新员工见面会议程，人员入职情况说明

新员工入职见上一面会议程：

一、主持人开场，大多数情况下是人资部主任主持，先说一下会议的主题。

二、讲解在做的各位部门领导。

三、请新员工做自我讲解。

四、领导发表讲话

五、董事长做总结发表讲话。

新员工见上一面会讲解公司基本情况和领导，然后新员工自我讲解领导总结。

人事会议的入职情况时常需说明这期间以来自己所招聘的员工的来到公司工作的情况，特别是有没有可能适应自己具体安排的工作岗位，还有入职员工的表现情况，这些都是很重要的，都是考查人力经理业绩的一个重要的参考。故此，一定要把这个入职情况调查好，调查了解。

就是需提供组织部有关同意入职的会议纪要，其实就是常说的在入职前组织部要开会研究。

今天你在这里举行欢迎新员工入职大个会议，我很高兴可以主持此次会议，感谢各位部门领导可以参与此次新员工入职会议，第一，我们向广大新员工加入我们这个工作单位表示热烈的欢迎广大新员工加入，入以后努力工作，获取更好的成绩，在这里祝愿此次欢迎仪式圆满成功

刚入职公务员单位会召开我们全体干部会讲解新同事，有的单位也不开，不算是很正式的会议。

应该回答呀，领导有的时候，候忙完全就能够忘了，对领导还是应该尽可能尊重嘛

1、问好

2、对本企业业务成绩的认可好赞扬

3、对本企业领导的赞扬

4、对本企业员工精神面貌的肯定 以上是礼节

5、对自己工作内容的基本思路和想法 这自己来到本期本企业的价值

6、期望在日后再工作中和班子人员和各位职工配合好，予以帮。 这是礼节

应该主动向公司参会的员工讲解自己的情况，并报告自己的工作职位与工作职责，期望同事们今后多帮自己，请求同事们支持自己的工作。

简要讲解性哪里人，哪里毕业，有哪些爱好，对公司感觉，请各位考生多关照。