当企业进行软文宣传时，后目标都也是为了激发用户共鸣。软文营销该如何激发用户共鸣，下面我来给各位考生简单分析一下：

1、软文前面的导语是一定不可以缺少的

在编写软文时，一般会在其前面添加一个小段落，而导语的作用是简要地告诉读者本篇文章的核心。大多数情况下来说，直接进入主题的软文容易缺乏一部分过渡，这样也不方便想要做SEO的朋友们来合理的根据目前实际情况安排[关键词]，故此，写好导语非常的重要，这样才有助于读者更好地阅读。

2、摸清软文所面对的群体特点

每篇营销软文都要经过深思熟虑的分析再进行写作。在编写营销软文以前，你需清楚谁会阅读你的软文，可以从性别、年龄、专业、职位等等的视角来入手，你的文章想写什么，给哪类人看，假设这些你不清楚那你的营销软文就不可以算是成功的。

3、了解读者的需求

在了解了我们要对面的读者群后面，第二个是考虑的就是用户想要看到什么样的主要内容类型，而这一步自始至终是一个难题。不少人都不清楚怎么启动写，而且，其实也并没有很多的题材可写，这时给各位考生的建议就是多跟你的读者群交流，毕竟，大多数写作主题都来自用户。可以询问读者群里的每个人，假设大部分人都拥有这个需求，既然如此那，你的主题也完全就能够确定了。网络上有不少用户可以作为读者群，用户也都是有交流需求的，可以按照自己的需求去找寻。

4、确定文章的核心点和标题

营销软文都拥有一个核心要点，你的文章想要透露出什么样的主要内容，就要按照核心而定，它是软文的灵魂，缺少核心的软文不过是行尸走肉罢了。并且，一篇营销软文唯有一个核心，尽可能不要写多核软文，不然仅仅会降低你软文的质量。

5、软文布局排版好是按段落

软文中经常会用到的表达方式是以满分总的形式来编写。第一个是文章的主要内容，而文章主体部分则讲解软文的核心要点，至于详细的主要内容，可以通过自己的分析来撰写。每个行业的软文要求都不一样，用户需求也各种多样，我们就不在这里举例子了。

在编辑好营销软文后面，下一步是故将他显示给用户。软文公布需一部分渠道资源，可以使用互联网大型平台进行公布，自媒反映在越来越流行，想要推广一篇营销软文仍需依赖这些平台。简单的原则是找到用户，引导用户，引诱用户，然后向用户做宣传。

通过以上，相信各位考生可以明白软文营销想激发用户共鸣，重要还是要把控掌握用户的需求，然后按照自己的写作水平来发挥软文的效果。假设你不知道用户，你就没办法与之出现共鸣，更不需要说让更多用户愿意看你的软文了。不少人觉得只要自己的软文在大型平台上公布， 自然就可以有不少人去看，这样的思维是要不可以的，本篇文章也是侧重于纠偏这样的错误思维， 想要真正写好营销软文，还要有自己多实操才可以。

我们先来看看软文的类型：

故事类。

这样的也是我比较喜爱的方法，好的写手都是讲故事高手，故事类软文更容易吸引用户点击，让用户共鸣，通过故事植入品牌信息，能更容易被接受，例如《我是如何通过玩转社群年入百万？》《能帮660万人延寿8670万年的秘密？》，例如：如何在社交媒体打造个人品牌的非干货思考。

产品推广类。

这样的做网赚的人群比较喜欢用，直接摆事实，做数据，将案例，简单直接粗暴的讲解产品，突出产品的功效优势，公布用户案例和反馈，例如《热销100万只，各位考生都说好的减肥良药》。

采访类。

我的公众号也公布过很多专业访谈类文章，都是偏人物访谈，也有产品访谈类型，多的视角的专业采访会让用户感觉很专业，对产品出现信任感。

专业知识类软文。

实际上我的文章比较偏这样的类型，以普及各自不同的新媒体营销思维实操技能，合理的推荐我个人和公司。

借势娱乐热点类。

这样的比较容易爆阅读量，也吸引眼球，传播比较快，非常是每天看看百度风云榜的热点事件，特别与娱乐圈明星有关，然后在文章中植入产品，观察的视角选取好，效果都不错。

科普恐吓型。

例如我们常见的《原来床单这么多螨虫！幕后健康杀手就是它！》《长时间玩手机的十大危害！》是不是一看标题就认为恐怖，这也是利用了人的恐惧心理，威胁到与自己息息相到利益，才会引发特别要注意关注。但是，博眼球，要有度，有节操，不可以太出格，不然也会出现厌烦心理。

大众情感类软文。

前几天看了秋水老师写的和前夫的故事，被打动了。我一直认为会写情感类软文的人都是高手，这也是软文的高境界，了解需求，抓住痛点，打情感牌，引发共鸣，走心，更容易引发行动，我们近运营的蒸汽生活电子烟也写了一篇不错的情感软文。抽烟男人的一生：这世界欠着我点痛快，烟能给我。

除开这点营销软文字数不要过长，要注意标题的优化，合理的做标题党，先想好类型，定好主题和概括地叙述纲目、要点的公文再写，站在用户的视角进行思考，图文并茂，注意排版颜值和阅读体验。

写好软文的13个技巧：

1. 新奇，比较受欢迎的标题，例如借用热词、互联网词汇来渲染，博得用户眼球。

软文就像是妙龄女子，而标题就像是她的脸蛋和身材，而内容是她的内在气质。想要导致别人的注意，第一脸蛋和身材得过关，唯有让别人对你有了兴趣，别人才会去了解你的内在气质。软文也是这样的，软文标题怎么写是很重要的，唯有抓住人的好奇心，才可以写出吸引眼球的好标题。

2.巧用副标题，取得更多特别要注意关注

副标题从视觉上增多了版面空间，同时还能起到补充和解释主标题的作用。

3.本篇文章的全部内容要有料

仅仅唯有吸引人的标题是没用的，本篇文章的全部内容一定要要有料，有料的主要内容可以是技能经验分享，也可是热门事件分析，甚至是生活常识或者一部分感悟等。

4.配图非常的重要，不要随便乱搭配。

图文并茂，这是用户比较喜欢的方法，但要合理的搭配，要满足本篇文章的全部内容的调性。

5.表达自己的思想，让文章有灵魂，给人的印象像是在与用户对话。

充分表达自己的观点，赋予文章活力，像是与用户在进行互动，假设能幽默的表达，那是好不过了。

6.抓热点、痛点、难点。

热点，从名字中我们就可以看得出来就是那些具有的时候，效性、，新鲜、热门的新闻。如“小悦悦事件”和“中国校车”的事件，都可以拿来作为软文的题材，“小悦悦事件”可以拿来讨论一下人性，中国校车可以引出“中国制造问题”等。流行词也一样，如有点多人使用的“给力”、“有木有”、“浮云”、“鸭梨”、“OUT”等，都可以够捕捉到用户的心理，导致用户的特别要注意关注。

7.排版易读，有吸引力。

优质的软文排版肯定是严谨有条不紊的，试想一下，一篇连排版都比较凌乱的文章，不但会令读者阅读困难、思路混乱，而且，会给人一种不权威的感觉。故此，为了达到软文营销的目标，文章的排版不可马虎，需做到基本的上下连贯，好在每一段话题上标注小标题，以此吐出文章的重点，让人给人的印象一目了然。在语言措词方面，假设是需说服他人的，好加入“据专家称”、“某某教授觉得”等，可以提升文章的分量。

8.广告内容自然融入，不可令人反感。

一篇高境界的软文是要让读者读起来一点都没有广告的味道，就是要够“软”，读完后面读者还可以受益匪浅，觉得你的文章为TA提供了很多帮，既然如此那，你的文章就成功了。

这一个要点虽然是写在后，但是，依然不会代表融入广告是后操作的步骤，相反需要在写软文以前就为了好广告的主要内容、广告的目标，而且，假设软文的写作能力不是很强，好把软文放在开头第二段，让读者被第一段吸引后面可以带进软文的陷阱。假设你没有高超的写作技巧，软文的广告请不要放在后，因为本篇文章的全部内容假设不够吸引，读者可能没有读到后就已经关闭了网页。

9.软文也需做SEO优化。

发完软文就了事了?NO!看软文营销的流量从哪里来?毫无疑问搜索引擎是大头。既然，流量大多数来自搜索引擎，没有排名你的软文营销效果不是大打折扣吗?故此，好好优化一下花钱买来的软文吧，白花花的银子划不来你好好维护一下吗?

10.不要把软文发在行业版面。

新闻版、社会版、科技版都是好选择。各大报纸都拥有地产版、汽车版，假设你是一个汽车广告甲方，当你把你你的软文发在一个报纸的汽车版时，这篇文章注定就是一篇失败的软文。因为，你唯有抱着做新闻的心写软文，写出来的东西够看。不然就是硬文，甚至是硬广。

11.把它写得像一篇新闻。

举个例子，假设你在为一个海边的楼盘做软文，既然如此那，你的不二选择的标题是《世界十大湾区评选》，不要不好意思，给你的那个破沙滩，跟比佛利山庄、长岛统统贴到一起吧。然后再加个权威机构来颁奖，就ok了。这是炒地皮的初级手段。除开这点假设你是一家大公司，你要记得，你的举手投足都是新闻，都拥有资格上产经版。假设另外，点公益，组织个体育运动，搞不好你的合作媒体可以给你免费上稿呢。

12.不要让你的广告公司文案去写软文，这是扯淡的事情。

文案本来就是做硬广的，你让他写软文就是害了自己。咋办，应该如何处理？找记者写，可以贴广告也可给润笔费。先去跟他聊，把你的想法透彻深入的聊完整。等他来了稿，你可以回复意见，但是，一定不能更改他的稿，一个方面记者都拥有自尊心，另外一个方面你改了后面，那就不叫新闻了。

13.一定要注意软硬结合，但是千万一定不能把你的软文挨着你的硬广。

假设史玉柱当年铺软文时旁边放的都是脑白金广告，那就可以被看穿了。

不少人广告人说一句话：我清楚我的营销费用一半是白花的，但是，却不清楚是哪一半。

我告诉你吧，打开报纸，封2是你的软文，封3是你的硬广，软文这一半的钱，就白花了。

如何才可以让一篇文章有相对较大的转发量呢？

有3招很重要的方式：

1、暗示用户转发

就算你的文章写的再好，假设结尾不暗示，超过百分之80人都没有去转发的意识，但是，你要稍暗示一下，喜欢你文章的朋友都会去转发到自己的qq空间或者微信朋友圈、博客微博等地方，甚至一部分站长读者还会转发到自己的官方网站。

故此，我过去在我文章结尾，常常都拥有一句：“本篇文章欢迎转发，转发请注明作者和出处。谢谢！”

2、诱惑用户转发

比暗示再升一个级别的方式，就是直接诱来转发了，只要转发了，就给吸引人的好处，这样转发量也会很大，比如我在上面提到的文章结尾用了一句话：

请将此文一键转发到你的QQ空间和微信朋友圈，然后留言仔细写一下你的心得，我会继续赠送三本神秘的电子书给你。这三本书名字我就不透露了，保证你收到后面会反复学习，如能举一反三，你会受益终生，并且还舍不可以分享给别人

要记住：微信公众号上不可以用这个方式！

3、超级神秘的方式

前面两招用好了，可以让你的文章增多几十个上百个转发是没有问题的，但是，如何才可以让你的官方网站出现我前面展示的上万个官方网站转发呢？

培训活动软文。也是本次活动的。策划。这应该搞个活动的人都清楚。这些软文写得好与坏。直接影响到。活动的。成功与否。在正常的活动中。主题是什么？为亚洲主题。由浅入深的写出来。更加重要的是。活动的会场。非常音响。还有场面。一定要得得体。主持人一定要专业的。按照。你活动的主要内容。既简单。又能说明内容的。又能让观众。喜欢听。

实际上软文推广是教育机构推广的一大渠道，代替了传统纸媒体，不少学校都想做，但是，不清楚如何写目前教育推就来教各位考生写推广软文：

第一一定要有图片，图片一定要要自带爆点

图文并茂这个技巧自然不需要多说。

不过，我们发现，一部分朋友在编辑文章时会加图片，但是，图片虽然和内容关联，但是，都是平淡无奇的。这个问题就致使了图片本身的爆点优势给降低了。

要学会借助热点，利用热点做内容延伸

写文章害怕的就是写不出来，内容枯竭。

这个实际上很好处理，就是多结合热点，借助热点。

借助热点的高人气可以让你的文章增添更多的流量，而且，你可以对这个热点进行一下内容延伸，技巧超级简单，

其实就是常说的多20分钟吧，一篇全新的自带热点的推广软文就写出来了。

总而言之，一个百度热搜榜，一个微博热榜，另外，百度搜索引擎，三者结合起来就足够了。

培训机构如何迅速写文章，原创文章实际上很简单

不少朋友都会抱怨自己写文章慢，原创文章超级难写等等。

实际上这个都是没有掌握并熟悉技巧所致使的。

一定平日间多去累积挺重要的，

教育推建议：

一、各位考生多去看公众号或是其他门户官方网站的文章，然后将标题都累积下来，每天累积十个好标题，坚持2-3个月，你会发现，你的学校软文标题自带诱惑力。

二、学会将公众号等自媒体的热门文章或是视频做内容延伸。学会技巧后，多练完全就能够修炼成功了。

三、多去看知名学校自媒体的文章。研终标题，选材，内容铺设。

四、多去新浪博客+知乎+天涯论坛+豆瓣小组等原创平台看看。

党的十五大以来，我们国内的中小企业发展快速，占全国企业的99%，其产值和利润分别占百分之60和百分之40，不仅是这样，中小企业还提供了75%的城镇就业机会，去年29727.6亿美元的出口总额中中小企业占有约百分之60的份额，除开这个因素不说，在满足大家多样化需求、培养人才等方面展现非常重要的作用。但因为内在与外在的种种因素，中小企业在发展途中难免存在着一系列多多少少的问题。这些问题将制约着中小企业的发展，如不马上处理，久而久之，便转化为影响企业发展壮大的问题，势必影响中小企业的存活或长远发展。

专家分析。。。

按照我们国内著名中小企业研究负责人说：“制约中小企业发展的几大无法提升的尴尬境地主要有以下几种：

1、体制和观念无法提升的尴尬境地。我们国内在促进中小企业发展途中法律、政策等方面的不健全严重影响了服务体系。观念上，很多数经营者的观念仍停留在首次创业阶段，目光短浅，缺少战略眼光，注重眼前利益，停留在家族式管理阶段。

2、中小企业核心竞争力的无法提升的尴尬境地。中小企业的核心竞争力主要由四方面组成：员工知识和技能水平、技术体系、管理体系、企业文化。第一人才及人力资源是我们国内中小企业面临的主要问题之一， 中国第二次私营企业调查，私营企业参与医保的仅为调查企业的33.4%，养老保险为38.7%，失业保险为16.6%。其次，战略意识不强，针对现目前国家开展的宏观调控政策感到无所适从，很难摆脱家族管理，导致管理缺少透明度，财产权利不明确，难招聘到合格的职业经理人。后，缺少企业文化，没有企业独特的文化概念、价值观的输入。

3、融资渠道的无法提升的尴尬境地。资金短缺，导致经营困难是我们国内中小企业的普遍状况， 的一项调查，58.8%的中小企业觉得融资难是现目前大的问题，因为体制等方面的因素，没办法享受到国有大企业的贷款方法和金融服务。

4、国际化经营的无法提升的尴尬境地。我们国内中小企业恶性竞争，致使整体贸易环境恶化。缺少出口信息、国际贸易的知识和经验。

专家解困。。。

针对政策、融资等方面问题一时间超级难找到对策处理，但企业第一可以处理自己实质上的困难，多年来研究中小企业发展状况的分析师李阳向各位经营者奉献了对策。

第一，企业要从“管理、人员”两方面来提升自己的发展，企业竞争实际上就是人才的竞争是员工素质的竞争，企业想达到持续时间的发展，一定要坚持以人文本，在提升员工技能、素质、心态等方面下功夫。培训是员工的福利，职业培训对企业来说是一种投资，然而，现在大多数的企业还没有认识到这一点，或者是认识度不高，大多企业的想法是舍不可以资金上的投入。对这一，第一要改变经营者的思想观念，提升认识度，把职业培训作为一项战略性投资，立足长远，确定目标，通过高层次、高专业的培训，提升员工的职业素养和岗位技能。

一个企业比其它企业之故此，有发展，在于它培养了优秀员工的能力更强。优秀的产品、高质量的服务，一定是优秀的员工干出来的。面对知识经济、科技领先的时候代，企业经营者一定要更新观念，通过文化培训，专业培训，提升员工文化知识和技术含量。

其次，提升管理者的管理技能。管理学大师彼得.德鲁克曾经说过: “支撑一个企业走向成功的也许是资金，也许是技术……但归根结底是资源的有效整合是一个叫作“管理“的艺术。”没有有效的整合，再多的资金，再先进的技术都不会成为企业的有效竞争力，反到是可能成为企业裹足不前的理由。管理是一个企业灵魂的东西。而中小企业面临的一个首先问题便是管理问题，管理问题是一个影响中小企业发展的首先问题，也是中小企业想发展第一需突破的无法提升的尴尬境地。

企业可以通过参与专业的培训机构来提升自己这两方面的能力。现在，普遍的培训机构实质上的困难是鱼龙混杂、专业化水平不高、培训质量良莠不齐。市场不规范，主管机构没有负起管理规范市场的责任，给一部分滥竽充数的这里说的培训单位有机可乘的空间。尽管合法的培训机构不在少数，但为公众所了解、信任、具有品牌特色的培训机构很少，致使不少企业、员工想学真技术，但缺少培训信息及信息的正确引导，求学无门和被骗。

十几年的发展史，管理培训市场并没有像其它行业一样产生强大的知名企业，大多数培训机构年营业额还不到一百万，过千万的算是相对较大的！但是一部分培训机构累积了较丰富的培训师资、课程资源及客户资源，进入了一个迅速发展的阶段。兴起发展起来的“智客培训”在 的营业额已达数千万，它在全国各省市地区设立了分公司和办事处，快速扩大自己的范围，力争成为国内第一个营业额过亿，国内第一家知名品牌的培训机构！

中国管理培训市场的飞速发展，也吸引了国外不少培训机构，欧美顶尖的培训机构已经进入中国市场，它们认识到了中国市场的价值，这针对国内不少中小培训机构来说是一个不小的挑战，它们不但要争夺市场，还需要争夺非常非常的稀少的培训师资源。现在对欧美顶尖培训机构来说，大的威胁就是“智客培训机构”，独一无二的课程，无可挑剔的师资力量，猛虎一样的团队Team是智客大的优势，在 的几年里，中国将会上演一场民族品牌（智客）与国外品牌联合的对抗争斗。不过，真正了解本土企业的实质上需求并按照需求进行对症下药是本土培训机构具有的先天优势，这不是国外培训机构达到人才本土化就可以做到的。

专家点评。。。

专家对各位中小企业忠告：“企业走出困境，从实质上处理问题，第一要从观念上改变，注重自主创新，重视品牌，以品牌、技术、营销为重点，努力提升自己的核心竞争力。重视企业长远发展，请不要只考虑眼前利益。其次，从技术上与管理上创新，培育起技术核心竞争力。培育管理核心竞争力，创出独特的商业模式，要创出及独特的商业模式。后，努力学习管理知识，在第二次创业阶段，家族人越少越好管理，培养企业自己的职业经理人，加强价值链任何一个环节的管理，使企业从经验管理转到以人为本的现代化管理轨道上来。”