面试自己的优势和不足之处，面试问自己的优势和劣势

面试自己的优势和不够之处？

试官问你的“优点”或者“缺点”时，第一我们要明确能全面的认识自己本身就是一个优点。但是假设你把自己的优缺点剖析得太“完美”，或者太“诚实”，都是不合适的！比如，你说“我大的缺点是过于完美”，有的人觉得这样回答是在突出自己十分优秀。但其实，如此“夸夸其谈”，会让面试官认为你太不真实，也会致使自己的面试结果“弄巧成拙”。那我们该怎样回答这种类型问题呢？

1. 要记住不要“包装”你的缺点

例如，把一个本属于优点的-“对工作负责”伪装成“对自己和他人要求过高”，这样的回答，面试官会在心中OS：这是多少年前玩剩下的把戏， 此人太过虚伪。或者你说了一个“算不可以缺点的缺点”，虽然不如“包装”缺点既然如此那，糟糕，但实际上还是比较容易被看穿的。例如“太注重细节”这个回答，这条在我眼里完全是一个优点。

2.要记住说一个对职位来说是硬伤的缺点

这种类型缺点涵盖我很懒、社交能力差、我领导力不行之类。基本上得委婉一部分，比如：“我不会领导他人，我有的时候，候认为把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间和精力。”听起来既没有既然如此那，致命伤又很真诚像是深入思考过问题实质。

3.说出缺点后应该讨论一下你已经在或将要如何改进这个缺点

既然，可以认识到自己的不够，既然如此那，积极改变它就是面试官很乐见的正面态度。还是上面的例子:“我有的时候，候认为把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我认为这样实际上也不好。”然后马上说一下改进的方式：“我已经在积极地改进这一个方面，例如我这学期领导并参加了xxx项目。”这样不但显示了你能认识自己、能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的工作项目。

优势

1.自己性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，仔细负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，擅长于与人沟通　　

2.自己性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作仔细踏实，责任心强，擅长于独立思考，分析问题，处理问题。有强烈的集体荣誉感，很强的社会适应能力，良好的团队Team精神。可以吃苦耐劳，愿意尝试各自不同的挑战。　　

3.自学能力强，擅长于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，擅长于与他人相处，富有团队Team合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不够，例如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提升的，我也正朝着这个方向努力!　　

缺点　　

1.我办事比较死板，有的时候，容易和人较真。这虽然是缺点，但是，说明你比较遵循单位既定的工作规范，有一定的原则性；　　

2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是，说明你比较爱学习，知识面比较广；　　

3.我对我觉得不对的人或事，容易提出不一样意见，致使常常得罪人。这虽然是缺点，但是，说明你比较有主见，有一定的原则性；　　

4.我不太擅长于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是，说明你交友慎重；　　

5.我办事比较急，准确性有的时候，不够。这虽然是缺点，但是，说明你完成工作速度较快。

面试问自己的优势和不够怎么回答？

我觉得我有以下优势：

1. 我有积极乐观的工作态度，可以很好的把控掌握机会；

2. 我仔细严谨，有很强的独立工作能力；

3. 我有良好的沟通和协作能力；

4. 我有抗压能力，可以面对挑战。

相对来说，我的不够是没有足够的经验，还有就是目标感不够强烈。

面试的优点缺点怎么写？

1.优缺点划分工作上、生活上和学习上

2.注意思路是把缺点都着重说到生活上去

3.然后表达个人对待工作比较严肃和生活明显不同 生活上的优缺点：1.自由发挥基本OK 2.优点 a.自己喜欢看书写作上的文章造诣好 b.喜欢运动打球好 c.个人守时

1、自己太追求完美 这个不够的提及率差很少高了，被试者说自己非常追求完美，以至于自己的同事和下级不可以忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。

2、自己性格急躁 这个不够，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不可以不又有点哭笑了。

3、自己学习不够 被试者不管怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么时，说到对比竞聘的岗位来说，

(1)我不太擅长于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是，说明你交友慎重；

(2)我办事比较死板，有的时候，容易和人较真。这虽然是缺点，但是，说明你比较遵循单位既定的工作规范，有一定的原则性；

(3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是，说明你比较爱学习，知识面比较广；

(4)我对我觉得不对的人或事，容易提出不一样意见，致使常常得罪人。这虽然是缺点，但是，说明你比较有主见，有一定的原则性；

(5)我办事比较急，准确性有的时候，不够。这虽然是缺点，但是，说明你完成工作速度较快；

有关优点

事实上大多数时，面试官问求职者的这个问题有2个目标。第一，申请人没有撒谎，真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需的素质。有不少时候，针对一个岗位来说的优点，可能会成为另一个岗位的缺点。例如说，假设你具备活泼好动的个性，时常合适销售类工作而不合适财务类工作。故此在回答这个问题时，好可以与你的申请的职位相结合。

准备工作就是：

(1)在面试以前就找出自己的3-5个优点；

(2)每个优点找出哪些例子，好来自学习、工作和生活等三个方面；

(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位吻合的优点。

面试有没有可能反映出真实性准确性，客观性全面性是素质能力反映的很重要的一个因素，在对自己评价中第一要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定自信的良好印象，但是，要要记住在对自己的评价的表达中，要真实，不可以虚假客观考官大多数情况下都是人力资源或人事组织部门的专专家，在面试以前和面试之中按照掌握并熟悉信息，差不多可以归纳出参加本次考试者的能力特点。

面试时候优点可以归纳为：一性格内向，办事仔细，合适做文秘财务工作。二，性格外向，擅长于交际，合适做公关营销工作。第三，勤奋好学，擅长于工作，擅长于总结，合适做教学科研工作，第四，责任心强，擅长于助人，合适做服务保证工作，第五工程公司办事，公道合适做执法行，管工作。第六，吃苦耐劳，爱岗敬业。第七和谐作出人服从领导。

缺点可以归纳请看下方具体内容：

第一性格比较内向一部分，不太擅长于过多的交集，特别是和陌生人交往。

第二我办事比较死板，有的时候，容易和人较真。

第三我什么知识和专业都想学是的啥也没学精，这虽然是缺点，但是，说明你比较爱学习。

面试时的优势和劣势？

优点：

我比较擅长于发现问题、 处理问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了10多条改善提案。

我比较有条理，我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室时，同事们比较容易就可以找到他们想要的文件，涵盖电脑上的文件。

缺点：

有时碰见问题，会喜欢较真、认死理-实际上就是说自己的优点：有刻苦钻研的精神。

有时碰见问题，会反复考虑，不可以及时作出选择-实际上就是说自己的优点：不武断，做事严谨。



面试时对方经常问你有哪些优势和劣势，你可以这样来告诉对方。

你说我这个人很有天赋，做什么事情一学就可以了，比别人接受能力强太多，同时我很勤奋很努力，做任何东西都不放弃，坚持究竟。假设非说有哪些缺点，就是社会经验还不是非常充分，常常被别人骗。

面试中怎样表达个人优势与不够？

针对谈优势与不够的面考试试卷，面试者在准备时，一定要把控掌握以下几点：

1 全面地自我分析

2 坚持从客观实际出发的原则

不管是谈自己的优势，还是谈自己的不够，都应该本确实事求是的态度。不夸大自己的优点，也不避讳自己的不够。

3 一定不能去忽悠面试官

有的面试辅导书告诉面试者，在谈不够的时候，好说表面看上去是缺点，但从工作的视角看，反而优势的问题。这样的说法大多数情况下不可取，面试者假设根据这样的说法做，要耍这样的小聪明，会聪明反被聪明误。因为这样的做法等于在忽悠考官。考官不是傻瓜，这样的小伎俩比较容易就被他识破。人无完人，哪个面试官都不会不明白。其实，面试官就是想看面试者的自我认识和了解能力和诚实度。

4 紧跟竞聘岗位谈优势

学员讲解自己优势时，一定要紧紧紧跟竞聘的岗位来谈。就算是自己引以为荣的优点和长处，也要忍痛割弃，以突出重点。大多数情况下来讲，谈三条优点完全就能够。

5 规避竞聘岗位谈不够

学员谈优势，一定要紧紧紧跟竞聘的岗位来谈，而谈不够，则一定要规避竞聘岗位来说。而且，谈出不够后面，要表示自己已经在努力改进。

6 要学会用事实来证明

面试者不管是谈优势还是不够，都要注意不要凭空来说，不然缺少可信度。而应该用详细的事实来证明对自己的判断与评价。

面试讲解自己的优点和缺点？

第一，面试讲解自己的优点和缺点，需从客观实际出发，不要夸大，也不能隐瞒。

其次，面试讲解自己的优点，缺点时：谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有的时候，可表示自己“更上一层楼”的期望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

面试时如何说自己的优缺点？

优点：1、我有很强的学习能力，喜欢持续性地探索新知识，对新技术会很快适应并迅速掌握并熟悉；2、工作仔细负责，乐于接受挑战，勇于迎接变化；3、擅长于与他人交流，有很好的团队Team协作能力。弱点：1、虽然学习能力和适应能力都很强，但完成任务的效率可能降低一部分；2、注重细节，可能会担心太多变化会给工作带来压力；3、有的时候，会不够理性，有可能会把一部分不重要的事情弄得太复杂。