银行面试考官必问的七个问题，齐鲁银行面试一般会问什么问题呢

银行面试考官必问的七个问题？

银行面试考官可能问的七个问题请看下方具体内容

01

“请你自我讲解一下”

1、这是面试的必考试题。(万年不变有木有!)

2、讲解内容要与个人简历相完全一样。

3、表达方法上尽可能口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先好以文字的形式写好背熟。

02

“讨论一下你的家庭情况”

1、针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、简单地罗列家庭人口。

3、强调温馨和睦的家庭氛围。

4、强调父母对自己教育的重视。

5、强调广大家庭成员的良好状况。

6、强调家庭成员对自己工作的支持。

7、强调自己对家庭的责任感。

03

“你有哪些业余爱好?”

1、业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

04

“讨论一下你的缺点”

1、不要说自己没缺点。

2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、基本上出一部分针对所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一部分表面上看是缺点，从工作的的视角看反而优点的缺点。

05

“对这项工作，你有什么可预见的困难?”

1、不要直接说出详细的困难，不然可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。

3、举例子：“工作中产生一部分困难是正常的，也是难免的，但是，只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神还有事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

06

“你为什么要来银行工作?”

1、我一直以来都对银行业怀有非常大的兴趣，自己也在休息时间特别要注意关注银行有关的知识和新闻。

2、我报考银行也不是因为偶然，实际上早就有在做准备，例如我在学校念书辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。

3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏很吸引我。

07

“假设本次没有被录用，打算咋办，应该如何处理?”

1、假设没有被录用，那就把本次面试 当成是一次经验累积，下次再战。

2.表达你期望进入这家银行，既然如此那，以后有机会你还会报考这家银行，不会因为本次失败就气馁。反映出你的抗压能力和心理承受力。

齐鲁银行面试大多数情况下会问什么问题？

一、“请你自我讲解一下”

1、这是面试的必考试题。(万年不变有木有!)

2、讲解内容要与个人简历相完全一样。

3、表达方法上尽可能口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先好以文字的形式写好背熟。

二、“讨论一下你的家庭情况”

1、针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、简单地罗列家庭人口。

3、强调温馨和睦的家庭氛围。

4、强调父母对自己教育的重视。

5、强调广大家庭成员的良好状况。

6、强调家庭成员对自己工作的支持。

7、强调自己对家庭的责任感。

三、“你有哪些业余爱好?”

1、业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

商业银行面试问啥问题啊？

下面就给各位考生分享一下一下银行面试中常会被问的一部分问题。

1.请先讨论一下你自己的情况。

回答这个问题有两个方式：一是直接回答所问的问题，可回答自己大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到现在这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘?

应聘者在面试前大多数情况下应多准备哪些因素，但因素好简短而切合实质上。为了表达应聘的因素和工作意愿，回答的答案好是能与应聘公司的产品和企业有关的，好不要回答因为以后有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解?

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一些公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你觉得这个业界的现况怎么样?

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者是试探他对本工作的意愿与关心程度。因为是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，没有必要在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么?

没有必要想得太复杂，你可以回答"为什么而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有哪些计划"等等的话。

6.你为什么要找这样一个职位?

假设问到这个问题，这是对方想要了解，你是不是属于那种不管在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能处理工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。故此你可以这样回答："我花了不少时间来设计自己的职业生涯，我觉得这方面的工作合适我，因素是这项工作要求的不少问题都是我所爱好的，也是我的所长。"

7.你能不能接受加班?

这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班未必就是好的，好回答"假设是在自己责任范围内，也不可以算是加班"之类，。

8.你期望的待遇是什么?

针对待遇问题，以了解明确答复好。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提升待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

9.除了薪水，你期望还能得到什么福利?

假设你作好了充分的准备，就该清楚你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答就可以。假设你认为你自己该得到更多，也可多要一部分，不过好说明因素。有一点需提醒，当你开出的薪酬条件超过了面试者的预算，但他们假设对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时没办法满足，假设先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是不是能接受?"假设你表示接受，既然如此那，祝贺你，你十有八九已经得到了这份工作。

10.你有想过创业吗?

这个问题可以显示你的眼光，假设你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你何不这样做呢"?假设回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，累积一部分必要的社会经验后再打算之类的计划。

11.你有什么优点?

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。要尽可能避免抽象的陈述，而以详细的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还需要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己有什么不一样的看法。

12.你觉得你自己有哪些缺点?

不少应聘者把自己的缺点说得模棱两可，期望人家会当成是你的优点。比如回答说："我性子急。"期望主考人觉得你干劲十足，这种类型话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。

13.讨论一下你的人际关系经验?

这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以紧跟下面的问题从侧面来回答："碰见与朋友冲突时，你是咋处理的﹖"、"与别人意见相冲突时，你会用什么方法让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需的不是力争究竟的坚持，而是需更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，寻找正确的工作决策和方式。

14.你具体是什么时候可以来上班?

大多数企业会关心就职时间，好是回答：假设被录用，到职日可以按照公司规定上班。但假设还有一部分私人的问题还没有处理结束，及时上班会有部分困难，应进一步说明因素，公司大多数情况下会通融的。

15.你还有哪些问题吗?

假设你笑笑说"没有"(心里想着可算是结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这时常被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一部分侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成期望。

以上十五个问题差不多涵盖了银行面试常被问及到的问题，各位考生可以自己先慢慢消化一下。虽然看似简单，但是，实际上也考了不少东西，还需各位考生早一点做好充分准备哟！