人力资源公司三证是哪三证，企业评定职称与社会的区别是什么

人力资源公司三证是哪三证？

三证分别是：

1、营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某一个生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。

2、组织机构代码证是各种组织机构在社会经济活动中的通行证。代码是“组织机构代码”的简称。组织机构代码是对中华人民共和国境内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内唯一的、自始至终不变的代码标识。

3、税务登记证是从事生产、经营的纳税人向生产、经营地或者纳税义务出现地的主管税务机关申报办理税务登记时，所颁发的登记凭证。除按照本次要求规定不用发给税务登记证件的外，纳税人办理开立银行账户、申请减税、免税、退税等事项时，一定要持税务登记证件。纳税人应将税务登记证件正本在其生产、经营场所或者办公场所公开悬挂，接受税务机关检查。

企业评定职称与社会的区别？

企业评定职称与社会上评定职称应该没啥区别的。因为国家人力资源和社会保证部职业技能评定部门对各个职称资格等级的评定，都会有统一的标准与参评要求，就是企业推荐的与社会上参评同一职称资格等级，标准差不多的，考试也是一样的，两者当中应该没有差异的。

1.大多数情况下企业是不具备资格评定职称的，但是，近几年来因为国家启动简政放权，把工程师评审的权利下放到企业中，让企业自主评审。

2.故此，大多数情况下都是一部分国企、事业单位和大型私企才具备资格。国企内部评审下发的证书发证单位是国企名称加国企盖的章，通过这样的方法取得的证书大多数情况下只可以在企业内部使用，职称证书的流通性不高。

3.其实就是常说的说人才离开公司跳槽到其他单位，内部评的证书在另外的单位是不受认可的，同样也不可以用于升职加薪、办理资质等。

4.社会评审的工程师职称则大多数情况下是由人社局等国家有关单位的专业人才员评审出来的！这两者获取中级工程师职称的难度明显不同，故此，职称证书的通用度也明显不同！

两者区别请看下方具体内容:

企业评定的职称只可以在内部使用，换了单位后其他单位是不认可的，局限性很大。

而人力资源和社会保证局评定的职称原则上是全国通用的。实质区别就在于适用性上。

就业单位性质代码怎么填？

1、单位性质代码的在内容框中填写要依据单位的现有性质来在内容框中填写，单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。

2、大多数情况下分为以下几种：

企业(也称公司):国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业(又称民营企业)。

事业单位(涵盖医院,学校等国家公益性单位,这些单位基本自己盈利国家扶持)。

国家行政机关(涵盖税务局,民政局,环保局等,这些属于国家行政机关)。

政府(这个就是中国共产党委员会和政府)。

是企业的“居民身份证号码”，组织机构代码是对中华人民共和国内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内知唯一的、自始至终不变的代码标识。

　　组织机构代码根据强制性国家标准GB11714《全国组织机构代码编制规则》编制，由八位数字(或大写拉丁字母)本体代码和一位数字(或大写拉丁字母)校验码组成

工作单位性质在内容框中填写方法：按照目前的实际情况在内容框中填写，不一样的单位会有不一样的分类。大多数情况下分类：企业，也称为公司，有国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业，又称民营企业。事业单位，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位

您好，单位性质代码是一个数字的编号， 和三证合一的社会统一代码是两回事儿。 单位性质代码例如说： 国有企业 1 国有控股企业 2 外资企业 3 合资企业 4 私营企业（又称民营企业）

5 每种不一样性质的企业都拥有一个编号，按您公司的实质上情况查出编码，填上完全就能够了。

职改办属于哪个部门？

职改办全称为职称改革领导小组办公室是人社局下设的一个职能机构。如县级职改办的职能是负责按照机构编制办对全县各事业单位设编的总人员数量分别按比例设置高级、中级、初级专业技术职称岗位。并负责各个相关机构按年申报参评专业技术职称人员材料向省、市级评委会上报时的审查核验。

中高级职称人员评审通过后，还需要由县级职改办根据省、市评委会下发的文件中通过的人员名单给预签发专业技术职称任职资格证书。

属于人社局。

职改办是人社局设立的一个针对管理职称的部门。

其主要职责有以下几点：1、传达、贯彻执行上级相关职称工作的政策和规定。2、负责高级职称评审材料的审查核验推荐、负责组织建设中级职称评审委员会、详细指导、协调、监督、检查全市专业技术资格评审工作。

实际上职改办就是人社局针对管理职称的部门，职改办全称为职称改革领导小组办公室，它是人社局设立的一个针对管理职称的部门，这当中领导小组的成员是各党委部门的负责人担任，职称改革领导小组的组长大多数情况下都是各个主管部门主要领导担任。

大多数情况下假设说人社局直接办理职称，就不会设立职改办了，其实就是常说的说办理部门仅仅会有一个，甚至可以理解为，只要是人社局直接盖章的地方，就不出现职改办再盖章的情况，不出现两者都存在的情况。那就是为什么有部分地方中级职称证书上批准单位是市人力资源和社保保证局的章，而有部分市是职改办的，实际上都差不多的，只是发证单位不一样罢了。武汉市中级职称证书是职改办而不是直接人力资源和社会保证局盖章，就是这个道理。

职改办是人力资源和社会保证局的职称评审部门！☆ 河北评审职称时盖章都是职称改革领导小组，简称职改办，职称评审时都是从这里下证的，大家说的人社局的证实际上就是职改办下的证☆

都差不多的，职改办就是人事局下面主管职称的部门 职改办的职称就是人事局的

属于公司领导班子成员。不隶属于任何部门。

组织机构代码和统一社会信用代码是什么意思？

明显不同，组织机构代码是由技术监督局颁发的证书，而社会信用代码是三证合一。 组织代码释义：

1.组织机构代码是对中华人民共和国内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体，还有其他组织机构颁发一个在全国范围内唯一的、自始至终不变的代码标识。国家质检总局负责组织机构代码的管理工作；

2.如同居民的居民身份证一样，组织机构代码证是组织机构在社会经济活动中统一赋予的单位居民身份证。组织机构代码系统覆盖范围广泛，对申领代码单位的资质审查核验也有数字档案(档案数字化)作为凭证，可以变动追溯每一个组织机构的历史发展变化。 统一社会信用代码释义： 统一社会信用代码是实行“三证合一”后出台的代码编号，表示企业具备一定的信用度，详细权威的证明。

从事企业管理方面的工作，需考什么证书啊？

主要看你从事什么工作，有的企业行政人事不分，你还要“行政管理师”，然后懂点人事工作，好有“人力资源管理师”两个证书。 《行政管理师》 职业定义：掌握并熟悉现代行政管理知识，具有很强的管理、经营、策划、调研、交际能力，能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。

从事的主要工作涵盖：具有分析和处理行政管理方面实质上问题的能力。

职业概况：报考行政管理师系列，对口的专业是行政管理。

其核心课程，涵盖行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等课程。

就业领域是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。

职业资格： 该职业资格共分三级：助理行政管理师、行政管理师、高级行政管理师。

申报条件：（具备下方罗列出来的条件之一）

一、助理行政管理师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大学专科以上或同等学历应届生并有有关实践经验者；

二、行政管理师：

1、已通过助理行政管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届生；

3、本科以上或同等学历并从事有关工作一年以上者；

4、大学专科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者。

三、高级行政管理师：

1、已通过行政管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事有关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者；

4、大学专科以上或同等学历并从事有关工作三年以上者。

发证机构： 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网络在线查询，就业首选。

考试时间： 每一年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。

考试日期、地址位置、方法，由学员所在地的考试组织和主办机构或培训机构另外单独公告。

收取的费用标准： 助理行政管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费130元、考试报名费200元，培训费1280元。合计1620元。

行政管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费160元、考试报名费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。

高级行政管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费260元、考试报名费400元、论文详细指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。 前几项费用，各地不可以未经同意私自变更。

培训费用，各地可做一定程度上调整。 《人力资源管理师》

职业定义：掌握并熟悉现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方式和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理针对人才。

从事的主要工作涵盖：具有分析和处理企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。 职业概况：报考人力资源管理师系列，对口的专业是人力资源管理。

其核心课程，涵盖管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。

就业领域是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

职业资格： 该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

申报条件：（具备下方罗列出来的条件之一）

一、助理人力资源管理师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大学专科以上或同等学历应届生并有有关实践经验者；

二、人力资源管理师：

1、已通过助理人力资源管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届生；

3、本科以上或同等学历并从事有关工作一年以上者； 4、大学专科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者。 三、高级人力资源管理师： 1、已通过人力资源管理师资格认证者； 2、研究生以上或同等学历并从事有关工作一年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者； 4、大学专科以上或同等学历并从事有关工作三年以上者。 发证机构： 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网络在线查询，就业首选。 考试时间： 每一年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。考试日期、地址位置、方法，由学员所在地的考试组织和主办机构或培训机构另外单独公告。 收取的费用标准： 助理人力资源管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费130元、考试报名费200元，培训费1280元。合计1620元。 人力资源管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费160元、考试报名费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。 高级人力资源管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费260元、考试报名费400元、论文详细指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。 前几项费用，各地不可以未经同意私自变更。培训费用，各地可做一定程度上调整。 培训考试教材： 认证项目 考试教材名称 主编 出版社 出版日期 书号 定价 助理人力资源管理师 人力资源管理 蒋蓉华 清华 07.07 9787302154143 35.0 人力资源管理师 人力资源管理 理论.政策.实践 钱振波 清华 04.09 9787302093725 34.0 人力资源管理习题集 吴隽 哈工大 07.09 9787560326047 21.0 高级人力资源管理师 人力资源管理：理论与实践 张爱卿 清华 08.03 9787302168911 43.0 人力资源管理习题集 吴隽 哈工大 07.09 9787560326047 21.0

教师记功什么单位发证？

答：政府。教师因为工作成绩突出表现优异，当地政府可以对教师进行记功表彰。其实就是常说的说，对教师进行记功表彰是当地政府的职责，其它单位无权授予。教师能落在自己身上政府记功表彰一定要经过严格的考察，有有关的程序，例如，在本校内连续三年考查优秀。

社会工作者考试有哪些用？都是些什么人考？

社会工作师证促进找工作，并且参与面试等会有加分等福利，详细请看下方具体内容：

1、该证书获取后属于职称类的证书。简单的来说不论我们以后走到哪里，在什么地方工作，这一个水平职称将会伴随着我们终身，它是我们能力水平的一种证明，更是我们工资待遇的评定标准，并且是跟随我们人事档案留存的。

2、考取社工证，可以为社区招聘考试免笔试考试或者加分，从事社区工作的人员每月也会取得对应补贴。

3、从近4年来，国家取消了不少的证书，后结束现在保留的发证一共还有151个。这当中社工证被列为中国十大有用的证书之一。由此可见，过去不少职业的主要内容和方向都将并入社工证的范围之内。

1：考社工证以后做什么?　　社工考试是民政部和人社部共同组织的，旨在专业化、职业化社工队伍。考社工证将后能当社工，多考一个证，不仅可以增多自己的阅历，并且是对自己能力的一个肯定。　　

2：考社工证能学到什么?　　有人断言：“21世纪将是职业证书的时候代。”因为这个原因，在“考证时代”，大学校园产生“考证热”也就不够为怪了。但是，社工证例外，大多数情况下从事社工的，都是因为爱这个行业，没到看到社工就可以潜意识把“无私”“贡献”联系到一起，每个个社会工作者，他们都拥有着无私贡献的精神，社工分为初级社工与中级社工，这当中初级两门，中级三门，它的学习专业性很强、专业跨度大，因为这个原因对学生考证时的表现也显得很理智。　　

3：社会工作者N个职业方向　　有的学员会问学到社工专业好找工作吗?拿到社工证好像可从事的行业很少，假设考社工以前，你抱有这样的想法就是错的，第一个人认为从事社工是一门很神圣的职业，其次各岗位用到社工的也不少，比如在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，都拥有针对从事社会服务工作的专业技术人员，这些人都称之为社工。　　

4：从事社会工作者的前途　　自 起，社工岗位缺少专业人才才，各地都在告急，国家也做出了很大方面的逐步递次推动，比如给社工加工资，大力号召各位学生参加到社会工作中来，毕竟一个国家越发达，配有的社工个人员数量就越多， 到 社工的通过率都在百分之30左右，等到市场饱和了，取证就不会这么容易的，各位考生对社工这个行业有兴趣的，可以早一点把证书拿到手，避免以后越来越严，要求越来越高，一次通过本次考试，成为有证社工一族!不需要多久，就可以升职加薪，当上社工督导，出任CEO，走上人生巅峰，想想还有点小激动呢!

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