新东方教育机构的招聘条件请看下方具体内容:
1.具有本科或者以上学历;
2.所授科目功底扎实,具有很好的解题思路,对应科目高中毕业考试获高分者尤佳;
3.逻辑思维强,能旁征博引,具有深厚的语言功底,有演讲比赛经历并获奖者尤佳;
4.参与过对应科目竞赛培训,获取过奖项优先考虑。
岗位要求:
1、学历方面要求:本科或者以上,985/211/硕士/海归优先;
2、有关专业优先,功底扎实,具有良好的解题能力及解题思路;
3、熟悉考试教材,了解江苏市中考、高中毕业考试考试试卷及考试情况。
岗位职责:
1、负责中学各个科目标授课;
2、积极参加部门内教学研讨活动,进一步提升教学水平;
3、对自己所教考生做好教学和服务工作;
4、对部门内课程的考试教材合理选择和自编考试教材的研发
新东方英语老师的基本要求
1、教授初中高中需本科或者以上学历,英语有关专业优先;教授大学英语还需硕士或者以上学历;
2、教授初中高中需英语专业四级良好或六级550分以上; 教授大学英语还需英语四级或六级600分以上或通过专八;
3、熟悉考试教材,了解杭州市中高中毕业考试考试试卷及考试情况;
4、英语发音标准,普通话标准,沟通表达能力强,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心。
5、 定期参与部门的教研、培训,集中备课;
6、及时做好续班、续费工作;
7、完成领导交办的其他工作。
1.
有明确的职业讲解服务对象、方法、内容等业务范围;
2.
有与业务范围相适应的使用面积很多于50平方米的固定场所和办公设施;
3.
有很多于10万元的资金;申请“组织职业招聘洽谈会”业务的机构,应有很多于50万元的资金;
4.
有很多于5人的专职工作人员;申请“组织职业招聘洽谈会”业务的机构,应有很多于20
1、营业执照副本原件
2、法人股东居民身份证正反面复印件
3、注册地点位置的产权证和租房合同
4、公司下面有3名人力资源师(需购买社保)
ICP需什么的资料:
1、营业执照副本扫描件
2、法人股东居民身份证正反面扫描件
3、3名人员在公司购买社保的明细
4、满足审查核验要求的官方网站、域名和服务器
5、3名人员的邮箱、电话号码
第一需具备人力资源服务许可证(人力资源服务机构备案登记),做线上公布信息还要有办理第二类增值电信业务基础资质-ICP许可证,这两个是全部招聘网一定要具备的资质。
1、增值电信业务经营许可证(ICP许可证)
ICP 证的全称是“信息服务业务(仅限网络信息服务)”是指通过网络,向网络用户有偿提供信息或者网页制作等服务活动。经营性ICP ,经营内容主要是网络在线广告、代制作网页、有偿提供特定信息内容、电子商务及其它网络在线应用服务。国家对经营性ICP 实行许可证制度,各公司一定要办理 ICP 许可证。
办理ICP许可证的条件:
1. 注册资金100万以上(没有达到可以去增资);
2. 近几天连续3个人3个月的社保证明;
3. 有与开展经营活动相适应的资金和专业人才员且有为用户提供长时间服务的信誉或者能力;
4. 官方网站内容符合相关规定和要求(满足ICP申请的官方网站要求);
5. 服务器在本省,域名有做备案;
6. 有必要的场地、设施及技术方案。
2、人力资源服务许可证(人力资源服务机构备案登记)
人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提升人力资源服务行业门槛的有力保证。大多数情况下来说,人力资源服务许可证是各种招聘官方网站必备资质之一,如猎聘,boss直聘这种类型都需这种类型证书。 深圳人力资源服务业正式取消经营许可证,改成备案制度。
深圳人力资源服务机构备案登记条件:
第一,深圳人力资源服务机构备案登记要求人力资源服务公司的人员需是真实的,然后一定要要有实质上办公地点位置,且能提供租赁凭证或房产证,消防一定要合格,会要求上门检查,不合格的一定要更改替换地点位置,其次公司还应具备必要的设施,这里不仅仅指的是办公用品,还涵盖消防设施,且消防设施一定要在保质期内,没有适合的企业一定要购置。后,公司要有对应的经营范围,要和申请备案的主要内容保持完全一样。
基本的需企业的营业执照。
一、注册人力资源公司需什么条件
需办理人力资源服务许可证。
二、办理要求
1、自有地点位置50平以上
2、注册资金10万元实缴
3、后期需要提供五名人员90天的社保记录
三、人力资源服务许可证办理所需材料
1、法人股东身份信息
2、股东间的投资比例
3、五名人员90天的社保记录
4、公司名号
5、经营场所证明涵盖房产证附件还有租赁合同
6、验资报告
四、注册意义
1、公司作为独立的法人是市场活动的主体,如:有部分招投标项目,会限制要求参与成员只可以是公司等机构;在跟合作伙伴签合同时,需加盖公司的公章。
有人力资源许可证完全就能够了,目前办的简单,主要是否有甲方资源,再就是有没有可能招到人
1、专业知识,大多数情况下要求要熟悉国家的财务政策、会计准则,精通审计、税务法律法规,熟悉业务流程还有会计核算方式,好是会计、审计、财务、金融等有关专业毕业;
2、工作/实习经验:好具有大中型会计师事务所工作经历2年或者以上;
3、专业技术:CPA通过多科通过或具有中国注册会计师资格者优先;
4、职业素质:擅长于沟通,有良好的学习督导能力、组织协调能力和很好的敬业精神与团队Team合作精神;
5、其他:可能需适应常常出差。
普华永道招聘要求:本科学历,会计/税务有关专业;良好的逻辑思维和学习能力;良好的中文沟通能力和英语读写能力,大学英语四级;精通Excel,精通基本功能和统计有关功能。
具备:通过CPA或CTA会计或税法考试者优先;有有关工作经验者优先;ACCA优先。
1、知名院校:985、211的本科、研究生,或者是当地知名财经院校的学生,如北京的对外经贸、央财、首经贸、北工商,华南地区的中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经,上海的上财、上外等;
2、外语能力:英语一定要过六级(其他语言同等级),口语要好;
3、具有学校班级或者系院的社会职务:在学校班级或者系院有一定的社会职务,如学生会有关职务、班级团支书或班长等;
4、学历学位:本科毕业学士学位;
5、成绩要求:成绩单达到学校合格标准; 6、工作经验:有审计经验优先,有会计有关经验优先。
四大会计师事务所招聘的平均标准:
1.院校:并非只要985、211背景的学生。四大招聘对象一般是国内很好的985、211的本科或研究生,或者是当地知名财经院校学生。
有一点需要大家特别注意,假设四大的招聘单位是在北京,既然如此那,对外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的底线)都拥有机会。
假设在华南地区,中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都拥有机会;对应的,假设招聘单位在上海,上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。
这当中,四大中审计和咨询的招聘标准还有一定的差别。以德勤审计和咨询作为例子,每一年审计北京入职的有两三百人,而咨询入职的至多三四十人。因为这个原因,四大中,咨询的招聘门槛已渐渐提高至名校研究生。
2.专业:大多数情况下来说,四大针对应聘者专业背景没啥硬性要求,非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说,四大更偏好会计财管类的学生。
3.证书:四大针对应聘者是不是通过CPA并没有硬性的要求,因为应届本科生唯有在拿到毕业学历后面才可以考CPA ,故此,应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。
假设在研究生阶段,能考尽可能考,不然等工作以后超级难再有这个时间。社招途径,通过CPA是有很大的优势的,还针对以后升职涨薪都拥有帮。
四大的高强度工作的劳累程度还是相对较大的,特别是年审这个时间段更是如此,想要平衡好工作、考证、生活的关系,依然不会容易。因为这个原因假设可在研究生这个时间段通过几门CPA ,入职四大后的压力会小很多。
针对本科院校背景大多数情况下的考生来说,假设想进四大,既然如此那,除了争取四大实习 offer 之外,还有另一个办法,那就是考取一个院校的研究生。其实,不少普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加 Target school 研究生的标配。
字节招聘需的三个条件请看下方具体内容:
1、应聘者需有责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队Team合作能力;
2、有激情,具有开拓、创新精神,能承受压力,喜欢有挑战性的工作;
3、具有与应聘岗位有关的专业知识及技能,有优秀的学习能力、执行力和逻辑思维。
1、18至35周岁;
2、有良好的应变能力和沟通能力;
3、吃苦耐劳,有责任心;
4、具备很强的团队Team合作精神;
5、身体健康,熟练使用电脑办公软件。字节跳动是将人工智能应用于移动网络场景,主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务的科技企业,所属地区为北京,企业类型为有限责任公司,所属行业为科技推广和应用服务业。
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