西咸新区公办小学排名，沣东第一小学怎么样知乎

有沣东小学，沣西第七实验小学，陕西师范大学奥林匹克花园小学，西安理工大学上林苑阳光城小学，西工大国润城小学，沣东第七小学，沣水园小学，彩虹中学秦阳分校，河南街秦都实验小学，渭滨苑小学，金泰丝路花城小学，韩非北路启迪国际启迪附小

西咸新区好小学大盘点。

沣东第一学校（公办）

沣东第一学校成立于 9月是由沣东新城新建的一所九年一贯制公办学校，位于沣东新城科源东路68号，占地80亩，建筑面积50000平方米，主要建筑涵盖教学楼、综合楼、学生宿舍楼、室内体育馆等。校内拥有齐全的大型报告厅，全新的塑胶操场，400米的环形跑道，7000平方米的地下停车场，可承办大型活动的3000平方米室内体育馆，可容纳1200人就餐的3500平方米的餐厅。现有教学班59个，学生3096人，教职工171人。校园布局合理，环境优雅，整洁的校园，大气、温馨、典雅的文化氛围，令人感受到传统文化和现代时尚完美的结合。

沣东实验小学（公办）

沣东实验小学于 9月建成投入使用是沣东新城投资1亿余元建设的一所高标准、高起点的公办小校，位于沣东新城昆明路西延伸线11号。占地约41亩，建筑面积26500余平方米，建设规划48个教学班，可容纳60个教学班。学校建筑恢弘大气、设施完善先进、绿化错落有致、环境优美宜人，现有47个教学班，2498名学生，121名教师。

沣东第二小学（公办）

沣东第二小学是沣东新城 9月新建的一所现代化的公办小学，位于沣东新城三桥街办孙围墙村十字。学校占地面积23066平方米，拥有启慧楼、航宇楼、尚美楼、体育馆、报告厅还有大队部、录播室等32个功能部室。现在，学校有28个教学班，1345名学生，71名教职员工。先后荣获“陕西义务教育学校文化建设示范校”“陕西中小学校本研修优秀团队Team”等荣誉称号；被授予陕西青少年“爱挑战”活动基地学校、沣东新城优秀文化进校园教育基地。

沣东第三小学（公办）

沣东第三小学是成立于 9月的一所公办小学，隶属沣东新城建章路街办，位于丰产路西段72号。学校占地面积36亩，涵盖2栋普通教学楼、1栋综合教学楼、1栋行政办公楼、体育馆、报告厅、学生餐厅和地下车库。可供36个教学班1600多人使用。学校现有28个教学班，1338名学生，在职教师66人。这当中，小学高级教师5人，市级教学能手、骨干教师、优秀教师4人，区级教学能手、优秀教师、优秀班主任5人。学校一线教师都是管委会招聘的青年教师，竞争氛围浓，进取精神强。

沣东第五小学（公办）

沣东第五小学是 9月新建的一所公办小学，位于三桥天台八路西段，学校占地面积32600平方米，目前校学生473人，省级骨干教师1人，市级骨干教师1人，市级教学能手1人，沣东名师1人，区级模范教师3人，区级优秀教师4人，区级教学能手1人，区级优秀班主任1人。现有普通教室42间，功能部室28间 ，计算机台数119台，互联网多媒体15台，互联网多媒体教室11间。学校积极开展社团活动、“润泽”课程建设，促进学校内涵式发展。

沣东第六小学（公办）

沣东第六小学是沣东新城投资1.4亿元兴建的一所公办小学，位于斗门街办，现有28个教学班，1342名学生。学校在册教职工71人，研究生学历4人，本科学历63人，区级教学能手3人，区级优秀班主任2人，市级教学能手3人；沣东名师2人，已获取中级职称15人。28个班级均配备班班通设备，教师人手一台办公电脑。教育教学设备均达一级一类标准。

沣东第一小学在充分解读固有课程和充分挖掘各种资源的基础上，搭建学校课程体系，设置各种校本课程，以课程建设推动师生、学校持续时间发展。

小学教师们提升自己教学能力水平的同时，注重学生创新能力培养与个性特长发挥。学校各自不同的设施基本符合相关规定和要求，校园规划合理，分区明确，绿树成荫。

沣东第一学校成立于 9月，学校设立有小学部和初中部是由沣东新城新建的一所九年制公办学校。

学校在硬件设备上有大型报告厅，塑胶操场，400米环形跑道，可承办大型活动的3000㎡室内体育馆，可容纳1200人就餐的餐厅等等。

教学质量上，学校整体在沣东新城的公办小学里面，排名还是比较靠前的。教师大多数来源自于社会招聘，老师都是本科以上学历，教师队伍整体偏年轻，教学氛围生动有趣和充满活力。

按照西安市2023.2.19号文件：

西安市公开招聘中小学幼儿园（事业单位）教师公告信息

为进一步促进高校毕业生就业，加强我市教师队伍建设，按照《事业单位人事管理规定》《西安市事业单位公开招聘工作人员开展办法》及有关规定，经市政府批准， 面向社会为中小学、幼儿园统一公开招聘教师2100名。现在将相关事项公告信息请看下方具体内容：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵循宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年3月1日至 2月28日这个时间段出生）；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。这当中，学历为国家教育行政主管该项目的部门认可的大学专科或者以上文化程度；专业以国家教育行政主管该项目的部门发布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；毕业证、学位证还有招聘岗位想求的各种证书须于 7月31日前获取；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）不满足报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审核查验这个时间段或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在各种机关事业单位公开招收录取（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

3.现役军人和在读的非 应届生，还有在读的非 应届生用以往获取的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需回避的；

5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期没有的；

6.失信被执行人；

7.法律法规和规章规定不要聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位及岗位

按照用人单位需求，此次招聘分为“先笔试考试、后面试”类岗位（附件1）和“先面试、后笔试考试”类岗位（附件2）。

三、招聘程序

（一）“先笔试考试、后面试”招聘程序。

1.招聘公告信息。此次招聘在秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”）、西安市人力资源和社会保证局网（http://xahrss.xa.gov.cn/）、西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）公布公告信息。

2.报名与资格审核查验。采用互联网报名和网络在线资格审核查验的方法进行。报名官方网站为西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）。

报名时间： 3月1日9:00至 3月5日18：00时。

资格审核查验时间： 3月1日9:00至 3月6日18:00时。

资格审核查验由西安市市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织开展。应聘人员只可以报考一个岗位。报名时间内，资格初审通过后，报考岗位不可以修改。报名结束后，未进行资格初审或没有通过资格初审的，不可以再更改报名信息或修改报考其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管该项目的部门同意。

为方便应聘人员选择报考岗位，西安人事考试网于3月1日至3月4日18：00时发布招聘岗位的报名情况，3月5日不可以再发布。

3.在线缴费与报名确认。缴纳报名费用截止日期为3月7日18:00。资格审核查验通过的应聘人员可以在规定时间内在线登录西安人事考试网进行在线缴费确认。

笔试考试考务费参照陕西物价局、陕西财政厅《有关录用机关工作人员和公务员收取的费用等相关问题的公告》（陕价费调发〔2023〕89号）批准的每人每科50元标准收取。没有按期缴纳报名费用确认的，默认为自愿放弃报名。

已在线缴费确认的应聘人员应及时在西安人事考试网自行打印纸质版准考证和报名登记表并好好保存，以备资格复核审查、笔试考试、面试等环节核对信息。

脱贫家庭毕业生和城市低保人员，通过资格审核查验后于3月7日12：00前将有关材料发送至西安市人事考试中心指定邮箱（276225872@qq.com）申请减免考务费，咨询电话号码029-85455300。

4.开考比例。招聘岗位开考比例不小于1:3。没有达到到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安人事考试网发布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由西安市人事考试中心办理退费手续。

属于急需缺失专业或艰苦边远县区的招聘岗位，经市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局申请，西安市人力资源和社会保证局核准后，可降低开考比例或没有设立开考比例。

5.笔试考试。

（1）笔试考试内容。笔试考试涵盖《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，各科满分都是150分。

（2）笔试考试时间。拟于4月上10号到20号左右组织，详细时间另外单独公告信息。

（3）笔试考试地址位置。笔试考试考务及防疫工作由西安市人事考试中心组织开展，详细地址位置具体安排详细内容查看准考证。

（4）笔试考试成绩查询。笔试考试设置低成绩分数线，由西安市人力资源和社会保证局按照招聘计划、笔试考试成绩等情形综合确定并发布。低于低成绩分数线的不可以进入资格复核审查环节。笔试考试成绩和低成绩分数线预估于4月20号到月底30号左右发布。应聘人员可登陆西安人事考试网查询自己成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可以在公布笔试考试成绩第二天起3个工作日内，由应聘人员自己向西安市人事考试中心考务一部（联系我们请拨打电话029-85456551）提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

（5）发布进入面试资格复核审查名单。市人力资源和社会保证局按照笔试考试成绩，对低成绩分数线以上的，根据招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复核审查人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复核审查。对达不到1∶3比例的招聘岗位，达到笔试考试成绩低成绩分数线的应聘人员都确定进入面试资格复核审查。进入面试资格复核审查人员名单由西安市人力资源和社会保证局在西安人事考试网统一发布。

6.面试资格复核审查。面试资格复核审查工作由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织开展。面试资格复核审查的详细时间、地址位置在西安人事考试网发布。进入资格复核审查的应聘人员，持岗位所需材料接受资格复核审查。没有按官方要求的时间、地址位置接受资格复核审查的，默认为自愿放弃面试资格。

在规定的时候限内，进入资格复核审查的人员放弃或不合格的，还有被取消面试资格等形成的缺额，由资格复核审查单位在本岗位按笔试考试成绩（不小于低成绩分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，产生笔试考试成绩并列的，并列者同时确定为资格复核审查人员。递补只进行一次。

进入资格复核审查的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复核审查时，一定要提交按干部管理权限出具的满足事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不可以通过资格复核审查。

7.面试（含心理测评）。面试工作由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织开展。详细时间、地址位置及相关要求在西安人事考试网发布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不可以进入体检考察。

8.总成绩计算。考试总成绩=［笔试考试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×百分之60+面试成绩×百分之40。计算笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不真实，出现弄虚作假行四舍五入。面试结束后，由市人力资源和社会保证局在西安人事考试网发布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

9.体检和考察。体检和考察工作由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织开展。依据考试总成绩，根据与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参与体检人员，考试总成绩产生并列的，按笔试考试成绩确定排名顺序，笔试考试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。如上面说的成绩均并列的，由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织加试。进入体检考察人员名单和相关具体安排在西安人事考试网发布。

（1）体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员没有按官方要求的时间、地址位置参与体检的，默认为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参与面试且面试成绩不小于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（2）考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质还有与招聘岗位有关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复核审查。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参与面试且面试成绩不小于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

10.公示。按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局审查核验汇总，报市人力资源和社会保证局后，统一在西安人事考试网公示，公示内容涵盖事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情形。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不可以再进行递补。

11.聘用。公示期满后，由西安市人力资源和社会保证局印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西事业单位公开招聘工作人员公告书》。

新聘用人员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等相关手续，不可以再办理派遣、改变手续。新聘用人员因个人因素出现的纠纷或其他与聘用无关的事项，由自己负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理规定》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2023〕19号）规定执行。试用期满经考查合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。