正式交警、合同制的交警和协警的区别:1、性质不一样。正式交警属公务员编制,为公安机关人民警察,具有行政执法权,待遇应该与同地区的其他警种的警察完全一样,有可能会仅次于同地区其他行政机关的公务员; 协警为帮助警察执法的雇员、临时职工,不具备公务员身份,大多数情况下都是合同制,一年一签,没有执法权,没有警察制服,待遇相对来说比较低。 可以参与社会上的公开招警考试进入警察队伍。合同制交警(辅助警察)是指由政府出资,公安机关统一通过笔试考试、面试、政审、体检招收录取并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。2、招聘环节不一样。合同制交警招聘稍显正规,会经历报名→ 笔试考试→ 面试→ 体测、体检→ 政审→ 公示→ 上岗等环节;而协警大多数情况下要简单一部分,唯有报名→ 笔试考试→ 体测、体检→ 公示→ 上岗,或者直接是体能测试,连笔试考试都没有。正式交警要运用正规公务员考试。3、工作内容不一样。合同制交警是派出所辅助交警,进行治安联防工作的人员;协警大多数情况下是交警中队,帮助交警管理交通规则和程序的协勤人员。正式交警主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通规则和程序、纠偏和处罚交通违章行为、处理交通事故、维护治安规则和程序等工作。参考资料来源:百度百科―协警参考资料来源:百度百科―交警参考资料来源:百度百科―交通协管员
警的性质,协警的意义,协警的职责 性质和职责: 协警是由公安局直接领导的据有企业性质,事业管理,实行全员劳动合同制的专业协警队伍。 其主要任务是:帮助公安机关加强治安防范,加强外来人口和公共复杂场所、特行行业、重点区域、路段、居民区的整治与管理,预防和减少各种刑事案件,治安案 件和灾害事故出现,主动发现、检举、揭发各种犯罪线索,帮助公安机关侦察破案,打击犯罪,抓获现行犯罪分子,推动社区管理和安全文明社区创建工作的发展, 详细工作职责是: (1)在各级公安机关的统一组织和基层民警的带着下,参加"严打"整治斗争集中统一行动,对重点单位、部位、路段、场所等处开展执勤巡逻和安全检查,帮助民警盘 查守侯,发现违法犯罪人员; (2)帮助公安机关和民警对辖区内特种行业、公共娱乐服务场所、治安复杂地区进行治安管理和整治; (3)帮助公安机关和民警开展辖区安全防范、交通安全和法制宣传教育引导工作; (4)帮助公安机关和民警负责对外来暂住人口、出租房屋的管理工作; (5)帮助街道办事处、居委会做好社区外来暂住人口的计生、劳务管理及其他有关工作; (6)帮助公安机关和民警做好群众报警求助,参与抢险救灾和重要节庆的保卫工作。 意义: 招收协警员,成立协警机构是公安机关改革和发展的客观要求和肯定趋势,促进缓解现在警力不够的矛盾,促进实行针对机关与群众路线相结合的方针,促进 社会治安稳定和社会面的控制。
帮助交警管理路口的安全,人流高度聚集时段帮助管理机动车和非机动车的次序~
公安机关警务辅助人员是按照社会治安形势发展和公安工作实质上需,面向社会招聘,为公安机关平日运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。由政府出资,公安机关统一通过笔试考试、面试、政审、体检招收录取并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
拓展资料
国务院办公厅印发《有关规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保证等方面,提出了规范警务辅助人员管理工作的详细措施和要求。
一、警务辅助人员的定义分析
1、警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警,文职辅警负责帮助公安机关非执法岗位从事行政管理、技术支持、警务保证等工作,勤务辅警负责帮助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务工作。
2、警务辅助人员要按规定发放统一的证件,统一着装,持证上岗。
3、各位警务辅助人员在帮助公安机关及人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了积极作用。据公安部统计,近5年来,平均每一年有近百名警务辅助人员在履行职责中牺牲、2023余人负伤。
但也就是在这个时候,警务辅助人员管理制度建设相对滞后,警务辅助人员法律地位不明、职责权限不清、职业保证偏低、管理使用不规范等问题越来越突出,甚至产生滥用职权、违法犯罪等问题,亟待作出规范。
二、警务辅助人员的招聘方式
按照本次国办出台的意见,未来警务辅助人员的招聘由县级以上人民政府或公安机关采用向社会力量购买服务、依法签署劳动合同或聘用合同等方法招聘,各地按照本地经济社会发展和社会治安情况科学配置人员规模。
警务辅助人员的招聘,由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保证部门统一组织开展,也可以由县级以上公安机关根据批准的用人计划独自组织开展。
三、警务辅助人员的保证
1、各地应按照当地经济社会发展情况、财政状况等原因合理确定警务辅助人员工资待遇,并建立变动调整机制;
2、警务辅助人员实行层级化管理,建立考查晋升机制,其层级与薪酬待遇挂钩;对在本职岗位表现突出、有显着成绩和突出奉献的警务辅助人员,根据国家相关规定给予表彰;
3、非常优秀的警务辅助人员报考公安机关人民警察职位,要给予一定程度上照顾;
4、警务辅助人员帮助人民警察依法履行职责的行为受法律保护,履行职责行为后果由所在公安机关担负;
5、警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止,要严格根据国家相关法律法规执行。
6、明确警务辅助人员岗前培训和年定期培训制度、因公(工)受伤享受工伤保险待遇和因公(工)死亡被批准为烈士后的抚恤优待政策。
4、要坚持问题导向,培养法治思维,以理顺管理体制、明确岗位职责为核心,以完善管理制度、落实职业保证为重点,推动警务辅助人员管理达到制度化、规范化、法治化,为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保证。
巡防大多数情况下隶属于公安局和派出所的巡防大队。主要的职责就是负责巡逻和防控。其实就是常说的之前的治安联防队换了一个名字。
巡防员,又称治安员、联防队员,辅警等。他们不是行政机关执法人员,而是受行政机关的委托行使管理权,辅助警察维护社会治安的人员。主要负责街面巡逻,定点值守,配合公安人员执行任务等。
1)负责办理社会保险登记;
(2)负责社会保险费核定并确定用人单位缴纳工伤保险费的费率;
(3)负责建立管理用人单位社会保险档案,保管缴纳报名费用数据和申报、支付或结算凭证等;
(4)负责建立管理参保人员缴纳报名费用记录和社会保险待遇权益记录;
(5)负责审查核验支付社会保险待遇;
(6)负责提供社会保险查询、咨询等有关服务;
(7)负责定期向社会发布参与社会保险情况还有社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况;
(8)定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支、管理和投资运营情况;
(9)负责与医疗机构、药品经营单位签署服务协议,规范医疗服务行为;
(10)负责受理社会保险的举报、投诉。
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