施工员面试技巧和方法，面试答辩技巧和方法有哪些

施工员是施工现场的一线管理人员，其岗位职责概括来说主要有五方面：

1、现场管理

2、技术管理

3、施工计划管理

4、施工记录

5、沟通协调

故此，在应聘施工员以前应该对这个岗位进行一个全面的认识，做好思想和身体准备。

假设你都备好了，既然如此那，就要去参与面试了，这时我们就应该了解一下，面对面试官应该注意什么？

第一语言方面

整个面试过程，确切说是从你接到面试公告的电话号码或者邮件启动的，这时你应该注意的语言和语气。

详细来说：

1、声音要洪亮、清晰；

2、有礼貌；

3、使用适合的称呼，假设对方未做自我讲解，应该主动去问怎么称呼对方；

4、说话要通过简单、优美的句子去直击要点，话在精不在多，仔细听了解对方表达的意思，直接回答对方的问题，一定不要喋喋不休；

5、不要说模棱两可，使用肯定语气的词，“大约”“差很少”这些词，针对你的面试有害无益；

6、专业词汇，假设是技术类面试官，注意使用准确的专业词汇，有助于提升你的专业分。

其次衣装方面

1、整洁，这个不需要多说，未必是名牌，一定要整洁，表达自己重视的意思；

2、庄重，假设面试的是万科、万达等这样的注重企业文化的公司，事先了解或者直接询问HR着装上面有无非常要求是很必要的；

后态度方面

1、不卑不亢，面试是一个双向选择的过程，并非屈膝求人；

2、三思而行，有的放矢，力求语言准确，直击问题实质；

3、稳重，有责任心，耐得住寂寞。土木行业干系重要，工作中时刻应该保持冷静与稳重的心态，在处理突发情况时这样的品质尤显可贵；既然，选择了施工员，就应该做好远离亲人、家乡的准备，工作中碰见大的困难可能就是长时间的寂寞。

面试答辩技巧主要有：

1、仪表得体、举止大方

面试礼仪是非常的重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也可以提高自己的信心。

第一，一定要守时。参加本次考试者要早一点到达考场，以利用临近考试前时间调节自己慌张的情绪，快速适应考场环境。

第二，着正装。男士好穿深色西服，打领带；女士选择相对多一部分，但要以整洁美观、稳重要方为原则。

1、不要一见上一面就谈薪水

面试时，HR应该不要一开头就谈论薪水。因为一定要在面试途中累积对应聘者足够了解，也需让应聘者对企业及职务有相对的程度的认识，不然当双方的沟通还不够时，就漫无目的说出薪酬的数字，会破坏谈判的概率。

2、不要直接询问对方期望薪资

有的HR在招聘中经常直接询问应聘者期望的待遇是多少，实际上这样已经给予应聘者开价的权力，时常对企业较为不利。特别是当应聘者说出理想待遇，而企业又没有办法满足他的期望时，便出现了负面的影响。相反地，假设经过询问在清楚应聘者现在或上一份不错的工作的薪资是多少后，就算又附加了他目前期望取得的待遇，企业也会有较合理的参考标准。

3、只告诉薪酬范围的下限和中间值

有部分企业喜欢在一开头就发布职位的薪酬范围，比如在招聘广告中写明，这样的做法对企业不利。大多数情况下需要保留薪酬范围的上限，只告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值。此外还需讲出企业在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。

HR面试技巧有不少，上面这三个方面在面试途中常常会碰见，需HR深层次理解这当中的意思，更好的留住每一位应聘者。

进⾏店长职位⾯试，要让⾃⼰尽可能的放松，专卖店的⼯作本⾝就是⽐较活泼的，企业招聘更希望外向的⼈参加，才可以改变店内的⽓氛，给客户留下好的⼼情，导致购买想法，故此，⾯试前调整全⾝状态，思路清晰，条理分明，在回答⾯考试试卷时注意扬长避短，对⾃⼰拿⼿的题可以多说⼀会⼉，对⾃⼰拿不准的要少说⼀点，但不可以差太多。

1.面试技巧：

可在面试前几天，以顾客的身份早一点去探店假装去购买货品，顺便看看店员对货品的熟悉程度还有你对以后所工作的地方有一定的知晓。

2.面试话术：

一、（一般是面试人员提问环节）

自我讲解，并且把自己对店铺厅堂的初步管理讲解一下。

假设面试人员提问“您以前到过这个店吗？或者说你是不是接触过这个店涉及的产业链”。

你可以这样说，我以前也参加过店面厅堂管理，有过一部分经验，我是首次接触这个产业链的货品，假设我有幸入职贵公司，第一了解该货品，然后按照用自己所学，经营好这个店，当好这个店的店长。