消防培训前景如何，消防改革后的发展趋向是什么

消防培训前景很好的，目前大多数的单位安保部门都需消防证，而消防培训是拿消防证第1个步骤，培训学校机构对新的考生进行初步培训理论和实操进行考查，毕业以后会发给初期毕业证书，有的单位可以有毕业证就上岗有的需公务员国考证，故此，消防培训机构是很不错的单位

前景很好，培训掌握并熟悉火灾科学理论、消防安全技术与工程、消防政策法规，具有消防安全技术工程应用的研究、设计、监测、施工、管理和火灾安全评估、控制及火灾事故调查分析能力的复合型高级针对人才

近几年来，国内外都提出了开发洁净消防技术的问题。这里说的洁净消防是指不出现环境污染，满足环保要求的消防产品和消防设备，即绿色环保消防产品。“绿色环保”是我们国内在新世纪贯彻持续时间发展战略的一项重要的战略措施，开发“绿色环保消防产品”满足持续时间发展的战略方向，也满足现代化城市向生态型发展的前景，故此，说“绿色环保消防产品”将是今后长时间的研究开发领域。现目前对我们国内消防行业来说紧要的就是发展与淘汰哈龙、保护大气臭氧层有关的环保消防产品的问题。

　　总而言之，我们国内未来消防的发展方向，我认为是要尽可能与世界接轨。满足国际惯例是中国的消防事业国际化，正规化。使人民的生命财产得到更大程度的保证。

1、消防改革

随着全国两会的闭幕，近几年来，有关消防改革的讨论也尘埃落定：消防部队、武警森林部队转制，由新组织建设的应急管理部管理，未来，消防部队将与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，承担起综合性应急救援的重任。

2、我们国内的消防体制变革时间表

从1949年至今，我们国内的消防体制总共经历了6次变革：

1949年10月—1965年5月，实行职业制时期：

全国解放以后，各级机关建立了针对的消防机构，部于1955年10月成立了消防局，各地相继组织建设了消防队。

1965年5月—1969年3月，改义务兵役制时期

1965年1月15日，国防部、部、内务部、财政部、编委联合发公告指出：全国消防队伍自1965年5月1日起实行义务兵役制，服役期限为五年。实行义务兵役制后，消防部队单列编制，由行政经费开支。

1969年3月—1973年12月，由军队代管时期

1966年启动的“文化大革命”使我们国内消防事业受到了严重挫折。自1969年3月25日，消防部队由省军区、军分区或警备区代管。服役期由5年改成3年。这个时期，不少行之有效的消防规章制度受到错误的批判，消防工作的群众基础受到破坏，消防监督工作处于瘫痪状态。

1973年12月—1976年10月，重归机关管理时期

1973年10月15日，、中央下达了规定：自1973年12月1日起，消防队伍由机关统一，消防队伍的征兵退伍，随同全国年征兵命令由省军区、军分区或警备区一并负责代征代退。消防民警提为干部时，办理退伍手续，转为干部。消防民警的服役年限由3年改成5年。消防队伍单列编制，仍由行政经费开支。

1976年10月—1982年12月，消防工作恢复时期

1976年10月，一举粉碎了“四人帮”，给消防工作带来了新的转机。、中央决定消防中队干部实行现役制，使队伍的化建设向前迈进了一步。

1983年1月-今，纳入武警序列时期

1982年6月，中共中央决定从1983年1月起，将全国现有实行兵役制的武装、边防、消防三个警种，连同从解放军接收的内卫部队，统一组织建设成“中国人民武装警察部队”。

3、消防员职业化“大势所趋”

从1983年1月起，消防部队纳入武警序列至今有35年的历史。35年来，消防部队担负着防灾减灾、火灾扑救等繁重的任务，为我们国内的发展、建设发挥了重要的作用。

然而随着我们国内现代化进程的提高，消防部队在面对越来越复杂的自然灾害及火灾环境，消防员殉职的情况也愈发增多。据部消防局统计， ～ ，消防部队灭火救援中共出现70起消防员伤亡事故，导致消防员85人死亡，163人受伤。因为这个原因，为了不要消防员伤亡，不管是从社会还是机构，呼吁加强对消防员的技能培训，特别要注意关注他们的待遇需求，消防职业化越来越成为共识。

消防的工程前几年很有利润，大约在35％左右，但你一定要有资质，相关系才可以。安防行业前几年也还不错，项目利润都在25-30％左右， 一定要保证能及时收得到工程款。这当中视频类的唯有18-25％的利润，可视对讲类的在20％左右，智能化建筑方面的在36-40％左右，一卡通在15-22％左右。建筑物防雷在40％左右，也一定要具备专业资质和技术施工队。从上面的一部分利润率来看，智能建筑物和防雷还有消防很好点。但这些都需一部分背景和关系来推动，不然，一样吃力拿不到钱。