银行面试时考官问我我的职业规划是什么该怎，银行面试时考官问我我的职业规

银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

银行面试 职业规划

银行面试常会被问到：在五年时间内，你的职业规划?

大多数情况下这样的问题只是考察你是否有仔细思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，或者只要专业差很少对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不期望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

回答提示：五年分3个阶段：

NO1.第一年：熟悉工作中所身处的环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进一步深入了解本行业，持续性发现自己需学习改进的地方。提高自己，进一步为自己提出切合实质上的目标，同时注意自己的人际关系。

NO2.第三年：丰富自己的专业知识，按照自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

参考答案：

假设你报考的人是行政助理之类的岗位，故此，你在被问及职业规划时需你可以结合详细的工作岗位来谈，例如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，主要的就是可以按部就班的做事，不出错完全就能够了，至于发展方向就是做到行政经理，后是行政总监了。既然如此那，你回答时第一就说因为你的性格比较踏实，做事比较细心，故此，前期就是期望可以在这个岗位好好累积，然后在做好本职工作和听从领导具体安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己渐渐胜任为一名行政经理。

银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

1、职业规划应该从入职说起，从培训启动怎么学习，怎么提高自己的能力，例如给自己定哪些小目标，多久完成，以此提高自己的核心竞争力；

2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配，比如工行的“工于至诚，行以致远”，既然如此那，在叙述的职业规划里面要把诚信，忠诚等重要点反映出来，并且把努力工作的势头要反映出来，但是，要切合自己实质上情况，不可以夸大其辞，避免招受银行HR的反感。

3、在你叙述职业规划时，好不要产生详细的职务名称，例如我想做到某某银行的信用卡中心主任，那你是在对这个主任宣战么？想把他赶下来？既然如此那，我认为你假设有幸进入银行，既然如此那，你的日子也一定不好过。 以上，就是我针对这个问题的一部分见解，有哪些问题或者其他想法也可留言交流。助你面试成功，圆梦银行~

银行面试时，问到职业规划该怎么答？

个人建议：不要为回答问题而回答问题，说自己的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在XX领域，我期望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握并熟悉这方面的知识和技能，锻炼自己的XX和XX能力，累积工作经验，并在这里基础上，可以取得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才才、销售精英、专业策划人才、甚至假设适合做一个职业经理人。

当然不可以只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由；如我具备什么条件，现在在什么方面也有缺乏，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。

谢谢

在了解面试官情况的基础上，回复职业规划问题可从以下哪些的视角考虑：

1.充分认识和了解自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合现如今的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。

2.了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以一定程度上的与公司发展相贴合。

3.不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这样的毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提高计划和步骤，而不是仅仅在于职级提高。

4.说明自己有长远规划的能力，但是在表达中主要着眼于近的3年5年就可以，说明自己现如今会努力做好应聘的岗位。

5.一个有竞争力的应聘者针对职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短时间的目标一定要明确，同时尽量给自己预留调整的空间。

银行面试被问到职业规划，怎么回答？

1、职业规划应该从入职说起，从培训启动怎么学习，怎么提高自己的能力，例如给自己定哪些小目标，多久完成，以此提高自己的核心竞争力；

2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配，比如工行的“工于至诚，行以致远”，既然如此那，在叙述的职业规划里面要把诚信，忠诚等重要点反映出来，并且把努力工作的势头要反映出来，但是，要切合自己实质上情况，不可以夸大其辞，避免招受银行HR的反感。

3、在你叙述职业规划时，好不要产生详细的职务名称，例如我想做到某某银行的信用卡中心主任，那你是在对这个主任宣战么？想把他赶下来？既然如此那，我认为你假设有幸进入银行，既然如此那，你的日子也一定不好过。以上，就是我针对这个问题的一部分见解，有哪些问题或者其他想法也可留言交流。助你面试成功，圆梦银行~

去银行应聘，假设被问到未来三年的职业规划该怎么回答？

对银行业我还是比较了解的，银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面涵盖会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列涵盖对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。

不管哪个序列，都是从基层员工做起，一步一步在技术水平和业务能力方面带来一定提高，然后提高职位。大多数情况下顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。针对应届生来说，建议这么回答：作为应届生，我需学习的东西太多，故此，我期望能从基层启动学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触不少业务。因为对详细业务目前还不知道，三年之内我会做到努力学习，全面掌握并熟悉银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的累积，再按照行里的具体安排选择以后的发展方向。

假设真到银行应聘是有可能碰见这样情况。既然如此那，你要应该从应聘岗位进行认真分析，按照目前的实际情况深入浅出说明虽然不可以面面俱到，但勿好高骛远。

应聘的问题是各种多样的，有的时候，候会涉及到比非常高深的专业问题上面,实际上目标并非为了难倒你，就是为了看到看你的水平和能力是否具备事业心和进取心！