民政单位合同工转正需要什么条件，民政合同工能转正吗

民政单位，合同工转正需什么条件？

大多数情况下来说，体制内的合同工没带来一定谓的转正机会，即转为公务员、事业编（三支一扶、大学生村官等定向招收录取带来一定告知的除外）。

按照《公务员法》，录用为公务员唯有通过本次考试等合法程序，而合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。

但从实质上工作的视角来说，合同工需具备履职尽责的教育背景和工作能力，可能会基本满足用工单位招收录取编制工的要求。假设要考所在单位编制工，能第一时间掌握并熟悉信息。

没有合同工转正一说，这还是计划经济时的一种说法。民政单位大多数情况下属事业单位，时下，事业单位进人是逢进必考，合格后签定聘用合同，试用期大多数情况下为一年，试用期满合格就是正式职工了。可以肯定的说，政府的临时工、合同工是没有机会转正的。这里的转正应该就是指转成具有编制的行政事业单位人员。

民政单位，都属于国家机关，属于公务员或者事业单位管理人员，这些人员都是需经过公务员或者事业单位考试，经过考试合格后进入面试，都合格后才可以成为正式人员，而合同工只是单位临时需一部分辅助性的人员临时招聘的，故此，合同工是不可能直接转为正式人员的。

不可能转正，公务员是要考的，只可以是长时间合同工。

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