评中学高级职称的述职报告有什么要，教育法关于教师职称评定的规定有哪些

评中学一级教师职称工作总结，要写在二级教师职称的任期内，思想、工作、业绩的全面总结，要把从事工作、工作量、专业技术工作水平和成绩写具体，突出能力与业绩。

《教师法》的新规定，职称评选不受岗位比例限制

据已修订草案《教育法》的新规定，对初级、中级教师职称评定，将不可以再受岗位比例限制，将直接通过教师的教龄，决定教师是不是有申请职称评选的资格。

这样一来只要是满足规定的初级和中级教师，就可以直接申请职称，不需要再做非常多职称评选的准备工作，更不会受名额限制，致使后只可以争取下一次评选机会。

《教师法（征求意见稿）》对教师职称评定作了请看下方具体内容规定：

第四章 聘请任职和考查

第二十二条（职务制度）国家实行教师职务制度。

幼儿园、中小学教师职务分为初级职务、中级职务、副高级职务和正高级职务。

教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，按照教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升；副高级以上职务需要与岗位设置相结合，考察教师履职的表现，设定对应比例，通过评审等方法竞争性取得。

第二十三条（岗位聘请任职）教师实行岗位聘请任职制度。教师按照职务级别聘用到对应岗位。

教育行政部门需要会同相关部门科学、合理制定中小学岗位设置详细指导意见。中小学副高级以上岗位设置需要平衡考虑教师的学科学教育学能力和师德育人能力。

教育行政部门可以按照高等学校办学层次、类型的不一样，制定岗位设置详细指导意见。高等学校结合详细指导意见，按照教学、科研等需，设置岗位及岗位聘请任职标准；高等学校利用捐赠资金等自主设置的吸引高层次、创新型人才的岗位，可以不受岗位设置标准和总量的限制。

第二十四条（招聘制度）教师招聘需要面向社会公开进行，公平竞争、择优录用、以德为先，按需兼顾学科、性别比例，优化教师队伍结构。

　　教师的职称有五级，分别请看下方具体内容：职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

　不一样级别下的教师职称评定条件请看下方具体内容：

　(一)正高级教师

1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长时间工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了详细指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出； 　2.深入系统地掌握并熟悉所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；

3.具有主持和详细指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方式等方面获取创造性成果，并广泛运用于教学实践，在开展素质教育中，发挥了示范和引领作用；

4.在详细指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出奉献，在本教学领域享有非常高的知名度是同行公认的教育教学专家；

5.大多数情况下应具有本科或者以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

　(二)高级教师

　　1.按照所教学段学生的年龄特点和思想实质上，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

　2.具带来一定教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；

　　3.具有详细指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方式等方面获取显著的成果，在素质教育创新实践中获取比较突出的成绩； 　

　4.胜任教育教学带头人工作，在详细指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，获取了明显成效；

　　5.具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大专毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

　　(三)一级教师

　　1.具有正确教育学生的能力，能按照所教学段学生的年龄特点和思想实质上，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并很好地完成任务；

　　2.对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握并熟悉所教学科的课程标准、考试教材、教学原则和教学方式，教学经验比较丰富，有很好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；

　　3.具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并担负一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中累积一定经验；

　　4.在培养、详细指导三级教师提升业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；

　　5.具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大专毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。

　　(四)二级教师

　　1.比较熟练地掌握并熟悉教育学生的原则和方式，可以胜任班主任、辅导员工作，教育效果很好；

　　2.掌握并熟悉教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具带来一定教学科必备的专业知识，可以独立掌握并熟悉所教学科的教学大纲、考试教材、正确传授知识和技能，教学效果很好；

　　3.掌握并熟悉教育教学研究方式，积极开展教育教学研究和创新实践；

　　4.具备硕士学位；或者具备学士学位或者本科毕业学历，见习期1年期满并考查合格；或者具备大专毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。

　　(五)三级教师

　　1.基本掌握并熟悉教育学生的原则和方式，可以正确教育和引导学生；

　　2.具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握并熟悉所教学科的专业知识和考试教材教法，可以完成所教学科的教学工作；

　　3.具备大专毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考查合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考查合格。

一定要具有年考查的优秀结论。中小学教师在申报评审职称时，本身就是对工作业绩突出，教育教学质量非常高，师德表现优秀，在单位可以起到模范带头作用，教育教学在同一类型学校领先，具有可以推广的教育教学观念。这些优秀，自然年考查优秀也比较容易了。

教师退休后职称差别大，待遇相差也大。大家现在都知道，教师属于专业技术岗位，享受的工资待遇和晋级有很大的关系，在同样的职级岗位上，履职时间长短同样也会影响工资收入，故此，教师退休后职称差别是存在的，同样的道理，退休待遇也存在着一定的差别。

以我的经验，我是从专业的的视角，涵盖工作经历，重点描述了三年来的工作业绩和详细的专业技术能力。