如何整顿软弱涣散基层党组织，如何整顿软弱涣散基层党组织加强基层党组织建

加强基层党组织建设是新常态下贯彻落实党要管党、从严治党的肯定要求。软弱松懈基层党组织是基层党建的“软肋”-之故此，“软弱”是因为战斗力不强；之故此，“松懈”是因为凝聚力不够。作为组织部门，一定要结合实质上因“病”施治，从提升基层党组织的战斗力和凝聚力开始，善作善成地抓好整顿工作。

擅长于调研摸排，亲力亲为抓好整顿工作。在整顿软弱松懈基层党组织工作中，组工干部不可以浮在“上面”看台账、下公告，而要主动深入基层“接地气”，了解基本的情况。一是少看亮点，多看弱点。坚持常常性地实地查看基层党组织建设情况，集中精力对软弱松懈基层党组织进行全面排查，找准“病灶”。二是少听汇报，多问群众。多与党员、群众沟通交流，了解党组织软弱松懈的真实情况和实质上困难，有的放矢地详细指导工作。三是少提要求，多出点子。发挥组织部门优势，多想一部分灵活管用的办法，多给予中肯实用的意见建议，帮基层处理问题。

擅长于分类详细指导，区分类型突出整顿重点。组织部门要按照不一样类型软弱松懈基层党组织的“病灶”，突出重点，处理实质上问题。一是农村党组织要努力处理好带头人队伍素质不高的问题。通过集中培训、域外轮训等各种方法，加大教育培训力度，制定并细化村党支部书记工作职责，通过规范履职程序强化村党支部书记发挥作用。二是社区党组织要努力处理好服务群众不到位的问题。严格督促监督落实社区服务群众专项经费，结合人口向城镇集中的实质上，提供更个性化的服务，打造出社区服务的品牌。三是企业党组织要努力处理作用不突出的问题。按照企业生产作业特点，开展党支部特色活动，深入推广党支部建在产业链上、建在项目上等做法，加强企业党组织服务和保证企业经济发展的作用。四是机关等其他类型党组织要努力处理活动开展不常常的问题。严格开展民主生活会和民主评议党员工作，坚持党员领导干部参与双重组织生活等制度，通过组织制度的“返璞”，达到党员作用的“归真”。

擅长于传导压力，结合实质上落实整顿职责。组织部门要擅长于传导压力，使基层党组织建设常抓常新。一是向基层党委书记传导压力。基层党委书记是抓整顿软弱松懈基层党组织的第一责任人，要运用述职评议、履职承诺、党建考查等方法，提高其抓党建工作的责任感和使命感。二是向包扶党员干部传导压力。结合分管战线和详细分工，将县处级干部确定为包扶责任人，使每个软弱松懈基层党组织都拥有处级干部进行本质性的包扶，进一步提高处级领导干部“大党建”的责任意识。三是向组织部门自己传导压力。采用包片挂点、明确包扶责任人、任整顿工作详细指导员等方法，明确组织部门的整顿工作责任，使整顿工作成为组织部门的核心任务，举都之力抓好整顿。

擅长于跟踪督办，及时准确掌握并熟悉整顿进度。软弱松懈基层党组织实质上的困难具有同期性和反复性，一定要坚持跟踪问效，打好“持久战”。一是抽调党建业务知识丰富、工作作风硬朗、处事公道正派的同志，组成整顿工作巡查组，按月份、分季度进行巡查督办，督促基层真真切切抓好整顿工作。二是对突出问题要采用强有力的整顿措施督办逐步递次推动，“硬伤”需用“猛药”，非常是阵地建设、经费保证和基层党组织设置等方面实质上的困难，一定要集中力量一次性督办处理到位。三是对督办途中发现的问题，要正式行文进行反馈，清晰地反映出整顿工作的整个过程，不要有关责任人拖延和应付了事，使督办工作更有的时候，效性。

擅长于考查督查，从严从实追究整顿责任。组织部门要擅长于利用职能部门优势，因势利导，加大对各级党组织的考查力度。一是将整顿软弱松懈基层党组织工作列入年班子考查的重要事项，开展“一票否决”，整顿工作不到位的取消评优资格，并进行通报。二是将软弱松懈基层党组织整顿情况，作为干部奖励惩处、选拔任用的重要依据之一，对整改问题到位的予以表彰，对整改成效不明显的予以约谈和通报批评，限期整改，并追究领导班子和党组织负责人的责任。三是将整顿软弱松懈基层党组织情况通过报纸、电视、公示栏等媒介进行公示，使党组织书记履职情况发布于众，进一步强化管党责任制的落实。