什么是教师招聘考试，教师上岗证是什么意思

教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。)，进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

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教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。”

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

教师招聘考试又称教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。这就是有从事教育行业的能力后（即取得教师资格证。这当中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生一定要通过教师考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不一样。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章（大多数情况下是地区教育网或人事人才网）涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

一、教育基础理论和面试。 教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

二、教育基础理论学科基础理论和面试。

教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识，以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。面试中采取说课或讲课的方法进行考核，同时不少地区说课考核后会附带产生结构化的面考试试卷目。

整体来说，在笔试考试方面，虽然各地所考内容不一样，但是，总体可以分为教育学、心理学、教育理论，考试教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，考试教材教法，教师基本素质及你所报的专业知识，有部分的地区还出现计算机、公共基础知识、英语还有时事政治的主要内容。故此，在教育学有关课程的学习中，常会抱有一种侥幸的心理，觉得自己对内容总体有了记忆的印象，在学习时，就不需要在仔细的去掌握并熟悉了，而这样的学员的笔试考试成绩时常是不尽人意。

教师招聘考试，指一部分招聘考试单位，大多是学校，面向社会公开招聘教师的考试，这当中的类型也有各种多样。类如辅助教师、双轨制教师等等。

教师招聘又称教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

是具有从事教育行业的能力后(即取得教师资格证），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不一样。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章(大多数情况下是地区教育网或人事人才网)涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

教师招聘考试大多数情况下有笔试考试和面试两个阶段，但也有一部分岗位满足条件是免笔试考试直面的方法。

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而且，教师招聘考试当中还有一个先决条件，就是一定要通过教师资格证考试，教师资格证目前已经改成公务员国考，故此，是更权威认证的资格证考试。 虽然教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

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教师上岗证是指教师资格证，不管是小学老师，初中老师，高中老师，大学老师或者是幼儿园老师，都一定要要出现在题目中对应的教师资格证才可以持证上岗工作。

教师资格证一年可以考两次，假设想要报考教师资格证的人，就要随时关注官方网站上的信息，当信息公布以后，完全就能够去提交自己的资料，等到[审核通过]以后，完全就能够去参与教师资格证考试。

除了上面说的这些，教师的上岗证还有普通话证和毕业证书，毕业证书的专业要和师范类有关，这样才可以够当老师。

教师上岗证是教师资格证和普通话证书。

目前只要是当教师，一定要要有教师资格证和普通话证书。教师资格证个人考，年龄达到十八岁，不限专业，师范生和非师范生，宝妈等都可以考，不过在学校念书大学生一定要大三才可以报考。

普通话证书低要求二级乙等，对语文老师要求非常高，二级甲等或者以上，其余二级乙等或者以上。

新教师岗前培训，发上岗证。有了上岗证才可以进教师上课。

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

教师招聘考试又称教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。这就是有知从事教育行业的能力后（即取得教师资格证。这当中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生一定要通过教师资格考道试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求回存在不一样。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章（大多数情况下是地区教育网或人事人才网）涵盖答笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

教师招聘知考试又称教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。这就是有从事教育行业的能力后（即取得教师资格道证。这当中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生一定要通过教师考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不一样。教师招聘考试主要是以当地教育局组织回的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章（大多数情况下是地区教育网答或人事人才网）涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

教师入编考试大多数情况下指教师招聘考试教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

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教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

教师人员数量多于岗位数，通过岗位竞聘，由能力及资质更优秀的人来担当这个岗位，其余人员待岗。一、岗位竞聘原则：德才兼备，任人唯贤，注重实绩的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。坚持个人意愿与工作需相结合。二、竞聘上岗的对象1、满足各级岗位任职条件的教师，详细时间要求：⑴小学一级教师十二级岗位，一定要是助理级专业技术职务聘请任职满三年。⑵小学一级教师十一级岗位，一定要在十二级岗位上已聘满二年；或已在十二级岗位上且离退休年龄不够三年。⑶小学高级教师九级岗位，一定要在十级岗位上聘请任职满三年或已十级岗位上聘满一年且离退休年龄不够三年。⑷小学高级教师八级岗位，一定要已在九级岗位上聘满三年且离退休年龄不够三年。2、有下方罗列出来的情况之一者，不可以参与竞聘上岗：(1)近三年这当中有一年或者以上没有参与年考查和考查等次为“不称职”者。(2)受开除留用处分不满三年者。(3)近三年受党纪、政纪处分、或《治安处罚规定》处罚、或教育行政处罚者。(4)近三年病事假(特殊病事假除外)累计在六个月、或旷工累计在五天或者以上者。(5)任职这个时间段继续教育没有达到到规定学时量者。