铁路局面试一般会问什么问题啊，用人部门面试会问什么问题

我签工作去铁路局时，那会儿学校有针对的铁路招聘场。人满为患，全国十八个铁路局都集中在教学楼，到目前手机还有那会儿拍的照片。

面试时，差不多各位考生都是穿正装过去应聘的，那会儿我还装门买了花了六百多块一套，后来就后悔了，因为划不来，几年了，到目前那套衣服还在我的衣柜。当初不如花二十块钱租一天。

面试的流程基本很简单，都是排队进场，两个面试官，一个主问，另一个在旁边。面试时直接带了三方协议，还有成绩单原件。

进去后面大多数情况下让你自我讲解一下，然后那个面试官，大多数情况下会拿你在铁路人才聘用招录网打印出来的那个资料看，还有马上会看你成绩单，时间很短，自我讲解也不少，我那会儿用了不到一分钟，然后他启动跟我聊天，聊我大学做了什么。

我说大学卖过一部分东西，我家来自中国瓷都，陶瓷茶具小物件，家里带过来的，在学校周边卖。那位考官有部分感兴趣，聊了十来分钟。这个时间段有一个考官说我成绩还可以，然后另外一个面试官说我成绩只可以说大多数情况下。后，他叫我留下三方协议，次日会电话号码或者短信公告。

次日，还是穿着西服过去，但是，人明显比第一天少了。那个面试官对我还有印象，说我是那个卖陶瓷的。然后问另外一个面试官，说福州和厦门哪个离泉州进。然后我就被要求填几张资料，照着模板抄，被应聘了。

说了点我自己面试经历，各位考生可以参考下，面试场景每一次肯定明显不同，但是，无呼意外，铁路本科应聘时看中两点，一个是成绩，不需要太好，但也不能挂科超越两个科吧。另外一个就是生源地，这个非常的重要，只要专业对口。差不多没啥问题了。

后，过来人了，给各位考生也说几句，铁路局不好混，不可以发大财，死工资，前途一千个人出一个就不错了。要慎重新再来考虑，搞不好一辈子，都要上夜班。

第一，简单的自我讲解，

其次，面试官提问，

例如家乡是哪里？

对铁路局工作有哪些认识？

打算进入哪个铁路段？

假设因为各自不同的因素，需将你调入偏远地区的铁路段，你会咋办，应该如何处理？

还有就是会紧跟简历和自我讲解提一部分问题，例如：大学参与过学生活动没有？有什么社会实践等等。

这是我们公司的面试问题，可以参考下，当然各个企业会有不一样，但是，万变不离其宗。

公司面试提问概括地叙述纲目、要点的公文

一、工作经验

1.请你讨论一下毕业后面的工作经历。

2.你目前或近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你觉得你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部门中，碰见过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

6.你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方？

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有哪些收获和体会？

二、工作动机与希望

1.请讨论一下你目前的工作情况，涵盖待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对目前的同事和主管有什么看法？你觉得他们有哪些优缺点？

3.你为什么决定调换工作？你觉得原单位有哪些缺点，你觉得什么样的工作比较合适你？

4.你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有哪些期望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你觉得有什么有利条件？还有什么不利条件？怎么克服不利条件？

5.假设你报考公务员后，也有不少情况不如你想像的既然如此那，理想，对这一，你会咋办，应该如何处理？按照过去的经验你为做好工作做过什么努力？假设你被录取，你在工作上有何打算？

6.你在生活中追求什么？近来个人有哪些打算？假设你被录用，因为工作需，领导 （主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你咋办，应该如何处理？请结合本次应聘，讨论一下你在选择工作时都考虑什么原因？

7.你想求的工作条件和待遇总体是什么？假设相差很大，你咋办，应该如何处理？

8.你喜欢什么样的领导与同事？

9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更加重要？

10.你觉得在一个理想的工作单位里，个人事业的成功与失败是由什么决定的？

三、事业进取心与自信心

1.你个人有哪些抱负和理想？准备怎样达到自己的理想？

2.你对现状满意吗？为什么？

3.你觉得目前的工作有哪些需改进的地方？

4.你有向领导提合理化建议的经历吗？

5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的情况？

6.你的职业发展计划是什么？如何去达到这个计划？

7.你觉得本次面试你能通过吗？

8.你对自己在工作中有哪些要求？

9.领导交给你一个非常的重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

10.你渴求什么样的成功？其决定原因有什么？

四、工作态度

1.你觉得单位管得松一部分好，还是严一部分好？

2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工情况是不是常常出现？你这方面的情况怎么样？

3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你咋办，应该如何处理？

4.对这个工作你喜欢哪个方面？不喜欢哪个方面？

5.你常常对工作做些改进或向领导提建议吗？

6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？

7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？

8.你对自己目前的工作状况满意吗？为什么？

9.你如何看待超时工作，星期六和星期天和休息日加班？

10.你觉得你能对我公司做出什么奉献？

五、分析判断力

1.你觉得大学生活和学习对你的工作有哪些影响？

2.你觉得怎样适应该从学校到社会的转变？

3.你觉得怎样才可以跟上飞速发展的时候代而不落后？

4.你觉得如何处理中国的下岗待业问题？

5.你觉得成功的重点是什么？

6.你觉得自己合适做什么样的工作？

7.案例 1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的奉献，对政府采用措施禁烟，各方有不一样有什么不一样的看法，你对这一如何看待？

8.案例 2：有人说，失去监督的权力，肯定出现腐败。对这句话你怎样理解？

9.案例 3：请你讨论一下近几年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的因素是什么？

六、自知与自控

1.你觉得自知之明是不是重要，要优先集中精力？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？

2.你觉得自己的工作有哪些不够或缺乏？

3.你觉得在你选择的工作领域里，为了获取事业的成功，自己的什么个性和素质是一定要的？

4.你的上级主管和同事怎么评价你？你觉得评价得准确吗？

5.领导与同事批评你时，你如何对待？

6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？

8.近一段，你发脾气或与人争吵的因素是什么？

9.你工作很努力，也有不少成果，但你总是没不一样的同事收入高，你咋办，应该如何处理？

10.在一次会议上，你的讲话，领导很不满意并当众批评你，你会咋办，应该如何处理？

11.假设本次招聘你未被录取，你今后会做什么努力？

七、应变能力

1.我们觉得你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

2.假设我们录用你，你觉得重要的是什么？

3.案例 1：你有一个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他觉得你是来看他的，因为这个原因他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

4.案例 2：在实质上生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反到是还受到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

5.案例 3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠偏会影响工作，碰见这样的情况你应咋办，应该如何处理？

6.案例 4：在实质上工作中，你的主张同事们很赞同，而你的上司却不满意，这时你会咋办，应该如何处理？

7.案例 5：王司长不苟言笑，平日间神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对这一你咋办，应该如何处理？

8.请说出一块砖头的各自不同的用途，越多越好。

9.请你讨论一下蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

八、组织协调与人际关系

1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？

2.你常常参与什么社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？

3.在聚会或集体活动中，你大多数情况下扮演什么角色？

4.你常常和考生、朋友聚会吗？你经常发起这样的聚会吗？

5.你喜欢和什么人交朋友？你和同事当中相处得很好吗？

6.你习惯与陌生人交谈吗？是不是只习惯和关系很亲密的人相处？

7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是不是感到不适应？你能很快适应吗？

8.你是不是愿意与不一样地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？

9.你在独自外出旅行时是否感到孤单？是不是常能结识一部分朋友？

10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

11.近来你是否有同朋友或同事闹过别扭？假设有是什么因素？

12.你们处的副经理周某具体安排你撰写一份季度工作计划报告，当你成功后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的不少想法是征得处长认可的，碰见这样的情况你该咋办，应该如何处理？

13.你是不是觉得自己是一个比较受欢迎的人？

14.你在单位里的朋友多吗？

15.假设让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？

16.假设你父亲过 70 寿辰，选择你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？

17.假设你被录用后不久，接到上级机关电话号码，公告你单位派人参与会议，你在电话号码中应问清什么须知？

18.假设让你接待一项群众上访工作，你应考虑从什么方面做好这项工作？

19.当你被具体安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不完全一样时，你该咋办，应该如何处理？

20.假设选择你牵头，组织相关处室制定 1999～ 的五年发展规划，你应该如何开展工作？

九、精力状况与兴趣爱好

1.大多数情况下你具体是什么时候休息，具体是什么时候起床？

2.你上班是坐车还是骑车？

3.你喜欢做什么运动？常常参与锻炼吗？

4.你在很疲惫的情况下，多长时间能恢复过来？

5.请讨论一下你休病假的情况。

6.你休息时间怎么度过？你喜欢看什么电视节目？喜欢读什么书籍？

7.你喜欢什么娱乐活动？有哪些爱好？

8.你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？

9.你常和朋友一起玩到很晚才休息吗？

十、专业能力与水平

1.你在大学里学的哪个专业？专业课程有什么？该学校的本专业科研教学水平在全国处在什么位置？

2.你在大学的成绩怎样？什么课程学得好？对什么课程感兴趣？

3.你接受过什么特殊专业训练？在什么地方进行的？多长时间？有哪些收获？

4.你觉得你有哪些样的专业特长？做过什么样的专业研究项目？

5.你有哪些级别的专业资格证书或能力证明？

6.近几年来你发表了哪个专业的文章或书籍？是不是参与过哪个专业的学习？

7.单位主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？

8.你对本专业的新发展情况了解多少？

不一样地址位置的居委会选聘方法不一样，好去当地的街道办事处或者劳人局打听一下详细具体是什么时候有招聘。居委会的工作比较麻烦，详细有社区党员的管理、低保、医保、低收入住房、企业调查、治安防护、居民入驻登记、调节居民纠纷等等吧。按照居民委员会组织法的相关规定，居民委员会的基本职能和任务是:

（1）宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应该做到尽的义务，爱护公共财产，开展各种形式的社会主义精神文明建设活动；

（2）办理本居住区居民的公共事务和公益事业；

（3）调解民间纠纷；

（4）帮助维护社会治安；

（5）帮助人民政府或者其它的派出机关做好与居民利益相关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；

（6）向人民政府或者其它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

可以准备一部分为民服务的金词金句，例如想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧。立身为伞，为群众遮风挡雨，俯身为牛为百姓鞠躬尽瘁。

另外也可了解一部分党中央的重要决策方针部署，例如中央一号文件，乡村振兴，科技强国等国之大者，答题时有可能会用到。

从我负责单位人力资源招聘的的视角给你提出几点建议，供你参考，　　

1、带多几份简历去面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺少准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并备好会显得你做事正规、详细。　　

2、留心你自己的身体语言，尽可能显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。　　

3、初步印象和后印象。初和后的五分钟是面试中重要的，在这期间里决定了你留给人的第一印象和临别印象还有主考人是不是欣赏你。初的五分钟内需要主动沟通，离开时，要确定你已经被记住了。　　

4、完整地填妥公司的表格-就算你已经有简历。就算你带了简历来，不少公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。　　

5、紧记每一次面试的目标都是获聘。你一定要突出地表现出自己的性格和专业能力以取得请来。面试尾声时，要保证你清楚下一步咋办，应该如何处理，和雇主具体是什么时候会做决断。　　

6、了解雇主的需，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。　　

7、要让人出现好感，富于热情。大家都喜欢请来容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。　　

8、要保证你有一定程度上的技能，清楚你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你清楚怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份不错的工作的重点。　　

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都期望找一位有创造力、性格良好，可以融入到团体之中的人。你要一定要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。　　

10、将你全部的优势推销出去，营销自己十分重要，涵盖你的技术资格，大多数情况下能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在详细工作中会怎么做。　　11一定不要侃侃而谈，用事先备好台词上场背诵，衣着要简朴，碰见不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。就算答对，也不能盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功　　下面有哪些问题是公司 面试 人员经常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了，　　(1)为什么想进本公司?　　这一般是面试官先问到的问题。这个时候面试官就启动评断录用与否了，建议各位考生先判断自己去应征的工作性质是专业能力导向呢，或是需沟通能力，实际上目前市场多以服务为方向，故此，口才被默认为基本能力之一，故此，在这里时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就一定表现出自己的专业能力即诚意，补上来口才不够的部帧?　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，期望能在有关领域中带来一定发展，期望能在公司多学习等等?这个时候可以稍稍夸一下面试公司，但要记住一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!针对社会新鲜人的建议则是，因为以前没有工作经验，故此，建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

笔试考试合格后的资格审查核验，审查核验了身份信息（要居民身份证）、还有你当时报考的职位假设要求有哪些证书，一定要带上证书原件，例如英语4、6级、计算机等级、会计证、注会证and so on。。还要有《所在单位同意报考证明》以证明你是那里的员工同时现单位愿意配合公务员录用工作。

政审是你面试体检都过了，招聘考试单位会派人来你目前的单位调阅你的档案，去当地派出所查看你有无犯罪记录。

必要时会与你的领导、同事谈话了解你的情况。好像不审查核验社保情况。 但是，各地会有不一样要求，建议你咨询一下当地人社局或去考试报名网查看详情。