教师招聘小学语文学科素养是啥，小学语文教师招聘考试考什么题型是怎么样的

普通话要好，语言表达能力强，语文专业知识强。

你应聘的是小学，初中不是高中，给的范围太大了，怎样回答呢？

以小学作为例子吧。

一、进行科目考试，你应聘的哪个学科，对应考哪一科，闭卷的。

二、要考教育学、心理学，儿童心理健康教育的考点归纳。

三、过关后，进行面试，所问的试题是在教学教育中常见情况及处理方式，非常情况的应急方案，还有案例分析。

四、备课基本功考试。给出一篇课文（随机的），需要在规定时间内完成一篇完整的教案。专家审阅，评分。

五、试讲。给一个班学生，随机抽取的。带着你的备课资料，上一节课，由专家听课，评分及点评。

六、满分发布。

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

2、或者是学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识。

3、或者是职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。面试大多数情况下涵盖试讲和说课两种。在面试方面，大多数情况下就是专业课的考核，详细例如学员面试的是小学语文教师，既然如此那，面试的试题经教师网老师研究，不出意外的情况大概就是当地小学高年级的考试教材中的一篇，广大学员可以按照详细的科目进行学习。说课或讲课后面考官还会即兴出一部分教育类的有关问题，进行考核，主要考核教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件有什么不一样的看法。现在，因为国家没有产生统一的大纲和参考考试教材，故此，各地的教师考试呈现出地区教育局自己出题、审查核验、招收录取的局面。

这个问题要有侧重点，小学语文教师的条件属于明文规定的，可在一部分教育网络在线和教师资格网络在线查，大多是要求：

1，教师资格证（这个要考试）；

2，普通话水平等级的对应等级；

3，招教考试；

4，目标学校的招聘情况和要求。假设想做个好老师，还需要会一部分简笔画、儿歌、儿童游戏、少儿心理学、平日护理等知识，以后教学途中指不定就可以用到。想要进编制内，要靠关系了，钱和关系，都拥有好，虽然这不好，但是，这是现实