为什么规费的计算基数是直接费人工费机械费，管理费用率怎么算

一、直接工程费的计算：直接费涵盖人工费，材料费，施工机械使用费。

二、措施费的计算：措施费是指为了完成工程项目施工，出现于该工程施工前和施工途中非工程实体项目标费用，由施工技术措施费和施工组织措施费组成。

三、间接费的计算：规费的计算按下方罗列出来的公式执行：规费=计算基数×规费费率；计算基数可采取“直接费”、“人工费和机械费合计”或“人工费”，投标人在投标报价时，规费的计算大多数情况下按国家及相关部门规定的计算公式和费率进行。

规费费率计算：规费费率（%）=（∑规费缴纳标准×每万元发承包价计算基数）÷每万元发承包价中的人工费含量×人工费占直接费比例%。四、利润税金的计算：利润税实行比例税率，1983年税率为45%，现行税率为35%。利润税是匈牙利的主要税种之一。

利润税金的纳税人是国营工商企业、工业生产合作社、消费和供销合作社还有联营企业。扩展资料：直接工程费的详细内容：

一、直接费：直接费涵盖人工费、材料费、施工机械使用费。

1、人工费：涵盖基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费。

2、材料费：材料原价、材料运杂费、运输损耗费、采购及保管费、包装费。

3、施工机械使用费：折旧费、大修理费、常常修理费、安拆费及场外运费、人工费、燃料动力费、养路费及车船使用税。

二、其他直接费：是指直接费以外施工途中出现的其他费用。

三、现场经费：为施工准备、组织施工生产和管理所需费用。

管理费用率=:管理费用/主营业务收*百分之100；

管理费占营业收入的比例从会计的的视角没有限额，因为是企业的合理的管理费用的支出，都可以进入当期的损益，不用和营业收入去配比，假设一个企业哪些月都没有工资进账，但这哪些月假设是合理的管理费用支出，当然完全就能够做账务的支出处理，不论事从会计准则还是税收法规都是可以进账，并做当期损益处理账务。

简单的说，我们交的社保个人部分是进入个人账户，公司交的部分大多数情况下是进入统筹账户（当然有的公司缴纳部分也有少部分进入个人账户，详细就不具体解释了），统筹部分可以这么理解，就是把社保的钱，集中在一个账户里，然后各位考生在社保的规则内，合理的使用这笔钱。

　　在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴纳报名费用基数都是当地上年在岗职工平均工资，单位所缴纳报名费用用基本上等同于缴纳报名费用基数的百分之20，进入社会统筹账户。个人所缴纳报名费用用基本上等同于缴纳报名费用基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。这当中，个人账户实行完全累积制，资金涵盖个人缴纳报名费用和投资收益。　　养老金计算方式　　当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方式为“领取年前一年社会平均工资×(缴纳报名费用年限×1%)”，个人账户提取部分的计算方式为“账户累积额÷(退休时的平均希望寿命×12)”。而在个人账户中，因为每一年缴纳报名费用变化，还有投资收益采用复利计算且无法确定，因为这个原因计算时较为复杂。

获利指数计算公式是获利指数（Pl）=投产后各年净现金流量的现值合计/原始投资的现值合计或：=1+净现值率。是指投产后按基准收益率或设定折现率折算的各年净现金流量的现值合计与原始投资的现值合计之比。

优点是可以从变动的的视角反映项目投资的资金投入与总产出当中的关系；缺点没办法直接反映投资项目标实质上收益率。

活力指数的应用

指数基金是一种根据证券价格指数编制原理构建投资组合进行证券投资的一种基金。指数基金按照相关股票市场指数的分布投资股票，以令其基金回报率与市场指数的回报率接近。

运作上，它比其他开放式基金具有更有效规避非系统风险、交易费用低廉、推后纳税、监控投入少和操作简单方便的特点。从长时间来看，指数投资业绩甚至更高于其他基金。针对一种纯粹的被动管理式指数基金，基金周转率及交易费用都比很低。

管理费也趋于小。这样的基金不会对某些特定的证券或行业投入过量资金。它大多数情况下会保持全额投资而不进行市场投机。 不是全部的指数基金都严格满足这些特点。不一样具有指数性质的基金也会采用不一样的投资策略。

获利指数（Pl ）=投产后各年现金流入量的现值合计/原始投资的现值合计 或：=1+净现值率 获利指数（PI）是指投产后按基准收益率或设定折现率折算的各年现金流入量的现值合计与原始投资的现值合计之比。

唯有获利指数大于1或等于1的投资项目才具有财务可行性。

优点是可以从变动的的视角反映项目投资的资金投入与总产出当中的关系； 缺点没办法直接反映投资项目标实质上收益率。