如何做一名合格的组工干部，组工干部应具备的几种能力有哪些

如何做一名合格的组工干部？

公道正派，甘为人梯！这是做一名合格的组工干部根本的要求。公道正派，讲的是政治素质、思想品德；而甘为人梯，则讲的是贡献精神！

做为一名合格的组工干部第一要自己素质要高，对自己的要求要严要有更高的标准，要有开拓创新进取求真务实的精神，要廉洁自律。

做一名合格的组工干部，第一要有坚定的政冶信仰，对党忠诚；

第二要有严格的组织性纪律性；

第三要提升服务群众的本领。

学习是成为合格组工干部的必由之路。古人讲，圣贤由学而成，道德由学而进，才可以由学而得。持续性提升学习能力不仅是组工干部应对现目前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需，也是成长成才的内生动力。要成为一名合格的组工干部，一定要跟书本学，以书为媒，既读经典名著，也读专业书籍，既要从书本中学理论，也要从书本中学技能。一定要跟同事学，“三人行必有我师焉”，对初来乍到的新人来说，同事就是一座“无底矿藏”，他们有丰富的人生阅历、工作经验，遇事多找同事取经，平日间多向同事看齐，“择其善者而从之，其不善者而改之”，必能持续性提高自我，让领导同事“士别三日，当刮目相看”；一定要跟群众学，群众就是我们好的老师，了解他们、向他们学习，虚心向群众请教，了解群众的所思所想、所忧所盼，才可以与群众建立密切的联系，才可以将群众所求与自己工作融合，才可以真正得到群众的支持和拥护。实践是成为合格组工干部的肯定要求。实践通俗来说就是干事。“光学不练假把式”，要“学”更要“习”。唯有把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，在实践中检验学习成果、持续性总结提高，才能够行稳致远。

坚持勤写多练。写好材料是组工干部的基础技能，基础不牢，地动山摇。提升写作水平没有捷径可走，只有以“头悬梁、锥刺骨”的韧劲、“为伊消得人憔悴”的钻劲，多动笔、多动脑，用心思考，潜心研究，才可以积跬步以至千里，达到写作能力质的提高。坚持缺哪补哪。目前的知识如浩瀚的海洋，要掌握并熟悉都知识再干是不现实的。因为这个原因，我们要做到在学中干，在干中学，哪里知识有盲区，就马上“充电补能”，做到工作做一件，学识深一层。

坚持复盘总结。“工作千千万，复盘总结可贵”。如果平日间有的工作领导同事提出更改意见，我们全都“依葫芦画瓢”，按领导要求改了就“交作业”，事后“弃之不理”，坚守是合格组工干部的根本底色。坚守，不单单是做好组织工作的需，更是党的事业发展的需。坚守一时容易，难的是坚守一世。组工干部要维护好这块金字招牌，一定要把坚守当成一种习惯，自觉行动，持之以恒、永不松懈，甚至懒惰。

要坚守对党忠诚的初心。习近平总书记强调，“要自觉讲政治。

一：讲政治，讲原则，提升自己素质修养。组工干部要面对各自不同的复杂情况和考验，这个问题就要求组工干部要坚持原则，公道正派，严守纪律，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的政治路线，突出政治意识，不忘初心，牢牢的记在心里，不能忘了使命，用扎实的工作作风和良好的道德品质，专门持续性加强对现行的各项政策规定和规章制度学习，真真切切提升知识水平，提升工作方式，提升工作能力。提高自己素质。

二：爱岗敬业，勤思考。组织工作任务重，要求严，组工干部要持续性提升思想认识和政治觉悟，自始至终保持知难而上、奋发有为的精神状态，做到“干一行、爱一行，用强烈的事业心和责任感、用满腔的热情对待每项工作，每件事情。工作中要勤于思考，带着思想去工作，擅长于发现问题、分析问题、处理问题;提升工作的预见性和针对性，提高工作的实效性；多研究工作，多思考问题，努力使组织工作既有广度，又有深度，达到一个新的水平。养成及时、保量完成工作任务的良好习惯。

三：要勇于担当，与时俱进。作为新时期的组工干部，不仅要勇于担当还需要与时俱进，要敢于正视困难。

组工干部应具备的几种能力？

一、具有坚定的政治思想觉悟和非常高的政治理论水平。

二、具有过硬的业务素质和综合服务本领。

三、具有公道正派的高尚品格。

四、具有非常高的廉洁自律意识。

五、具有爱岗敬业的扎实工作作风。

六、具有良好的道德素质修养。

七、具有锐意创新、顽强拼搏的时候代精神。

组织部要求什么样的干部？

组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，其一言一行都是一面旗帜、一个标杆、一种导向。要践行新时代党的组织路线，自始至终走在前列、做出表率、树好形象，就要以行为规范作为干事创业的基本准则，时刻敦促自己的言行，做忠诚、担当、务实、清廉的组工干部。

要讲政治顾大局，守纪律懂规矩。坚定政治立场，提高“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，对党绝对忠诚。严守党的政治纪律和政治规矩，强化党员意识、组织观念，严格执行党章党规党纪，严格根据党的政策办事，根据法规制度办事，根据组织程序办事。

要重公道善团结，敢担当讲原则。鲜明选人用人导向，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，自觉维护集体团结，相互尊重、相互信任、相互支持、相互关心。主动担当从严治吏政治责任，坚决抵制各自不同的歪风邪气，敢于坚持真理，敢于纠偏错误。

要勤学习精业务，严谨严守秘密。勤于思敏于行，专注本职、精益求精，具有过硬的专业能力和专业精神，努力成为组织工作“政策通”“活字典”“多面手”。坚持组织工作无小事，严格标准，严谨办事，恪尽职守、服从具体安排、保守秘密。

要接地气作风实，严律已端品行。坚持谋实事、措施实、干实事、成效实，走群众路线，常常深入基层了解情况、总结经验、研究问题、处理困难。坚持自重自警自律，明大德、守公德、严私德，培养健康情趣，建设良好家风，做到交往有原则、接触有底线、工作有纪律。

我们要自始至终坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求，加强组工干部行为规范建设，以更高的政治标准、更严的工作要求、更实的工作作风、更优的工作成效，为组织工作再上新台阶作出奉献。

组织部要求有担当精神，务实敢干，清正廉洁的干部。

对组工干部“五不准”的纪律要求的主要内容有什么？

“五不准”即不准任人唯亲、搞亲亲疏疏；不准封官许愿、为跑官要官者提供方便；不准利用职务之便谋取私利；不准跑风漏气、泄露组织人事工作秘密；不准盛气凌人、口大气粗。

精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部了解仅停留在感性上、印象上，时常出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，一定要经过长时间的观察与了解。但是在实质上操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握并熟悉班子，仅依？

严格执行规定重点要做到“三严”。

严格执行选人用人标准。规定规定的七项原则是党的十八大精神在干部选拔任用中的集中反映是选人用人一定要坚持和遵守的基本原则。规定规定的选拔任用六个基本条件和七个基本资格是一定要严格执行的标准，绝不可以搞变通、打折扣、做选择，降低任用条件、放宽任职资格，要一碗水端平、一把尺子量究竟、一个标准执行究竟。

严格执行选人用人程序。规定规定的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序是干部选拔任用工作一定要遵守的基本方式和步骤，环环相扣，缺一不可。要严格按照本次要求规定程序组织开展，不可以怕麻烦、图省事，要提高规范性、减少随意性，一定不要形式上走了程序、本质性走了过场，要保证不走样、不变形、不跑偏。对没有按照本次要求规定程序操作的，全部不上会、不上报、不审批，真正使规定的程序成为选人用人不可逾越的屏障。

严格执行选人用人纪律要求。中央对整治选人用人上的不正之风高度重视，提出了明确要求，中组部还配套出台了一系列纪律规定，这为公道正派地选人用人提供了纪律保证。组工干部要严格执行“十不准”、“十严禁”、“五条禁令”、“五条红线”等各项纪律规定，使纪律要求成为不可突破的禁区、带电的高压线，时刻警钟长鸣、防微杜渐，要经得住诱惑、守得住底线。要有如履薄冰的危机感、不辱使命的责任感、遵章守纪的敬畏感，用铁一样的纪律和规矩保证公道正派贯穿干部工作的自始至终。

组工干部五种能力？

新时期组工干部要主动适应新要求，在实质上工作中具备创新能力、履职能力、落实能力、自律能力和服务能力等五种能力的全面提高，才可以适应时代发展的需，真正做新时代的优秀组工干部。

并在工作中提供坚强组织强化政治建设，提高政治领导力。

强化政治功能，提高基层组织力。

强化政治标准，提高干部战斗力。

强化政治引领，提高人才向心力。

强化政治担当，提高自己影响力。

组工干部从名字中我们就可以看得出来，指的是做组织工作的干部！主要是党建和人事两大块工作。这两项工作至关重要，为做好要提高学习能力。一定要加强学习，拥有五种能力，一是提升学习能力，保持学习应对各自不同的新问题。

二是提升决策能力，持续性提升科学决策能力，尽可能使各项工作不走弯路，三是要提高执行能力。政策执行得好，就可以培养正确的用人导向。

一是政策执行能力。政策执行能力是做好组织工作的必备前提。提升政策执行能力，第一要懂政策，其次是会运用。懂政策重要在学习，要仔细学习政策，提高政策观念，会运用重要靠实践，在实践工作中熟练掌握并熟悉组织工作的路线方针政策，达到运用自如的状态。

二是知人善任能力。组工干部要培养大公无私的观念，非常是在干部的选拔任用上要做到要不掺杂个人好恶，要严格执行政策规定，客观公正地评价干部。坚持德才兼备、以德为先原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来。

三是组工业务能力。组工干部懂政策、将原则是干好工作的前提，同时更要练就好的业务本领。在干部工作方面，即要熟悉领导班子和干部队伍建设有关政策和详细要求，又要熟悉干部队伍建设状况，对干部的基本情况、现实表现、能力特长全面掌握并熟悉。在基层党建方面，既要熟知党的基层组织建设的各项方针政策，又要熟悉基层组织建设的现状，了解基层党建的变动，及时发现和总结新的经验。

一、一定要具备服务大局能力。组织工作政治性很强，紧跟中心、服务大局是组织部门开展工作的根本原则。作为组工干部，不管处在什么地方个岗位上，都要眼中看到全局、心中装着大局，思考工作时，点、线、面统筹考虑，擅长于把本职工作与整个组织工作贯通起来，擅长于从政治上观察、思考和处理问题，大事面前不糊涂。

二、一定要具备开拓创新能力。要做好各项工作，就一定要坚持解放思想、开拓创新。针对组织部门和组工干部来说，这是适应新形势、新任务的肯定要求，这也是现在我们需提升的一种能力。我们一定要培养创新的勇气，多开动脑筋，通过工作创新，创造出新的工作亮点。

三、一定要具备调查研究能力。调查研究是组织工作的“谋事之基，成事之道”。这不单单是一个工作路线、工作方式的问题，也是每一位组工干部一定要掌握并熟悉的基本功。我们全部的工作都一定要在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出满足实质上的决策。因为这个原因，我们一定要学会调查研究，努力提升调查研究的能力，使自己的思想水平、工作水平与持续性变化发展的形势要求相适应，专门处理工作中实质上的困难，以此逐步递次推动组织工作的创新。

四、一定要具备综合分析能力。组工干部在工作中，一定要做到纵观全局，周密地思考问题，准确地判断问题，正确地分析和处理问题。要做到这一点，就一定要加强学习，对组织工作的政策、规定、规定、程序要精通，对各科室的业务都要了解掌握并熟悉，对与工作密切有关的知识要及时补充、广泛涉猎，知识掌握并熟悉的多了，综合分析的能力也就提升了。

五、一定要具备识人辩人能力。干部考察工作是组织部门的常常性工作，知人善任是组工干部需要具备的基本功。现在，我们的一部分干部对这项工作还不熟练，考察结束后，对所考察的干部优点说不准确、缺点说不知道。要做好这项工作，第一要客观、辩证地评价干部，在考察途中，要讲究方式，注意谈话艺术性，从政治素质、工作实绩和群众公论等方面综合评价和衡量干部，防止失察失误、以偏概全。其次要擅长于概括总结，学会从小事中发现问题，以小见大。此外还需要做到在任什么时候候任何情况下，都要出以公心，客观公正地了解评价干部，公道合理地看待和处理问题。

组工干部如何提升七种能力？

组工干部提升七种能力，必先强化政治信仰。组工干部提高七种能力要下定“为人民服务”和“为事业贡献”的决心，并坚定决心、绝不动摇。

组工干部提升七种能力要自我培育“铁人精神”“工匠精神”和“挑山工精神”。

组工干部提升七种能力要树好四种形象。树“听党话、跟党走”的形象。

正风肃纪,三把利剑是指？

第一把利剑：绝对忠诚的硬度。对党忠诚可靠是对组工干部的第一要求是组工干部的第一政治品格和精神脊梁。对党绝对忠诚，要提高“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。维护党中央权威和集中统一领导是党的政治建设的首先任务。

第二把利剑：担当贡献的精度。组工干部要培养主动担当作为的责任意识。以好干部的五条标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”来要求自己。

第三把利剑：干净干事的纯度。干净”和“干事”是党员干部的两面镜子。作为组工干部，要自始至终把党的政治规矩和政治纪律挺在前面，时刻保持政治上的清醒。

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