【文章简介】对于即将成为先生的你是不是真的了解先生这个群体的支出情形呢？华宇考试网为各位准备了以下内容，供各位参考。
第1、职业岗位工资。这部合作资是和职称挂钩的，职称越高工资越高
第2、薪级工资。这部合作资是和参工年限相关的，工龄越长薪级越高，相对应来讲薪级工资就越高。
第3、绩效工资。这部合作资各个中央是纷歧样的，可能一个市下的各县是差未几的。从观察来看，多的有四五万，少的只要一万多，大部分是两三万左右。
第4、百分之十工资。这部合作资是职业岗位工资和薪级工资总和的10%,职称高工龄长就高。
第5、教龄补助。这是各位教师诟病的工资，低三元，十元，无关紧要。
第6、中央性津补助。
注：这六部合作资应该是规范性的工资，全国各地区省市都有。以下是全国各地区省市有争议的工资支出，有之处已经发放，有之处没有发放。
第7、十三月嘉奖性工资。从观察情形看，全国各地区省市险些有一半之处没有发放。金额也不等，有的是第十仲春工资。有的只要职业岗位工资和薪级工资的总和。
第8、乡村教师补助。全国大部分中央已经发放。不外金额不是同样的，少的只要200元，多的有六七百。
第9、目标考核奖。这个争议是的，由于全国大部分地域没有发放。纵然发放金额也是一个县一个样。少的只要2000，多的有50000，一般两三万占多数。这部合作资许多先生透露没传闻过，有的透露公务员有，教师没有，很生气，很无法。
第10、车补。全国可能有百分之十之处教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补助争议很大，公务员以为教师不下乡，不该该和公务员比，教师以为考生自己要家访，应该发放。
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