LINUX培训的课程详解，linux培训内容

LINUX培训的课程详解？

Linux云计算的培训大多数情况下分为六个阶段，第一阶段主要学习互联网基础，涵盖计算机互联网（以太网、TCP/IP互联网模型）、云计算互联网（互联网QoS、交换机与路由器），配备有企业级项目实战：IP地点位置配置与DNS剖析解读。第二阶段将学习Linux基础，涵盖Linux操作系统（文件权限、作业控制与进程管理）还有Linux高级管理（Sed、Awk工具、源码编译）。企业级项目实战为：云数据中心主机CPU资源利用率实时统计、分析系统。

第三阶段学习Linux运维自动化，企业级项目实战为Python+Shell达到企业级FTP文件统一管理，第四阶段是数据库运维管理的学习，企业级项目实战：MySQL Galera高可用集群环境部署、异步消息队列集群RabbitMQ部署与运维，第五阶段的培训内容为企业级云架构管理与综合实战（PaaS+TaaS），项目训练的是根据LAMP架构达到云计算PaaS平台典型应用部署与运维，通过Nginx达到千万级并发访问处理。后一个阶段就是就业详细指导，从简历、面试技巧等方面助考生提高，培养考生沟通表达能力，让考生清晰了解职业发展规划，明确自己定位，找到合适自己发展的工作。

linux培训中常见问题？

培训中的常见问题有以下问题

第一:培训开场不够：

（1）详细表现：培训开场缺少吸引力（2）改善措施：运用培训开场流程、塑造课程价值；

第二:培训中与参训人员缺少互动：

（1）详细表现：互动次数少、互动靠“提问”

（2）改善措施：培训中平均3-5分钟互动一次、运用3－5钟互动的方法

第三:讲的主要内容有点多：

（1）详细表现：整个过程是内部讲师在讲，参训人员在听

（2）改善措施：建立以“参训人员为中心”的观念、增多参训人员的训练，时间占总培训时间的百分之20－百分之30

第四:培训方式较单一：

（1）详细表现：主要是“讲授式”

（2）改善措施：综合运用“讲、演、扮、论、戏、案、操”培训方法

第五:课件方面问题：

（1）详细表现：主要是课件从互联网复制、格式排版不佳、文字内容过多

（2）改善措施：组织内训师参与“课程开发”培训、培训员组织有关人员对培训考试教材审查核验

第六:培训结尾仓促/不佳

（1）详细表现：无结尾、结尾时间过长等

（2）改善措施：培训结束时进行3-5分钟的总结

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