面试时说在职好还是离职好，面试时在职和离职的区别是什么

面试时说在职好还是离职好？

实话实说吧，个人认为。说刚离职的有刚离职的好，因为急着招人的公司，都是期望找到的人才，随时可以为自己效劳的！（ 假设你实在是能力超群，深得 用人单位的热爱，那你同样完全可以说你还在职！还在职，说明你的资历跟你简历上的说辞是对的上号的）

肯定是离职好点

假设你说在职，公司会以为你这个人不可靠，觉得你还在上班就有在找下一家，感觉你在外面假设面试不满意还会回去马上上班，人的心理肯定都是这样的。

就算你在职也说离职了。

个人建议哦，每个HR性格、面试方法又明显不同

面试时在职和离职的区别？

主要区别在于是不是还有劳动合同。在职的人来面试是有劳动合同在身的，与上家劳动关系还没有结束，而且，就算离开上家公司也有不短的一个时期的交接期，就算面试上了也不可以马上到岗；离职的人就简单多了，只要这个出示一下离职证明，面试上了便可直接上岗，大多公司还是倾向于要离职的人，这样招人时间可控点。

这样的情况应该要看详细面试的公司的岗位紧迫性。

第一种情况，对方公司处于缺失人的状态，这时已经离职的应征者可以凭借随时上岗的优势取得更大的机会， 第一是要先满足岗位需求。

另一种情况，岗位是备选的，这个时候实质上区别不会太大，这时用人单位会更看中工作能力的匹配度还有整体性价比。用四象限法则来看，重要但不紧急，故此主动权会在HR手上，既然如此那，他完全就能够进行更多的筛选。

面试应该说自己在职还是离职？

肯定是离职好点呀假设你说在职，公司会以为你这个人不可靠，觉得你还在上班就有在找下一家，感觉你在外面假设面试不满意还会回去马上上班，人的心理肯定都是这样的。就算你在职也说离职了。个人建议哦，每个HR性格、面试方法又明显不同

按照自己的实质上情况来回答，第一在职，告知面试公司，方便公司给你预留出你在职公司的离职事务办理，假设你撒谎说了离职，面试公司要求你马上上岗，你没办法马上上岗，面试公司会认为你不诚信。

当然好选择是在你离职期快到时，去面试新公司。这样离职办理完全后新的公司正好可以马上入职。

在职去面试有影响吗？

有一定的影响，你在职去面试那还要请假，假设单位了解了你在面试，那就清楚你要辞职，假设你面试成功直接辞职还好，假设你面试没有成功，那单位也不会提拔你和重用你了。故此，影响还是很大的，不然就自己做好保密工作，不要被别人清楚。

面试时应该透露自己在职吗？

可以自己隐瞒一下的，面试的人肯定不愿意接受一个还在职的人的，就像是没有离婚又去找别的人，会给人一种不可靠的感觉，不过找寻更高的起点，这个我理解，但好还是不要说的，除非你有一个非常好的理由，而且，你很具有实力。

在职状态去面试怎么和hr说适合？

若是职状态，想更改替换工作而应聘其他单位，面试如新单位hr问及你的到岗时间，建议回答:感谢回公司的认可，同时我对贵单位也充满期待预估快到岗时间是30天后，因为我需彻底把原单位的有关工作内容交接结束，一边更全身心投入新的工作！

这样的回答，让新单位的HR更好的认可你的人品自己对工作的责任心！