武汉市招聘中小学教师吗，教师招聘的公告公布的官网在哪里看

招聘，一直都在招聘，每一年都拥有。

下面以华中科技大学附属中小学作为例子：

二、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘条件：

1.满足国家公开招聘的有关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队Team协作精神。

3.综合素质高，具备履职所需的教育学、心理学及有关学科专业知识与业务能力，具有很强的语言文字表达水平，熟练使用计算机及有关教学软件，可以胜任对应学段的基础教育教学工作。

4.具有对应学段的教师资格证（高段可低用），普通话水平二级乙等或者以上（这当中语文学科学教育师普通话水平需达到二级甲等或者以上），2023及 应届生暂不要求。

5.具有本科学历学位的优秀毕业生。有工作经历者工作这个时间段表现优秀。

6.年龄不能超出35周岁（1986年11月1日以后出生）。

应聘小学教师者，获省市级教学竞赛一等奖、市区级十佳班主任等奖项荣誉，年龄可一定程度上放宽。

应聘中学教师者，为市区级或者以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任等荣誉称号取得者，或所带班级被评为市区级或者以上优秀班集体，或课堂教学高质量课竞赛市级一等奖或省级三等奖以上，全国思维型课堂大赛三等奖以上，“一师一优课、一课一名师”部级优课取得者，年龄可一定程度上放宽。

7.特级教师称号、中学高级教师或者以上职称者，年龄和学历可一定程度上放宽。

8.无违法违纪处分记录。已经在接受纪律审核查验人员，及涉嫌违法犯罪已经在接受司法调查暂时还没有作出结论人员，不可以报名应聘。

三、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘程序

1.系统报名。请于 12月5日前在线登录华中科技大学人才聘用招录网上报名名。官网网址employment.hust.edu.cn/

请按照官方要求完整在内容框中填写自己基本信息，学习、培训及工作经历信息，在“获奖情况”等项目中列明市区级或者以上荣誉称号和刚才获奖项，并使用电脑或手机在线上传请看下方具体内容材料扫描件：

（1）本科至高学历的毕业证书、学位证书；获取国（境）外学历者，同时使用电脑或手机在线上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届生使用电脑或手机在线上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）普通话水平证书（非应届）；

（3）中小学教师资格证书（非应届）；

（4）职称证书（非应届）；

（5）自己简历；

（6）市区级或者以上荣誉称号和刚才获奖项；

（7）其他报名系统所需在内容框中填写的外语水平、计算机水平证书等材料。

请确认所填简历信息真实、完整、正确，简历一经提交不可以更改。因简历信息在内容框中填写问题导致的一切后果由应聘者个人担负。

2.资格初审：学校按照招聘条件及报名情况，按有关程序择优确定通过资格初审人员。报名人员数量不够或通过初筛人员较少时，缩减此次招聘计划或停止此次招聘工作。

3.考查：考查涵盖笔试考试、专业技能测试和面试等形式。考查内容含基础学科知识、学科学教育学能力、综合素质展示等部分。考试没有设立学习范围。考生段考生科岗位打通考查，统一划线。

4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

5.体检，公示。

6.审批，办理有关手续。拟招人员可以在学校官方要求的时间内提交报批材料，办理入职手续，不然默认为主动放弃入职资格。

四、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘其他须知

1．新进人员引进时原单位聘为高级职称，或聘为中级职称且为行政事业编制的，按事业编制引进；其他新进人员按预聘制引进，签署人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、职级晋升、孩子入学入托等着遇参照同一类型岗位事业编制人员执行，合同期满达到考查要求，聘为事业编制人员。

2.新进人员专业技术职务、任职资格根据《华中科技大学调入专业技术人员职务认定评聘暂行办法》（校人〔2023〕20号）执行。

3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐步一个个在内容框中填写了解，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在有关工作中应主动提出并整个过程回避。

4.此次公开招聘相关信息在以下官方网站发布，请应聘人员关注。

人事处：hr.hust.edu.cn/

人才聘用招录网：employment.hust.edu.cn/

5.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等因素产生招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

6.严肃公开招聘纪律。针对违反公开招聘纪律的工作人员，根据相关规定给予对应处理；针对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反有关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

7.联系方法

人事处：马老师，联系我们请拨打电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。

单位联系人信息见招聘岗位

对招聘工作有异议的，请联系监督电话号码反映，以便及时研究处理。监督电话号码：027-87543616。

华中科技大学人事处

湖北武汉市教育局

11月14日

教师招聘考试，有编制的招聘和非编制的招聘。在山东，每一年会有教师招聘的统考，大多数是有编制的，这些招聘公告信息是在各地市的人事考试网络在线公布的。非编制的一部分招聘，大多数在学校的招聘公告信息栏里公布。

更多教师招聘信息，可在http://changde.offcn.com/?xsh

教师招聘考试招聘考试公告信息公布官方网站为每个省份份的各级人事、人才官方网站。

广西教师招聘公告信息会在什么地方公布？

依据历年的教师招聘公布情况，教师招聘公告信息会在以下官方网站发布：

广西中小学教师招聘公告信息：广西教育厅（http://jyt.gxzf.gov.cn/）、

随后各地市公布公告信息官方网站：广西中小学教师公开招聘系统（http://218.65.204.249:90/)

教师招聘公告信息预约

2023教招公告信息公布时间或有变化?!

别慌，猜测未成定论

害怕错过机会?加入公告信息预约

公告信息公布，短信公告，你的公告信息 我们来守护

http://gx.zgjsks.com/zg/2023ggyy/?area=gxuid=lfy58869-wz

教师招聘考试，有编制的招聘和非编制的招聘。在山东，每一年会有教师招聘的统考，大多数是有编制的，这些招聘公告信息是在各地市的人事考试网络在线公布的。非编制的一部分招聘，大多数在学校的招聘公告信息栏里公布。

一、指代不一样

1、教师公开招聘：单位进人引入了公平竞争机制。

2、教师选聘：是学校在空编情况下，按照自己一定要在一定范围内通过公开竞争择优的方法选择聘用外单位的教师是目前各学校单位引进优秀人才、处理用人缺失问题的好方式。

二、作用不一样

1、教师招聘：把住了人员进口关，提升了新进人员的整体素质。

2、教师选聘：用联合招聘考试工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准，采用考试与考察相结合的方式开展录用公务员。

现在，我们国内补充教师队伍主要渠道是招聘制度。招聘就是人民政府教育部门通过面向全社会公开招聘笑有教师资格的优秀师范类大学毕业来补充到教师队中去，这种类型通过公开招聘的教师，获聘后才可以取得入编，成为正教编制的公办教师。

而选聘，则不一样，选聘则是有部分重点学校高一级学校，在空岗缺员时，由教育主管该项目的部门统一向辖区的我们全体在编教师中选聘一部分教学能力强，成绩显著的教师充实补充到这些重点学校或高一级学中去的做法。两者的区别是一个面世全社会招聘，一个是在在编教师中选聘。

广西现在中小学教师公开招聘由各地级市自主招聘考试，大多数情况下是在5-7月份进行！请注意各地招生考试网。

2023桂林市中小学教师公开招聘第一进行网上在线报名，然后统一进行笔试考试，再进行面试。

大多数情况下是在每一年的3月份和4月份。

大多数学校教师的公开招聘时间都是确定在每一年的3月份或者4月份，因为在 的6月份高校毕业生就可以毕业，不少教师都是来自于高校毕业生，故此，教师招聘也会放在不少的高校中进行，而时间上晚也不会超越5月份

每个省份的情况不一样，大多数情况下教师公开招聘集中在每一年的上半年（为九月份开学做准备），下半年也有，很少。

01：3月份~4月份各个地级市招聘教师

02：5~7月份：全国特岗教师招聘工作开始

03：7~9月份：各个县里招聘教师开始（涵盖区里）

04：10~11月份：市直单位招聘，事业单位招聘，这部分招聘里面有少量的教师岗位，很少，要求也比非常高。

05：年底~春节：私立学校招聘，公立学校招聘代教教师、职业技术学院或者大学招聘辅导员或者教师。

教师招聘时间各地不一样，假设是应届毕业生大多数情况下都是3-6月份为主。因为教师的招聘数量和科类都是按照各地上一学年的老师缺编情况而制定出台的，而学生的毕业时间是在6月底底，因为这个原因，虽然各地教师公开招聘时间会有很多不一样的地方，但大多数情况下在3到6月份。