面试考官常问的十个问题，面试员工一定要问清楚的十大问题是什么

面试考官常问的十个问题？

第一，你的基本情况。

第二，为什么要应聘我们公司。

第三，对你应聘岗位说一下自己的设想。

第四，你有哪些爱好专长。

第五你如何带团队Team？怎样理解1+12。

第六你如何处理工作和家庭的矛盾。

第七，你能不能常常出差？

第八被客户拒绝了咋办，应该如何处理？

第九，你如何处理和同事的关系？

第十领导批评你错了咋办，应该如何处理？

面试员工一定要问了解的十大问题？

第一工资待遇是否有五金一险

第二公司发展方向如何

第三自己负责内容

第四工作有无隐含性伤害

第五是不是常常加班

第六是不是常常出差

第七有无晋升机会

第八有没有工作餐

第九有无宿舍

第十企业文化如何

等等

求职者面试要提的10个问题？

面试官常常问的问题有：讲解一下你自己、大的优缺点、对行业、技术发展趋势有什么不一样的看法等等。

1、请讲解一下你自己？

这是面试者差不多都会被问到的问题。

大多数情况下面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。

事实上面试官期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖顶级的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等。

2、在学校你上过什么课程？

这个问题是面试官为了了解你所学的知识有什么，跟应聘的岗位匹不匹配，还有想要了解你在学校有学到什么课程。

3、说说你大的优缺点？

这个问题大多数情况下也是常常问的问题之一，面试官一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己工作效率低，那面试官肯定不会录用你。

面试者好外企从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4、说说你的家庭？

面试官在面试时询问家庭问题不是非要清楚求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

和睦的家庭关系，对一个人的成长有潜移默化的影响。

5、说说你对行业、技术发展趋势有什么不一样的看法？

这个问题唯有有备而来的求职者可以过关，求职者可以直接进行网上在线查找对你所申请的行业部门的信息，唯有深入了解才可以出现独特的见解，在面试回答问题时可以提到所了解的情况。

6、就你申请的这个职位，你觉得你还缺乏什么？

有的面试官喜欢问求职者弱点，但精明的求职者大多数情况下不直接回答。

求职者好继续重复自己的优势，基本上：“针对这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺少经验，这个问题我想我可以进入公司以后以短时间来处理，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

技术面试常问的十个问题？

问题1：你打算从事哪方面的工作？

问题2：你喜欢的程序设计语言是哪一种？

问题3：你的工作习惯是咋样的？

问题4：基本上说你的个人经历吗？

问题5：你的职业目标是什么？

问题6：你为什么要换工作？

问题7：你期望拿多少报酬？

问题8：你之前的报酬水平是多少？

问题9：我们为什么要雇佣你？

问题10：你有哪些问题想问我吗？

1、上一份不错的工作为什么辞职

2、你的基本情况；

3、你对XXX岗位的工作是如何理解的；

这个问题，不仅考察你对岗位要求的自我认识和了解，HR还想清楚你是不是了解该公司的观念和做事风格，因为这个原因在回答时，除了说明岗位职能外，好加入企业特色，例如团队Team精神，与其他部门的合作，服务观念等等。

4、你的职业规划是什么？

步骤一：确定你的职业目标

目标要与自己的专业或是兴趣爱好有关，也要与应聘的职位相关

步骤二：个人发展目标→分解成阶段性目标

例如一年内的目标是什么，三到五年的目标是什么。

步骤三：指出应聘公司比较利于自己达到职业目标

基本上一下自己对应聘岗位和公司了解，顺便提出自己对这个职位的一部分问题。

5、你有哪些业余爱好?

可以这样回答： 业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。好不要说自己没有业余爱好。第三个多频问题：讨论一下你的缺点 不要说自己没缺点。 不要把那些明显的优点说成缺点。 不要说出严重影响所应聘工作的缺点。

6、与上级意见不一是，你将咋办，应该如何处理?

思路：

1、 大多数情况下可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这样的情况下，我会服从上级的意见。”

2、 假设面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“针对非原则性问题，我会服从上级的意见，针对涉及公司利益的重要问题，我期望能向更高层领导反映。

7、我们为什么要录用你?

思路：

1、 应聘者好站在招聘单位的的视角来回答。

2、 招聘单位大多数情况下会录用这样的应聘者：基本满足条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

8、你能为我们做什么?

思路：

1、 基本原则上“投其所好”。

2、 回答这个问题前应聘者好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以按照自己了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

9、你希望的薪资

10、详细可以上班时间。

会计面试必问10大问题回答？

1、你有会计证书吗？是什么级别？

2、你之前有工作经验吗？

3、你会网络在线报税吗？

4、会计工作重要，要优先集中精力的是什么？

5、碰见领导违规的事情，你怎么做？

6、碰见领导给你的假发票，被你发现了，你会怎么处理？

总监面试十大经典提问？

1.你对自己的定位是什么？

2.你对公司了解么，简单的评价一下公司？

3.你对公司的市场定位是什么？

4.你了解目前的市场么，简单的分析一下目前的市场环境。

5.你对你自己的职责规划是什么？

6.你对自己的薪资有哪些要求？

7.你在晋升职位方面有哪些要求？

8.你与领导有摩擦怎么处理？

9.你认为自己有什么优势？

10.你怎么处理你和同事当中的关系？

1.战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？

2.财务核算方面：成本有什么类？利润如何核算？费用如何分摊？

3.人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系？绩效考查？

4.部门组织建设方面：告诉他公司的组织模型，让其搭建本部门的团队Team？

5.资金流通方面：公司帐上有钱，但其实没钱是出于什么因素？

6.合理避税方面：什么税别可以合理避税？员工工资如何合理避税？

7.财务报表方面：如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表？

8.利润指标方面：利润计划、资本投资、财务规划、销售前景？

9.财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？

10.财务培训方面：做为企业的高管，你讲过什么课程，如何在公司内进行财务知识培训！