面试时候问对象是干什么的是什么意思，发展对象面试的流程是什么
面试时候，问对象是干什么的是什么意思？
问对象一是考虑你在公司里会不会呆久假设你的对象也是在公司附近的企业，他们肯定会认定你在那里可以做久！公司都考虑人才的长远发展计划，他们也不期望招的人才因为对象问题离开！我曾经见过这样的公司，夫妻双方有一方合适另外一个愿意进入的优先录用！
发展对象面试的流程？
一是自我讲解。大多数情况下讲解自己的姓名，毕业院校，所学专业，工作经历等。
二是答辩，其实就是常说的一问一答，考官问，学员回答的方法，有的还有辩论。
笔试考试合格报考人员达不到规定比例的，按实质上合格人员数量确定面试对象？
肯定是按实质上合格人员数量确定面试对象。考试是很严格很正规的，笔试考试成绩达不到成绩规定要求就是不合格的学员沒有资格参与面试。
招聘对象是什么意思？
招聘对象指的是招聘单位需的岗位或人群，也有特定的对象要求，如年龄段，从业经验，学历，个人对职业的理解等。
招聘对象也指满足单位岗位的人群，招聘单位通过特定的对象方便筛选合适的个人，框定招聘对象针对单位人事人力成本有一定帮。
1、指招聘人员范围。
2、招聘对象有二层含义。其一指公司招聘所涉及的岗位。其二指面向社会、学校或公司内部招聘人员。招聘对象的确立是公司人力资源管理市场化的要求，也是企业发展水平及发展状态的表现，与公司主业密切有关。
3、招聘对象的确定需公司管理层审查核验。
招聘对象是指招聘单位按照岗位情况和需求，对招聘人员提出相关要求，如年龄要求，性别要求，学历方面要求等条件，凡是满足该条件的人被称为招聘对象。简言之，满足招聘条件的人就是招聘对象。
确立招聘对象对招聘单位可以节省非常多的人力和时间，对期望参与招聘的人员也同样节省了时间和精力，如，不具备招聘条件的就不需要考虑和准备。
这里说的的招聘对象，指的就是用人单位所需使用的人。例如说在某公司对外公布的招聘启事中，招聘对象仅限应届生，指的就是这个公司所需的人仅限大学刚刚毕业的人员。
又例如说，某单位在进行招聘时，招聘对象为具有中级会计师资格证的人员，既然如此那，应聘人员就一定要要有中级的会计师资格证才可以。
招聘1名的按1：3的比例确定面试对象？
解：招聘1名确定面试的是成绩前3分之一的人招聘2名的设成绩前2分之一的人
29岁女生找工作 面试时要不要说自己有对象？
不用，面试时假设面试官没有特意提及这个问题是没有必要提到自己有对象的，但假设面试官问了你可以认真回答。目前对女性找工作的管束没有之前很多，不少单位对是不是有对象都没有既然如此那，在意了，在没有非常要求的情况下，没有什么必要特意去提。
不需要。工作事情不涉及是不是有对象这个问题
