公办幼儿园保育员招聘条件，国家办的幼儿园招聘教师有什么要求吗

1.要遵循工作时间，不迟到、不早退。

2 ．要着装整齐，语言文明，尽可能讲普通话。

3 ．要有高度的责任心，有爱心，不准打骂、体罚、变相体罚婴幼儿。

4 ．要细心照看、呵护、教育婴幼儿，5．要做到安全第一，预见和发现不安全原因。有问题及时与公司联系，不要出现意外。

7 ．要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品。

基本条件大多数情况下为：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵循宪法和法律；

3、热爱教育事业，具有良好的品行；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业和对应资格条件；

5、适应招聘岗位要求的身体条件；

6、年龄18周岁至30周岁；

7、具备招聘岗位所需的其他条件。 其他想求的条件会按照招聘公告信息带来一定不一样，会有学历方面要求，对应资格证的要求，有的时候，还会有户籍要求，详细要按照招聘的公告信息中的要求为准。

因为目前国家对幼儿园教育是比较重视的，不少地方他都是要求公办园要达到一定的比例的，故此，今年，可能幼儿园招聘会非常多一部分，当然了，有部分地方他已经呃达到这个比例了，那他也不会招很多的幼儿园老师。我们县这里，今年是招挺多。

公办幼儿园是事业编制，财政全额拨款噢

幼儿园教师有编制的。这样的编制任何公办幼儿园自己无权招聘，而由上级主管教育局制定计划公布信息向社会公开考查招聘，竞争很激烈！公办幼儿园里也有非常多非公办教职员。编制一般是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数目金额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。

1.任教15年以上（含15年）离岗民办代课教师统一按 公办教师工资月平均工资办理退休手续，达到法定年龄退休时，领取公办教师退休工资的85%。（已超龄者补足退休费用）2.任教10―14年者，自己补足15年保险费用，补足15年保险金后，国家按 公办教师月平均工资退休费办理手续，次月领取公办教师月平均退休费的百分之70。（补费办法：以 公办教师月平均工资的百分之40补交，其余百分之60由国家担负）。3.任教10年以下者，自己补足15年保险费用（补交办法与10―14年工作档次一样），达到法定年龄退休，领取公办教师月平均退休费的百分之60。4.从离岗的本月启动，每月补偿500元的生活费，直至领取退休金为止。

不是全部公办幼儿园教师都会入编制的。

保育、后勤等服务人员大多数情况下采取劳务招聘等方法处理，不列入编制管理。

幼儿园教师在编考试一定要具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。其教学能力需满足以下条件：

1．自主考试地区学员需通过教育学、教育心理学两门笔试考试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区学员需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试考试科目和面试，才可以取得幼儿教师资格证。

2．普通话水平需要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，还需要获取对应等次《普通话水平测试等级证书》。

3．有良好的身体素质和心理素质，没有传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。

看幼儿园属性吧！假设幼儿园属于公立的，社会招聘，通过正式笔试考试，面试，政审后的录取人员。肯定属于在编人员或者享受在编人员同等着遇，详细看招聘公告信息，公告信息上面会明确是编内人员或者劳务派遣人员！

假设是私营幼儿园，肯定没有编制的！故此，努力加油

看情况，看幼儿园本身的性质和招聘岗位是不是是有编制的。假设幼儿园本身是公立幼儿园，并且招聘的是实名编老师，那招聘的就是有编制的