创一流的校园环境，做到：（1）门窗、地面无灰尘；（2）地面无口痰；（3）地面无纸屑；（4）墙上、花台无脚印；（5）室内外无蜘蛛网；（6）无乱写乱画；（7）无乱丢乱扔；（8）无乱倒垃圾；（9）无卫生死角。加强现有树木的管理，制定好绿化管理制度，并有专人负责，做到春有花、夏有叶、秋有香、冬有绿。

姜堰娄庄中学领导班子？

姜堰娄庄中学是一所拥有优秀领导班子的中学。学校领导班子主要涵盖校长、副校长、教务处处长、德育处处长等职务。

他们带着全校教师秉承着“明德、厚学、笃志、创新”的校训，为培养有爱心、有责任感、有担当、有竞争力的新时代青年。

他们提倡以人为本的办学观念，注重全面素质教育，持续性推陈出新，持续性引进先进教育观念和教育技术，同时强调学校与社会的联系，强化家长与学校的沟通交流，让学生学带来一定成、教师带来一定收获、家长满意有信心。基本上，姜堰娄庄中学领导班子是学校发展的中坚力量，为学校的蓬勃发展夯实了坚实的基础。

1 涵盖校长、副校长、教务处处长、纪律处处长、学生处处长等。2 领导班子成员由校长任命，他们共同负责学校的管理、教学还有各项行政事务。他们需制定学校的发展战略，逐步递次推动各项教育教学工作的开展，并保证学生可以安全、健康、快乐地学习。3 除开这点领导班子也担负着与家长、社会各方沟通的责任，需积极引导学校与社会的交流与合作，提升学校的声誉和影响力。注：上方文章所诉全部内容为人工翻译，如有不准确之处请谅解。

1 姜堰娄庄中学的领导班子由校长、副校长、教务处长、德育处长、学科组长等人员组成。2 这个班子由经验丰富、能力强的教育专家和管理人才组成，他们的领导能力和团队Team精神是整个学校的重要支撑。他们为制定科学合理的学校发展策略，提升教育质量和办学水平。3 同时，姜堰娄庄中学注重发展创新教育，推行多元化教育，鼓励师生积极思考、探究和实践，这些都一定要在领导班子的详细指导下持续性逐步递次推动，以保证学校持续稳定地发展。

1 由校长及副校长、教导主任、年级主任等组成。2 这个班子的主要任务是管理、详细指导学校的各项工作，涵盖教育教学、学生管理、教师管理和校园文化建设等方面。3 除开这点领导班子还需要制定和执行学校的年工作计划，并对学校的各项工作进行评估和监督，以保证学校的正常运转和发展。

1. 主要由校长、副校长等职位组成。2. 这个班子由一部分教育学或教育管理专业出身的专业人才士组成，他们在教育教学领域具有很高的造诣和经验，可以制定出有效的教育改革计划，有效地推动学校发展。3. 除开这点他们还注重与师生家长的沟通和互动，建立了很好的教育教学服务体系，为学校的精细化、全面化管理发挥了积极的作用。

1 涵盖校长和副校长等领导人员组成的团队Team。2 校长作为中学的高领导者，负责全面领导学校的各项工作。副校长则帮助校长开展各项工作，分管教学、德育、生活等方面。3 除了校长和副校长外，姜堰娄庄中学还有着一支优秀的教师团队Team，这当中不少人也在学校的行政管理中扮演重要角色。他们共同组成了一个有序、高效的领导班子，为学校发展提供了坚实的保证。

1 由校长、副校长、教务处处长、学生处处长等组成。2 这些领导负责学校的管理和发展，制定学校的教学计划、组织开展各项教育教学工作，并负责学校各项事务的处理。3 同时，他们还要有与政府部门、其他学校、家长、社会等群体联系和协调，促进学校的发展和社会认可度。需要大家特别注意的是，校领导是整个学校的中枢，他们的管理和决策能力针对学校的发展至关重要。

1 姜堰娄庄中学的领导班子由校长、副校长、教务主任、团委书记、党委书记等人组成，总和是7-9人左右。2 这些领导人员都是经过层层选拔和考察出现的，承担着学校的管理、教学、思想政治工作等多项职责。3 除了以上职责外，领导班子还要有制定学校的发展规划和教育教学改革方案，协调校内外资源，促进学校的全面发展和提高。综合上面所说得出所述，姜堰娄庄中学的领导班子是由一批经过专业选拔和培训，具有高度敬业、管理能力和教育素质的人员组成的管理团队Team。

1 由校长、副校长、教务处处长、团委书记、党委副书记等组成，总和是10人左右。2 这个领导班子的组成是为了保证学校的教学管理和行政运营，每一位领导都担负着不一样的职责和任务，共同促进学校的发展。3 除了领导班子，姜堰娄庄中学还有一支教师团队Team，他们是学校的中坚力量，负责为学生提供高质量的教育服务和有益的学习资源。

1. 由校长、副校长、教务处处长、团委书记、校园安全主任等组成。2. 这个领导班子的设置旨在保证学校稳定的经营和高质量的教学质量，各位部门领导分工合作，一起推动学校事业的发展。3. 除开这点这个领导班子还会组织各项活动和会议，以便更好地协调各个主管部门当中的合作，提升学校整体管理水平。

华杰双语学校具体是什么时候开学？

华杰双语学校的开学时间遵照赣榆县教育局的相关规定：秋季开学时间大多数情况下在9月份的第一个星期一，春季开学时间大多数情况下为春节过后的第三个星期一。

江苏赣榆县华杰双语学校坐落在美丽的海滨城市赣榆县城东南社区是 由徐州维克机电有限公司投资兴建的赣榆县首家真正意义上的民办学校。校园占地面积150余亩，建筑面积60000平方米。设施齐全，现有有一个综合报告厅、四个多媒体教室、一个多功能语音室、六个微机室、四个生化实验室、三个物理实验室、八个音美教室、一个室内篮球馆、一个四百米标准塑胶跑道体育场、图书馆和阅览室、学生宿舍楼五栋，餐厅一栋、省级乒乓球俱乐部一个，各自不同的教学器材配备满足省市标准并能满足现有教学需求。现有一线教师300余人，教师学历达标率为百分之100。98个班在学校念书生5000余人。华杰双语学校教育团队Team在柏萍校长带着下，以人为本，自强不息。务实、贡献、协作，奋进的团队Team形成合力、管理体系由部到线的管理格局日臻完善：两大部-小学部、中学部。5条线-教务处、德育处、总务处、招生服务处，财务处。责任清晰透明，目标统一，纵深拓展。精细管理提高教育教学质量。学校连续六年被连云港市教育局评为“教学质量优秀奖”。 中考，华杰双语各科综合考评均居全县首位; 中考成绩辉煌，赣中统招生达线215人占赣中统招生总数的30.23%。考入赣中奥赛班51人。升入三星级以上的人员数量占学员总数的95.3%。 中考成绩再攀新高，赣中录取人员数量342人，奥赛班录取64人，考取赣中人员数量占赣中招生数的36%，考取四星级高中人员数量占华杰学员比例的96.8%。小学六年级教育教学质量也站在全县名校前列。

5g教学是什么？

5G+教育可以使高质量教育资源得到更大程度利用，但对师资提出了更高要求，5G+教育需有既懂IT又懂教育的人才，才可以开发出更多更好适应5G+教育的新模式。

一系列教育新模式的产生，将推动唯成绩的评价体系转向为德智体美劳全面评价。差异化教学、个性化学习、精细化管理、数据驱动、智能化服务，5G时代新型教育生态已经在形成。

1、检测空气，实时联动。

　第一，这所学校设计采取物联网应用技术相结合，在学校念书园各处都可以随时监测室内空气质量情况。

　　这也是回应了家长们很关心的一个问题，学校环境如何?在这所学校完全可以通过5G技术来得到答案!

　在港湾学校，通过5G低推后高可靠的物联网技术的帮，我们随意走进一间教室给人的印象似乎平平无奇，实际上这里面有大大的学问!在黑板上方隐藏着感应器，通过感应器可以检测室内的甲醛，PM2.5，温湿度，二氧化碳浓度等空气数值情况!教室内的新风系统也随着这些数值的变化实时联动，保持室内空气清新干净，给考生们一个好的学习环境!

　　而且，这些采集到的数字信息，还能和校医和家长形成数据连接，考生们产生任何不舒服或者其他问题，可以快的反馈到家长或者校医，教务处系统中。

　2、物联网技术，让教学更有趣

　　在每个教室黑板后面，也有一定的黑科技;黑板所在的一整面墙内置磁性材料，全部带磁性的教具可以按照需贴在墙上任意位置，就像一面乐高墙一样按照需随意拼凑，让教学变得更灵动有趣。

　　教室门口也设置了电子班牌，一体式设计，简洁明了，该显示的信息也统统显示结束，还可以看教学新闻和咨询，同时也可以直看到空气质量情况。

　　3、漫步校园，感受科技

　　多媒体、美术、音乐共享教学区，如八音盒子错落分布，灵动有致;过道主题式图书馆、博物馆、展览馆，点缀其间;不仅是休闲中心，也是活动中心、学习中心。