acca证书对上海落户作用，2020年9月23日上海落户新政

acca证书对上海落户作用？

ACCA证书作为国际高端会计师资格证书，自进入中国起就一直被默认为财会人的黄金证书，其地位不言而喻。ACCA持证人在落户政策上一直有很多优势，今年又有很多城市为吸引高端金融人才推出了新政策，ACCA持证人将取得一定的现金奖励。

河南：ACCA持证，从业三年，奖励五千

河南注册会计师协会文件中提出，为提高我省注册会计师行业持续时间发展能力，提高我省注册会计师行业人才培养步伐，设立了河南注册会计师行业人才培养专项资金，用于行业人才培养支出和奖励在人才培养投入、发展规模和收入增长较快等方面表现突出的会计师事务所和考取对应国内、国际注册会计师资质并积极服务于我省注册会计师行业的注册会计师”。可见，会计师已经成为各城市抢夺的香饽饽了!

自2019年启动：

通过中国注册会计师(CPA)考试，申请在我省会计师事务所注册并承诺继续工作3年以上的人员奖励现金3000元;

通过有关国际注册会计师(ACCA)执业考试，并承诺在我省会计师事务所继续从业3年以上的人员奖励现金5000元

上海：生活福利，落户积分

作为国际金融中心的上海，在吸纳高端人才上一向不遗余力。2019年公布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”缺失人才开发目录》中明确提到，将ACCA持证人默认为金融缺失人才，引进力度再次加大。

据官方文件，针对想要落户上海的财会人才，ACCA证书可以带来落户积分上的提高。针对已办理居住证的ACCA持证人，凭ACCA证书可以取得30积分。除开这点针对想去会计师事务所工作的ACCA持证人，可按照《上海注册会计师协会行业人才培养管理办法》取得10,000元奖励。

在城镇化建设的大趋势下，未来将多很多二线三线城市进入发达城市行列，到那时人才争夺战将会变得更激烈，拥有一张高端财会证书无疑将在择业和选择定居城市时，拥有更多底气和筹码。

2023落户上海条件？

按照上海政府的相关规定，2023年落户上海的条件涵盖：

1.在上海连续缴纳社保或个税满3年；

2.在上海有稳定的工作或经营场所；

3.在上海有合法稳定的住所；

4.满足上海户籍管理规定的其他条件。除开这点还要有满足上海的人口控制指标，即满足上海的人口规划和发展计划。需要大家特别注意的是，上海对落户人员的职业、学历、年龄等方面也有一定的要求。

上海落户申请人需持上海居住证7年，在持证这个时间段参与满7年社会保险及缴纳所得税，无犯罪记录及不良行为，满足以上条件的申请人可申请上海落户。

1.上海居转户

中级职称

（1）居住证、社保缴纳、个税缴纳时间，都需累计满84个月。

（2）社保个税要根据上升趋势缴纳，这当中第一个年至第四个年，基数根据1倍以上缴纳；第4个年启动，根据1.3倍基数或者以上缴纳。

（3）所持中级职称/资格证一定要和岗位及专业对应匹配。

7年2倍政策

（1）居住证、社保缴纳、个税缴纳时间，都需累计满84个月。

（2）社保个税需累计缴纳7年，这当中第一年至第四年，基数根据1倍以上缴纳；第4个年启动，至少有36个月根据2倍基数或者以上缴纳。

5年3倍政策

（1）持有居住证、社保缴纳、个税缴纳时间累计60个月。

（2）3倍社保个税，4年内累计满36个月就可以。其他时间根据1倍基数或者以上缴纳。

（3）一定要为企业科技和技能人才，从事的岗位属于科创岗，不是管理岗。如：软件工程师、高级技工、人工智能方面等等。



2.应届毕业生落户上海

按照2022年应届毕业生落户政策来讲，以下情况毕业后面到上海工作都可以直接落户。

1.清北复交，同济，华师大六所本科或者以上毕业生可以直接落户。

2.一流建设高校应届硕士不分专业可以直接落户。

3.一流学科建设高校建设学科应届硕士可以直接落户。

4.全部大学的应届博士都可以直接落户。

5.上海全部高校应届硕士可以直接落户。

6.上海“双一流”建设高校的本科应届生，在五大新城，南北地区，重点转型地区用人单位工作的可以直接落户。

7.其他应届毕业生，按照应届毕业生打分政策，满足72也可落户。



3.留学生落户上海

海外学士以上毕业回国2年内到上海工作，按照政策缴纳一定时间一定基数的社保是可以直接落户的：

1.世界排名前50学校留学生，直接落户上海；

2.世界排名前51-100学校留学生,缴纳6个月社保不限基数；

3.国内任意本科+国外高水平大学硕士、国内双一流本科+国外任意大学硕士、国外高水平本科，缴纳半年1倍社保；

4.国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士、国外非高水平本科，缴纳1年1.5倍社保；

5.留学生创业落户，缴纳半年1倍社保；



4.人才引进落户

高层次人才

重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，还是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上对应工作经历，交满2年2倍社保 （≥20676元/月）

重点机构引进缺失急需人才

硕士学历学位在单位工作满1年，本科学历学位在单位工作满2年，社保缴纳报名费用基数要高于同行业、同岗位平均水平。



5.夫妻投靠

跟上海人结婚满10年，年龄达到35周岁，可以在配偶户口所在地落户（家庭一定要有上海房产且全部产权人同意非本地方落户）。



6.百万个税

近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元（≥31014）。

上海户口落户条件新规定？

1、积分落户，满足以下条件的可申请上海户口：

（1）居住证满7年；

（2）积分120分；

（3）买房；

（4）社保职称缴纳满7年，可以积累；

（5）满足上海人才引进条件；

（6）无违法生育；

（7）无犯罪记录；

（8）税单一定要满7年；

（9）有上海认可的中级职称，或基本上相当于这样的资格证，社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。

2、人才落户，以下五类人才可申请上海户口：

（1）创业人才；

（2）创新创业中介服务人才；

（3）风险投资管理运营人才；

（4）企业高管和科技技能人才；

（5）企业家。

3、直接落户：非本地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。

2022年居转户落户上海需要大家特别注意什么问题

1、上海居住证是不是到期

（1、上海居住证有效时间达标30天，就计入30天，累计满足84个月，才满足上海居转户的基本要求。

（2、上海居住证每一年签注一次

持证人需要在《居住证》签注期限届满以前的30日内，到现居住地的社区事务受理服务中心办理签注手续，在内容框中填写《上海居住证签注申请表》，并带上自己《居住证》。

在超过规定要求的时间60日内补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续那天起连续计算。

在超过规定要求的时间60日后补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续那天起重新计算。

2、社保、个税、劳动合同是不是完全一样

个税是不是和社保单位、劳动合同签署单位、还有简历时间完全一样。这一点很重要，也是不少人都卡在上面。不少人是”派遣工”，这个要分两种情况，派遣的公司一定要有派遣资质。如果是不是，社保和个税产生缴纳单位不完全一样，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。假设你是人社局备案过的派遣单位，仍然需通过劳动合同，派遣协议等，进一步由人才中心判断合理性及完全一样性。

3、长时间零个税申报或未申报

合理的个税零申报，例如：孕期请假，大多数情况下写情况说明，合理就可以。如属于不合理零个税申报，那基本就是“无效月”处理，还需要写情况说明，提供一个合理的说法。假设是在后3年（通过2倍或以上社保基数免职称申办居转户）中间有一个税不合理对应，那就比较麻烦了，假设被“无效月”处理，那就只可以从下一个正常月启动再往后顺延36个月。

4、重复缴税要合并报税

有不少朋友反应自己有在上海两家甚至以上公司同时以“工资薪金”的形式申报个税的情况。这样的情况，假设是集团公司关系，出具情况说明，并且还可以为不同的人群提供工商局资料附工商局档案章；假设无关联的公司，还需合并报税，在税务局取消“合并报税”这项业务后，这个问题就很棘手了，“合并报税”这样业务，只可以在每一年年底做“个税汇算清缴”时系统自动核算进行“补税”。不少朋友自己是法人，又在其他公司任职，时常都拥有这个问题，要特别注意。假设你已经在准备材料，强烈建议在“上海税务局官方网站”、“个人所得税app”注册，并经过常查询个税缴纳情况，尽量早一点准备起来。

5、社保是不是有漏缴和补缴的

办理前一定要要注意你的社保是不是有漏缴和补缴是不是有问题！社保缴纳报名费用期限也是积累的。同样，假设居住证没有推迟或者中断，既然如此那，中断这个时间段支付的社会保证将不涵盖在有效支付期内。

注意：申请人个人所得税一定要与社会保证完全一样。缴纳基数完全一样，公司完全一样，缴纳地址位置完全一样。

6、是不是违反了计划生育政策

（1、未婚先育

判断标准：结婚登记时间晚于孩子出生证时间。

（2、非婚生育

是指在依法确立婚姻关系前或婚外生育孩子，常说的未婚妈妈就属于，和未婚先育的区别是出生医学证明也属于单亲医学出生证明。

（3、2016年前生育的二孩

2016年1月1日以前的二胎，如没办法提供再生育审查核验表和二胎准生证，都属于超生一票否决。

上海公司怎么给员工落户？

上海落户分两种情况：

第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，主要的还是看员工自己条件满足那种落户方法，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只在人才中心的一个实行性很强的平台上开户，然后帮员工提交资料完全就能够。

给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届毕业生落户这四种情况。

情况一：居转户落户

一、上海居转户对公司的要求：

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申可以跟单位人员数量、注册资金没有肯定联系。

二、不可以申请居转户的公司：

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

2、上海居转户的公司不可以有人事代理（人事外包）行为，这种类型公司不可以办理落户。

3、办理落户上海有关事宜的公司，公司人事专业人员一定要为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不可以办理落户有关事宜。

5、非本地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到非本地公司工作的，只要劳务派遣合同上有反映，就算社保和个税都在上海也不可以。

【按照规定】：上海的分公司为员工申请落户上海，需提交上一年该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。

例如：目前你所在的公司，只是北京总部的分公司，单位虽然正常在上海为你交税交金，但企业营业税都是走的北京总公司，在上海是0税，没有在上海交税，就没有资格办理落户！

注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，同样没有申请上海居住证积分的资格。

假设自己的公司确实是非本地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的用户要注意了。

分公司有两种，法人分公司和非法人分公司↓

法人分公司的企业税肯定是在上海交的，大多数情况下不存在问题。

非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可选择在上海交。

也有的非本地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳，这样的情况申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都一定要在同一家公司。

情况二：留学生落户

一、上海留学落户对公司的要求

1、市行政区域内注册登记：公司一定要为上海内注册登记的。

2、注册资金在100万元：企业，注册资金很多于100万人民币（外资企业，需根据目前的汇率换算成人民币，也不可以少于100万人民币）。

3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参与社会保险：存在违规违法情况的公司大多数情况下都过不了公司资质审查核验的，涵盖一部分早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。假设签约单位上海分公司，总公司注册资金需100

上海注册公司怎么帮员工落户？

上海注册公司，帮员工落户，先帮他办理居住证，然后按市规定积分满120分了，完全就能够落户了。

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