医生面试一般会问什么，乡镇医生面试问题及回答技巧视频

大多数情况下会问三个问题，大多数情况下是有关的工作经历，二是有关的工作业绩，三是有关的医生专业技能如何

假设你去面试是一个乡村医生，这个面试的问题大多数情况下可以这样问，你为什么要来到这里面诊面试乡镇卫生院的医生，你有哪些医师资格和执业资格，主要从事哪一个科室的诊治工作？

你有多少年的工作经验？

假设面试成功后面，你打算如何开展工作？

不一样的医疗 卫生招聘单位 的面试带来一定不一样，但是，大多数情况下都会分为以下哪些阶段：

1、面试准备。准备阶段主要是以大多数情况下性的社交话题进行交谈，比如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好是吗?”这样的问题，目标是为了让应聘人员能比较不自觉的进入面试情景之中，以便消除毕业生慌张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不用具体地对所问一下题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

2、引入。社交性，题结束后，毕业生的情绪渐渐稳定下来，启动进入第二阶段，这阶段主要紧跟其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发表讲话的机会。比如主考会问类似“请用简短的语言讲解一下你自己”、“在大学这个时间段所学的主要课程有什么”、“讨论一下你在学这个时间段大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

3、正题。进入面谈的本质性正题，主要是从广泛，题来了解应聘人员不一样侧面的心理特点、行为特点、能力素质等，因为这个原因，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方法也各有不一样。

4、结束。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们是否有什么问题要问”这样，题进入结束阶段，这时毕业生可提出一部分自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招哪些人”这样的问题，大多数单位都会回答你“未必，要看毕业生的素质情况”，可以就假设被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

学员可以按照这哪些阶段的不一样特点准备卫生系统面试!

职业梳理：回答职业、岗位有关的一类自我认识和了解题的原则是：经历梳理精简，重点在能力反映的描述上，强调自己能将储存的专业知识和累积的工作经验，运用到新的工作中。

职业梳理类题型考核要点是：个人经历和职业的匹配、报考动机还有工作规划等。

学员可从：单位性质，即主要职能、组织结构；职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识基础、有关能力、技术特长、个性特点等方面思考，并特别要注意关注竞聘单位的官方网站及有关新闻报道

在面试医生时，需问的经常会用到问题是职业生涯规划。在回答这个问题时，需要从客观实际出发。

（1）医学专业知识

从招聘公告信息上看，大多数的医院招聘笔试考试内容都是包含《专业知识》的，学员需学习掌握并熟悉所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床作为例子，经常容易考到的知识包含内外妇幼儿，但这里面也分主次，例如内科和外科在医院招聘考试中更为重要。

（2）公共基础知识、医学基础知识、公务员行测等

部分医院招聘笔试考试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有一个别的医院会要求考察“公务员行政职业能力测验”等公务员考试中的主要内容。这种类型考试内容差不多分为两种情况：第一种，只考这一科；第二种，公基/医基+专业知识，对学员的要求更高。

（3）医学有关的其它知识

医院招聘考试内容可能还出现一部分医学有关的知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等，但这种类型的考试内容大多数情况下来说试题数量和分值不会太大，学员平日间可以在学习的途中多做累积，考试后期间时反复学习看一部分考点归纳就可以。

考专业学科的主要内容，医生，就考自己的专业，护士，就考护理

应聘医院一般会有两个考试，第一轮是笔试考试，第二轮是面试，在笔试考试的途中，医院惠珍针对应聘者的专业背景来进行考试，主要是考专业理论方面的知识检测，应聘者是不是具备对应的知识理论内容

大多数情况下来说，医院的面试没什么非常的。不过穿正式一点的衣服有助于提升自己的个人形象，给面试官的第一印象好点，机会可能会大一点。

男士可以选择西装，着装西装颜色不可以多于三种，西装、衬衫、领带三样中一定要有两样是素色 的。女性着装建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等。

下一自进入职培训、试用期考查、签署劳动合同等

医院面试的人大多数情况下不是医生，而是行政部门的人，大多数情况下来说是人事管理部门的人，有的时候，候可能还会是院长，副院长级别的大佬，还有各自不同的人事科的主任，大多数情况下来说不是医生，而是行政部门的管事或者职员，他们大多数情况下是学校管理专业毕业后招聘入医院的。

医院面试不是医生，事业单位招聘考试是有人社部门领导组织，面试考官大多数情况下都是非本地人员参与。