(5)应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。
4.考察与体检(具体时间以公告时间为准)。我县将根据综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定考核和体检人选，组织进行考核和体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。对“农村省级骨干校长”人选须进行实地考察，“农村学科带头人(农村省级骨干教师)”可通过函调或实地考察等方式进行。
(1)同一岗位(学科)类别的应聘者，按综合成绩从高分到低分的顺序依次选择聘用岗位。其中，若综合成绩出现同分数者，以面试答辩从高到低的顺序确定;若业绩材料评得分、面试答辩得分均相同情况下，由县教育局商应聘人员确定，报竞聘工作领导小组讨论决定。
(2)经考核或体检不符合要求的，不予预录。空缺的竞聘岗位，可以按成绩排名顺序依次递补(成绩须达到合格分数线)。
5.聘用和管理。统一发布预录名单并在网上公示，公示期限不得少于7个工作日。公示期满无异议的，由县教育局报县政府审批通过后，签订聘用合同，办理相关手续。按照人事管理权限对竞聘人员进行跟踪管理。县教育局与聘用校长签订聘用合同及任期目标责任协议书，明确任期内的目标责任。用人学校与聘用教师签订聘用合同。聘任人员实行任期目标责任制，具体任期目标责任内容在白沙县政府门户网站另行公布。与聘用校长、教师签订的聘用合同期限应不少于3年(含3年)，从民办学校调入的教师承诺服务期限不少于5年(含5年)，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。
以上时间如有调整，以实际公布或通知时间为准。
所聘用人员属于在编在职人员的，所聘用人员为民办学校任职任教人员的，符合省人力资源和社会保障厅、省公安厅《海南省事业单位工作人员调动规定(试行)》(琼人社发〔2018〕518号)相关规定的，可以办理人事调动、聘用手续。
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