招聘专员的面试技巧，事业单位招聘面试吗

1、 由出差在外的老总指定公司某位管理者进行面试，并由该指定人员决定是不是录用；

2、 条件可行，利用Q Q或者MSN的视频聊天功能进行网络在线面试；

3、 既无指定人员面试，又不可以进行网络在线面试，而预备录用人员又一定要马上投入工作，则可以先入职，并约定试用期，且明确说明经老总面试后不合格或试用期不合格则进行辞退；

4、 既无指定人员面试，又不可以进行网络在线面试，而预备录用人员又是可遇不可求，则亦可以先入职，并约定试用期，并告诉他老总回来后会再面试一下，但只是一个程序，影响不了录用，可以让他先报到，避免错过人才。如万一老总回来面试后确实觉得不行，可以以试用期不符合相关规定和要求等因素辞

事业单位招聘高层次人才，属于人才引进，直接面试，例如出站博士后人才引进。博士研究生引进等都是直接面试。

事业单位招聘考试信息随时都会有，大型的统考大多数情况下会在3月份启动，大多数情况下报名时间和考试时间间隔30天左右。

并且事业单位招聘考试与公务员考试明显不同，没有全国性的统一考试，甚至每个省份市也没有统一的考试，现在各地都是每个省份市区县等各级别分别组织考试，因为这个原因在考试时间上没办法做到统一。