国家公务员各个部门的面试题大致是一样的么，面试与申论有关系还是和行测有

明显不同，各个部门的面考试试卷目都会带来一定不一样。主体还是以结构化面试为主，大多数情况下是四道试题，综合分析、情景模拟和应急应变类的试题为必考，计划组织和演讲、人际关系为选择性考察。国税就是这样的考察方法。其他部门都拥有其面试的特点，材料题比较普遍，有的以视频材料为主，有的是文字材料。整体来说，公务员国考面试都是20分钟，问题是念题的方法。

面试与申论相关。

公务员行政职业能力测验考的是是学生的知识面还有逻辑能力，申论考的是语言组织能力。

面试也是给你一道试题让你从各方面分析，还要我们的语言文字进行概括分析总结。而且，他不一样于申论需进行口述，但是，有这个时间限制，口述途中不可以停顿。

1、面试与申论相关系和公务员行政职业能力测验都拥有关系

2、公务员面试是结构化面试，主要有综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、人际合作意识及技巧、求职动机与任职职位的匹配性、沟通能力、举止仪表、主动性、获取信息的能力、情绪控制能力等方面的考察。

1、按照领导对工作要求，制定工作方案。涵盖：成立检查小组，经费、检查组人员的抽调，查的范围，查方法，时间，还有紧急问题的处理办法等。

2、工作方案经领导研究同意后组织开展。公告人员，召开会议布置任务，提出要求。

3、总结汇报。