请问人力资源管理师是中级职称吗，职业资格证书五级相当于什么职称级别

是中级职称。人力资源管理的资格证书，涵盖三级、二级、一级，都基本上等同于中级职称，可按中级职称来聘请任职。

是中级职称。

人力资源管理的资格证书，涵盖三级、二级、一级，都基本上等同于中级职称，可按中级职称来聘请任职。

拓展资料

企业人力资源管理人员全国统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考查合格者，由国家人力资源和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。

职业资格证书共分为五级：国家一级（高级技师）：对应副高级职称，退休后可享受地方或国家副高有关待遇。

国家二级（技师）：基本上等同于中级职称，退休后可享受地方或国家有关待遇。

国家三级（高级工）：对应初级职称。

国家四级（中级工）：对应职称技术员资格。

国家五级（初级工）：对应职称初级技术员资格。职业资格是从事工作的凭证。

国家职业资格分为五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级），其应该享受的政治、经济待遇国家也有规定。按照国家、原劳动和社会保证部、原人事部等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：一级（高级技师）基本上等同于高级经济师、高级工程师、副教授；二级（技师）基本上等同于经济师、工程师、讲师；三级（高级）基本上等同于助理工程师、助教；四级（中级）基本上等同于技术员；五级（初级）基本上等同于助理技术员。其实并没有得到执行。

培训机构的讲解如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。不少人选择参与培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了很多。不过有一个问题可能各位考生不知道，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保证部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保证部门颁发，属于高级技能，故此，是劳动技能等级。故此，说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上面说的三才培训机构针对人力资源资格证的详细内容的具体介绍后面，我们可能针对人力资源资格证算不算的上是职称有一定的认识。总而言之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。故此，说，报考人力资源资格证一定要去专业的培训机构经过针对培训才可以帮我们顺利考取。