师德师风存在的问题，建立师德师风档案应包括哪些内容呢

师德师风实质上的困难？

教师是人类灵魂的工程师，教师假设发现师德师风方面存在问题要及时制定更改措施，师德师风建设存在的主要问题，第一，教师爱岗敬业精神不强，对教学工作投入不够，第二，部分教师表率作用缺少，第三，部分教师存在纯粹的质量思想，育人意识淡薄，

1.思想认识不够，政治备考资料只是走走形式。

2.有点不思进取，对待工作不够主动，只要进行领导交给的任务就可以。在工作中碰见难题，不擅长于思考，针对领导的很小一部分任务，总有拖沓的心理，缺少上进心。

3.课堂教学的方式过于简单，缺少新意。

4.针对学生的关爱不够。

建立师德师风档案应涵盖什么内容？

师德档案中应该包含个人政治荣誉证明材料、师德学习方案、师德学习材料、师德自查报告、整改方案、师德论文、师德教育总结等，真实反映教师的师德表现。

教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到各位青少年的健康成长和民族的前途与命运。随着国家社会经济快速发展，人民群众对高质量教育资源的需求越来越增长，对教师素质提出了严格的要求。因为这个原因，要把师德师风建设纳入组织化和制度化的轨道，真真切切把师德师风档案建设作为学校教育发展的一项重要工作。

教师师德师风档案是针对记载教师师德师风表现的重要资料是教师业务档案的重要组成部分是记录、了解和评价教师师德师风的重要载体是教师评先表模、职务评聘、年考查、提薪提职、培训学习等方面的重要依据是对教师师德师风行为事实进行记载、分析和处理，引导教师反思修身，以提升教师师德师风水平的一种重要的管理制度。

实行师德师风档案制度是提高教师职业道德水准、促进教育事业和谐发展、办人民满意教育的重要举措，促进促进师德师风建设制度性、评价内容的系统性、评价手段的科学性和评价过程的发展性，以此促进教师的职业道德成长和道德自我完善。

幼师的师德师风学习心得体会怎么写？

古语有云：“师者，故此，传道授业解惑者也。”转瞬间，走进幼儿园工作快一年了，一路走来，有泪水，也有欢笑；有迷茫，也有收获。刚刚回到离开多年的幼儿园之时，战战兢兢，教书育人，马虎不可以更何况是这些懵懂的小孩子了。“他山之石可以攻玉”，于是虚心向有经验的老师请教学习，学习他们教书之法，秉承他们的育人之德。一路走来，长进很多，成熟很多。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值！

今年，我校开展了师德师风学习教育活动。通过学习，进一步明确了开展师德师风教育活动的重要性。作为一名幼儿教师，要忠诚党的教育事业，要有广博的知识、更要有高尚师德、优良的师风。陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。教师是幼儿的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是幼儿私下议论，题。为人师表不可以说一套做一套，应严以律己，言行完全一样，表里如一，成为幼儿的表率。我面对的是一群五六岁的小孩子，我就是他们的榜样。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”　　

一切师德要求都是根据教师人格，因为师德的魅力主要从人格特点中表现出来。我乐观向上，每天都带着一份好心态投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带着下玩的很开心，我觉的那就是我工作的价值和意义。基本上每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。排除追逐名利拈轻怕重心理，用平平经常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。

有一种爱，叫无私，有一种爱，叫关怀，有一种爱，刻画着伟大的灵魂，有一种爱，歌咏着崇高的品质。那就是教师对学生的爱，简称为师爱是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需“园丁”的呵护和培养。我有一个7岁的女儿，作为母亲，我倾注了都的爱心，关怀着她的成长，这样的情怀是无私的、投入的。每当女儿在生活中、学习上获取了一部分进步，我都会很高兴，这样的喜悦之情溢于言表，可以消除一天的劳累。每个孩子都是母亲的宝贝，工作中我也如同对自己的女儿那样对班里全部的孩子。这使我深深体会到，情系幼儿，像母亲大多数情况下热忱地爱每个孩子，那就是你工作的意义。幼儿身体健康、快乐、学习进步，你就可以喜悦，就可以感觉到工作的快乐。

良好的师德师风的形成，除了在制度管束的基础上，还要有我提升自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。　　

我觉得要提升自己的师德师风要从以下哪些方面下手，努力提升自己的综合素质。　　

1、爱岗敬业。第一，要热爱幼儿教育事业，要对幼儿教育事业尽心尽力。选择了幼儿教育事业，我对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。仔细设计每一节课，甚至一个小小的动作。不求好，但求更好。唯有这样幼儿才可以接受老师的教育而愿意学习，持续性进取。　　

2、尊重每一个幼儿。每一幼儿都渴望得到老师的爱和尊重。要与幼儿平等相待，不可以把幼儿现如今级随便呵斥。唯有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重老师喜欢老师，愿意学习这个老师所传授的各自不同的知识。　　

3、努力进取。作为传道授业的老师，唯有持续性的更新自己的知识，持续性提升自己素质，持续性的完善自己，才可以教好幼儿。假设自己散漫，怎能要求幼儿仔细。要提升自己的素质，这要求自己持续性的学习，积极探索，持续性开辟新的教法。　　

4、以身作则。教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿均喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。因为这个原因，教师一定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己第一做到。坚持严于律己。　　

因为这个原因，师德-不是简单的说教，而是一种精神反映，一种深厚的知识内涵和文化品位的反映！师德需培养，需教育，更需的是-每一个教师的自我修养！我愿我的爱贡献在我热爱的工作岗位上，我愿我的爱能感化每一个我教过的孩子。在我的人生中，不用轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在持续性自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中达到我的人生价值！

幼儿园教师师德师风培训内容？

1.加强理论学习,提升思想素质.有计划有步骤地开展师德教育活动；

2.领导要第一个垂范,自觉抓好行风建设,做到师德建设带头抓,带头学,带头用；

3.教师要培养终身学习的观念,以非常高的学识适应社会持续性发展变化的需；

4.学校的思想政治工作要常作常新,要求干部以德行政,常修立身之德。

幼儿园师德培训内容

师德教育是教师教育引导工作的核心内容。为了进一步做好一年一度的暑期师德专题培训，提升我们全体教师师德水平，按照瑞教办政(20XX)73号文件精神，现在将20XX年中心幼儿园暑期师德培训内容做一下总结：

一、详细指导思想

以党的XX大精神和科学发展观为详细指导，紧紧紧跟全面逐步递次推动素质教育的要求，以“学为人师，行为世范” 为准则，进一步丰富新时期师德建设内涵，培养一批新的师德典型，引导我园各位教师以先进典型为楷模，持续性提升师德修养和教书育人的能力水平，造就一支让人民满意的幼儿教师队伍。

二、培训对象：我们全体教师

三、培训内容

(一)学习教育部《有关加强中小学教师职业道德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德规范》，《国家中长时间教育改革与发展规划纲要》等，组织师德专题动员报告。通过学习，进一步弘扬高尚师德，提高各位教师的光荣感、责任感和使命感，全面落实“育人为本、德育为先”的要求，努力提升教职工思想政治和政策理论水平，把未成年人思想道德建设提升到一个新水平。

(二)结合实质上从身边的人、身边的事中挖掘典型过往经历，身体力行，持续性提升职业道德水平。通过组织讲座“教师如何做人”、“老师与妈妈”观点分析、学校师德状况分析及学习宣传“我感动的教师”先进过往经历等形式，通过挖掘教师身边的先进人物和过往经历，大力宣传、弘扬优秀教师、教育引导工作者的先进过往经历，培养正确的谋生观、享受观和发展观，提倡教师敬业、乐业、勤业的良好教风;同时通过自学剖析反面典型案例，仔细进行警示教育。

(三)开展“师德师风大讨论” 活动。对现目前存在师德方面的缺陷和不良情况，开展讨论、自查、反思、整改活动。每一个教师在“师德师风大讨论” 活动中做到有笔记、有心得，并写出体会文章。

四、培训时间 8月25日～8月30日。详细日期具体安排见附件。

五、培训要求

1、建立领导小组，统一要求。建立以园长兼书记为组长的师德培训领导小组。我们全体在职在编教职工都一定要参与师德专题培训。积极引导各位教职员工把加强学习提升，达到理论与实践相结合，提升教师教育教学水平作为自主自觉的行为;牢固培养一切为了孩子的观念，提高求真务实的自觉性;把培养教师正确的价值观、质量观和人才观，真正落实到打造“创先争优”活动中去。

2、合理的根据目前实际情况安排，保证质量。在组织师德集中教育途中，要结合教师师德实质上，创造性地开展这个工作，既要有针对性，又要有理论性，更要有现实的详细指导性，能为各位教师所欢迎。要严格做到保质保量，非常是集中一对一辅导要合理的根据目前实际情况安排，妥善组织，保证培训工作时间与质量。

3、严格培训的考勤制度。每一个教师一定要及时参与师德培训，严格遵循培训制度，仔细做好备考资料，完成师德剖析等培训要求。办公室严格做好考勤工作。

4、结合“转作风、优环境” 工作主题，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，打造志存高远无私贡献的优秀教师队伍。加强教师职业道德教育，把教师职业道德教育引导工作与提高教师的素质结合起来。通过教师素质集中专业培训，提升教师的师德素养和业务水平。

5、按照教育局文件要求，做好建立教师师德修养档案与学分登记工作。教师参与暑期集中教育并考查合格者纪录写入继续教育学分，考查记录内容涵盖学习考勤与撰写师德学习心得、考查考试试卷等。

教师如何遵循师德师风规范？

1、完善师德师风的监督考查机制。

扎实逐步递次推动师德师风建设是学校教师队伍管理的重要责任，学校要建立健全机制，把师德师风建设提升到学校治理和依法执教的高度。

学校管理者结合法律规定和师德规范，形成管理传统，通过仔细查找、深入透彻剖析，研究预判学校是不是存在师德师风建设问题，建立问题清单、责任清单、整改清单、落实整改到位。

2、发挥先进教师的示范引领作用。

学校要积极鼓励各位教师投身到立德树人的事业中去，引导教师自觉提高道德修养，抵制各自不同的不良社会思潮的影响，践行师德标准，规范言行，履行对应义务，担负社会责任，努力成为真善美的追求者和传播者，以深厚的学识和修养赢得学生的爱戴和社会的尊重。

3、激励教师加强自我修养。

教育家叶圣陶说：教育引导工作者的都工作是为人师表，教师都是一定要具有高尚道德品质和崇高的精神境界的人。

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