赞助大学有什么好处，为什么企业每年都要校招

赞助大学有哪些好处？

好处：企业通过投资赞助大学基础设施建设或者是赞助大学生读大学，促进提升企业的知名度，起到广告宣传作用；让大家对企业生产产品有好有什么不一样的看法，提高购买力。

政府会对企业提供良好的投资环境，给予政策的大力支持，减少税收，企业会得到良好的信誉。

大学会得到规模化扩大，基础设施进一步完善，学校里教学水平会得到提高，资助学生会努力学习，完成学业。

可以挂职荣誉校长，可以宣传公司，可以更好的校招

企业为什么年年校招？

可以更好的选择自己需的储备型技术人才

要清楚企业都需两种人才，一种是技术型管理人才，一种是技能操作性人才(其实就是常说的工人)。目前的央企，大多数情况下都采用劳务派遣和业务外包的形式，不直接聘用工人了，而是通过第三方来管理，与央企脱离用工关系。

操作工人中，表现特别好的，满足“技能大害获奖”等条件的，可以转为正式工。故此，针对操作性人才他们不需要怕，怎么样都会有人才被吸引。他们缺的是技术管理型的人才，而这种类型人假设捡现成，成本需很高，还未必能找到适合的人才，因为这个原因校招，可以招收些相似的人才，后来进行慢慢的培养。后培养成满足自己需的人才

校招是有税收减免政策的，招一个应届毕业生就可以省一笔税

中建二局校招要求？

一、公司设计中心副主任、技术中心副主任、科技与设计管理部副经理、工程部副经理

专业：建筑学、土木工程、环境工程及有关专业

条件：

1.全日制博士研究生；

2.专业理论知识掌握并熟悉扎实，熟悉行业规范，有很强的钻研精神；

3.具有与本岗位有关的设计制图、科技设计与研发或环境规划设计与科研能力，熟练运用本领域专业知识；

4.有很强的组织协调、口头表达及文字能力；

5.有很强的分析能力，能独立完成本职工作；

6.能详细指导和监督下属单位开展相关业务工作。

二、公司投资运营管理中心副经理、资金部副经理

专业：会计学、金融学及有关专业

条件：

1.全日制博士研究生；

2.专业理论知识掌握并熟悉扎实，熟悉行业规范，有很强的钻研精神；

3.具有与本岗位有关的项目投资运营或资金投入收益管理能力， 熟练运用本领域专业知识；

4.有很强的组织协调、口头表达及文字能力；

5.有很强的数据统计、分析能力，能独立完成本职工作；

6.能详细指导和监督下属单位开展相关业务工作。 以上岗位工作地址位置为广东深圳市，薪酬面议。

三、设计类岗位

专业：土木工程、市政工程、建筑学、建筑设计（景观、园林、幕墙）、建筑规划、给排水、暖通、电气条件：

1.全日制建筑新、老八校的985、211研究生；

2.专业理论知识掌握并熟悉扎实，熟悉行业规范，有很强的钻研精神；

3.有很强的组织协调、口头表达及文字能力；

4.有很强的工程制图、规划或设计能力，能独立完成本职工作。

以上岗位工作地址位置为广东深圳市，薪酬15万起。

四、管培生岗位

专业：

建设管理类：土木工程、建筑学、工程力学、结构工程、岩土工程、地下城市空间工程、交通工程、道路与桥梁工程、安全工程、工程管理、工程造价、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水工程、水利水电工程、建筑园林设计

财务金融类：会计学、财务管理、税收学、金融学、经济学、市场营销

职能管理类：工商管理、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、法学、新闻学

条件：

1.985、211院校优秀的研究生、本科毕业生；

2.理论知识掌握并熟悉扎实，熟悉专业规范，有很强的钻研精神；

3.有很强的组织协调、口头表达及文字能力；

4.有很强的逻辑思维与分析能力。

培养计划：

1.建立“双导师”培养机制，管培生入职后，为每一个管培生指定技能导师和职业发展导师，导师带徒专项培养很多于三年；

2.按照管培生的岗位类别制定详细学习计划，技能导师负责专业知识技能培训，培训内容涵盖岗位职责、流程、制度、标准、方式、有关法律法规及对应专业知识和技能；

3.开展季度谈心谈话，通过谈话了解新员工的思想变动和工作生活状况，帮其及时适应企业文化和工作中所身处的环境，听取其对公司的蓬勃发展和进步建议；

4.拓宽人才培养渠道，管培生入职第一年内，可以在生产、商务、技术岗位当中，或生产、质量、安全当中轮岗，针对表现优秀的毕业生可以在总部轮训实习。

薪酬：

管培生第一年收入8-12万，其岗位和就业地址位置结合个人意愿和需求计划拟定。

薪酬福利

1.薪酬结构=基薪+岗位绩效+产值绩效+履约奖+补贴+其他；

2.高温补贴、物价补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等，按照工作区域不一样，补贴范围带来一定不一样；

3.深圳社保、五险二金；

4.可落深圳、郑州户口，政府专项住房补贴、定向配租人才公寓；

5.执业资格一次性奖励及津贴；

6.职工健康体检；

7.节日礼金，季度劳保。

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