工商银行面试内容及技巧，银行社会招聘面试技巧和方法

工商银行面试的具体内容及技巧？

1、穿着

穿着不用刻意的打扮，男孩子干净利索就好，女孩子可以一定程度上化妆，但是，不要太过。衣服跟大多数情况下的面试一样穿完全就能够了，没什么需非常注意的。

2、气场

假设个子比非常高，一定要把身板挺直了！（矮，更应该。）尽管很慌张，尽可能做到大大方方的，不需要刻意微笑，保持自然的状态，让考官第一眼就认为你是个踏实的人。讲话时要与考官有眼神上的交流，尽可能注意自己的小动作。还有一定要谦虚。

3、问什么

实际上各个银行问的问题肯定是明显不同的，就我看到的来说，第一个问题是谈一下对工商银行的认识，第二个是对银行从业者的认识，第三个是假设让你做柜员，你长能做多久。实际上前两个问题都很好回答，因为基本都会早一点准备，至于第三个问题，实际上就是问你一部分与工作直接有关的问题，这个尽可能也自己思考一下，早一点准备一下你可能碰见的问题。面试没有正确答案，只要能让考官满意，就是成功了。

银行社会招聘面试技巧？

一、心态轻松平和

　　考试时不要慌张，那就是心态轻松平和。面试不一样于笔试考试，你的表现会全面展目前老师的眼中。故此，你的表现非常的重要。心态轻松平和有助于你的发挥。心态的改变对学员面试的成功起着不可估量的作用。良好的心态会使你自信地回答老师的问题，给老师留下深入透彻的印象。

二、可有一定程度上的焦虑

　　银行面试至关重要，而大部分的面试者在这个重要关头产生应急性的焦虑，这是正常的，也是肯定的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。

三、表现不卑不亢

　　面试中，好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需，亦要考虑自己的需。设想一个自卑的人是你的部下，你会独自交给他一项任务吗?那就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的因素所在-假设面试者代表个人向面试官让步，既然如此那，他也会代表单位向其他团体让步。

四、语言流畅

　　面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要了解，将想到的观点充分、正确地表达出来。除开这点回答问题的声音一定要洪亮，充分反映个人的自信。

河北银行面试流程？

1. 河北银行的面试流程大多数情况下涵盖初试和考研复试两个环节。2. 初试大多数情况下是笔试考试环节，测试面试者的基本能力和专业知识，比如英语能力、数学能力、职业素养等。3. 考研复试则是面对面的交流环节，主要是考察面试者的应变能力、沟通能力、思维能力等。面试官可能会就简历上的问题或行为进行提问，同时还会进行角色扮演等考查。4. 在考研复试环节中，面试官还可能会向面试者提出一部分个性化的问题，比如为什么选择该银行、对该银行的认识程度、是不是有有关经验等等。故此河北银行的面试流程是比较严谨和详细的，需面试者具备扎实的专业知识和很强的综合素质。

1 涵盖初试、考研复试和终试三个阶段。2 初试是笔试考试环节，主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维等能力；考研复试是面试环节，主要测试应聘者的综合素质、沟通能力等；终试是终审环节，主要由行领导进行，确定后录用名单。3 在初试和考研复试当中，有可能会有一部分附加环节，比如团体面试、情景模拟等环节。总而言之，河北银行的面试流程是比较严格和详细的，需应聘者做好充分的准备和自我展示。

河北银行的面试流程一般分为以下哪些环节：

初试

初试主要是对应聘者的简历进行筛选，符合相关规定和要求的候选人会被邀请前往银行进行面试。

笔试考试

在一部分职位中，银行可能会具体安排笔试考试环节，测试应聘者的基本能力和考点归纳水平。

综合面试

综合面试环节主要测试应聘者的综合素质，涵盖业务知识、专业技能、沟通能力、应变能力等。

面试官小组面试

面试官小组面试环节主要是对综合面试表现优异的应聘者进行考研复试，由多位面试官对其进行面试，以进一步了解其综合素质和适应能力。

终面

在经过前几轮面试后，银行可能会邀请应聘者参与终面，由高层领导或人力资源部门的主管进行面试，以确认后录用人选。

以上是河北银行面试的大多数情况下流程，详细环节可能会因不一样职位和面试场次而带来一定不一样。

怎么报名银行线上面试？

银行线上面试的流程请看下方具体内容：

请在线登录招商银行官方招聘官方网站，选择校园招聘-实习生招聘-点击呼和浩特分行在线投递电子简历;2)微信平台：可以关注招商银行招聘公众号，我要应聘-实习生计划-呼和浩特分行-我要应聘。

须知：请将简历信息在内容框中填写完整。

银行面试考官必问的七个问题？

银行面试考官可能问的七个问题请看下方具体内容

01

“请你自我讲解一下”

1、这是面试的必考试题。(万年不变有木有!)

2、讲解内容要与个人简历相完全一样。

3、表达方法上尽可能口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先好以文字的形式写好背熟。

02

“讨论一下你的家庭情况”

1、针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、简单地罗列家庭人口。

3、强调温馨和睦的家庭氛围。

4、强调父母对自己教育的重视。

5、强调广大家庭成员的良好状况。

6、强调家庭成员对自己工作的支持。

7、强调自己对家庭的责任感。

03

“你有哪些业余爱好?”

1、业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

04

“讨论一下你的缺点”

1、不要说自己没缺点。

2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、基本上出一部分针对所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一部分表面上看是缺点，从工作的的视角看反而优点的缺点。

05

“对这项工作，你有什么可预见的困难?”

1、不要直接说出详细的困难，不然可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。

3、举例子：“工作中产生一部分困难是正常的，也是难免的，但是，只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神还有事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

06

“你为什么要来银行工作?”

1、我一直以来都对银行业怀有非常大的兴趣，自己也在休息时间特别要注意关注银行有关的知识和新闻。

2、我报考银行也不是因为偶然，实际上早就有在做准备，例如我在学校念书辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。

3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏很吸引我。

07

“假设本次没有被录用，打算咋办，应该如何处理?”

1、假设没有被录用，那就把本次面试 当成是一次经验累积，下次再战。

2.表达你期望进入这家银行，既然如此那，以后有机会你还会报考这家银行，不会因为本次失败就气馁。反映出你的抗压能力和心理承受力。

银行内部竞聘面试问题？

银行在内部竞聘时，面试的问题主要涵盖，一是，竞聘人员对想竞聘岗位工作内容了解及岗位重要性的认识，二是，竞聘人员对如何干好竞聘岗位工作的想法和观点。

三是假设竞聘成功，准备如何开展工作。