社保新规哪些情况属于视同缴费，办理离退休手续时如何认定出生日期和

视作缴纳报名费用：指参保职工实质上缴纳报名费用以前的按国家规定计算的连续工作时间。

以下几种情况可以认定为视作缴纳报名费用：

1、在养老保险制度建立前，已经在国有、集体企业参与工作的。因为这些用工单位基本都拥有人事档案记录，凭借有关证明材料，可以认定为视作缴纳报名费用。

2、上山下乡知青，回城后继续参与工作的。针对1956年到1978年这个时间段，从城市到农村参加上山下乡的知青，因为这些人都拥有档案记录，或者当时粮票供应，当回城后到企业或机关单位工作的，针对上山下乡时间，都可以认定为视作缴纳报名费用年限。

3、退伍军人参军时间可以认定为工作年限，针对他们在部队服役时间，在退休时候可以认定为视作缴纳报名费用年限。

4、 10月之前在机关单位工作的人员，因为机关单位之前各地在养老保险上，政策上不够统一，经过研究考虑对 10前在机关单位连续工作的，都认定为视作缴纳报名费用年限。

社保新规，视作缴纳报名费用年限认定条件涵盖：

1、一定要参与了养老保险；

2、一定要是原国有县以上集体全部制单位的原干部和固定职工；

3、原工作时间一定要满足国家计算连续工龄的政策规定。

职工缴纳报名费用年限涵盖视作缴纳报名费用年限和实质上缴纳报名费用年限。实质上缴纳报名费用年限是指职工参与基本养老保险后，按规定及时足额缴纳基本养老保险费的年限。视作缴纳报名费用年限，指参保职工实质上缴纳报名费用年限以前的按国家规定计算的连续工作年限。

社保新规定属于视作缴纳报名费用的，目前就有当兵的，不管当兵当了几年，既然如此那，当兵的这期间的功力是算出了视作缴纳报名费用年限，还一个就是在我们国家实行养老统筹以前工作的人。

这期间的工龄称作为视作缴纳报名费用年限，还有就是上山下乡的这一些人在上山下乡时，这一些的工龄算作为视作缴纳报名费用年限，还有就是从 我们国家事业单位启动实行了养老保险制度改革，既然如此那，从 ~2024年~10年当中曾作为视作缴纳报名费用年限，差不多到 后面退休的可能事业单位的人视作缴纳报名费用年限就使用完了，既然如此那，企业60岁退休的男性是同缴纳报名费用年限大约可能要到2030年，可能就也就没有了。

视作交费”，正确名称应该叫做“视作缴纳报名费用”。各位考生大多数情况下的理解是个人不需要缴纳报名费用，国家也认可你的缴纳报名费用年限。确实有的老人感觉很不理解，明明我们当年都在工作，为什么有的人是视作缴纳报名费用，自己却没有呢？其实，针对视作缴纳报名费用的定义是个人不需要缴纳报名费用，有国家代缴保险费。

视作缴纳报名费用的国家法定依据

《社会保险法》：

第十三条 国有企业、事业单位职工参与基本养老保险前，视作缴纳报名费用年限这个时间段需要缴纳的基本养老保险费由政府担负。

这跟不少人理解的，没人缴纳报名费用还是明显不同的。

视作缴纳报名费用的四大类情形

有关视作缴纳报名费用，其实主要涵盖四类情形：

第一，国有企业固定工人，在国家开展养老保险制度之前，国家认可的连续工龄视作缴纳报名费用。

值得注意的是国有固定工人和劳动合同制工人的区别。按照1986年10月国家《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，1986年10月以后新入职的人员要开展劳动合同制，缴纳退休养老基金。因为这个原因，针对这些固定工人大多数情况下都是1986年10月之前入职的人员。

到了1991年，我们国内对全部企业职工开展养老保险制度改革。这时候，国有企业固定工人的连续工龄，完全就能够认定视作缴纳报名费用了。在这里后面的工作年限，大多数情况下不会认定为视作缴纳报名费用。除非各地建立的养老保险制度比较晚。

第二，需安置工作的复退军人。

7月1日，我们国内正式实行了《军人保险法》。在《军人保险法》开展之前，退役的军人其军龄视作社会保险缴纳报名费用。在《军人保险法》后面入伍或者退役的人员，都会缴纳养老和医疗保险费，不用视作缴纳报名费用了。

为什么说是需安置工作的复退军人呢？ 国务院办公厅印发了《有关处理部分退役士兵社会保险问题的意见》，明确里边政策开展范围是：以政府具体安排工作方法退产生役的退役士兵。毕竟在过去的老计划经济时代，我们还存在典型的城乡二元结构就业模式，农村义务兵是不用安置的，也就超级难视作为城镇户口职工的工龄。就算后期被用人单位招用了，大多数情况下也不会觉得连续工龄。这是特殊的历史因素是很特殊的情况。

第三， 10月以前参与工作的机关事业单位职工， 10月以前的连续工龄视作缴纳报名费用。

国家虽然是 公布的文件，但确定从 10月1日启动改革。从 10月起，机关事业单位启动缴纳养老保险，同时建立了补充养老保险机制-职业年金。

办理个人退休手续时，需人事档案。 退休金亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。

办理养老金领取时，要经过档案的审查核验，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。

如退休时需依据档案认定个人出生时间，以此确定退休时间；需确定个人参与工作时间，以此确定启动缴纳报名费用或视作缴纳报名费用时间，以计算养老金金额等。

除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案有关。退休领取地方退休金时可以询问公司。