中层干部年度述职测评办法，班子述职和个人述职报告的区别是什么

中层干部年述职测评办法？

1、提出方案：拟定方案，党委会研究，发布开展方案。

2、个人撰写述职述廉述学报告。

3、被考查人述职述廉述学。

4、民主测评。

5、组织考查。通过很小一部分谈话、征求主管领导意见等形式，了解干部履行岗位职责和群众公认程度情况。

6、等次确定。

7测评结果反馈。

8结果运用。

班子述职和个人述职报告的区别？

区别之一：主角不一样。班子述职主角是班子集体，表达的是“我们”的概念；个人述职主角是领导自己，表达的是“我”的概念。

区别之二：侧重不一样。班子述职反映在发挥领导力、战斗力、凝聚力作用的情况；个人述职反映德勤能绩廉等方面履职尽责的情况。

区别之三：目标不一样。班子述职是面向上级党政领导机关，接受组织的全面考察；个人述职是面向本单位职工代表，接受群众的全面考评。

主要区别：

班子述职重在班子在单位的工作中的集体领导作用及实质上的困难和改进措施。

个人述职重在个人在班子中发挥的作用，不仅要讲个人在单位工作中发挥的作用也要讲实质上的困难和改进措施。

述职报告是个人的还是组织的？

述职报告是下级向上级陈述一年的履职情况，分本级组织向上级组织呈递的报告，当上级考查组到本单位时，单位的一把手，向考查组报告一年的工作，然后向考查组呈递述职报告。个人的述职报告，在单位干部职工大会宣读，宣读结束上交领导。

述职报告有一个人的，也有组织的。一把手要代表领导班子作述职报告，同时还需要进行个人述职。

全员述学是的啥意思？

全员述学意思是要求领导干部在每一年的述职述廉报告中，一定要客观、真实地向党委会汇报个人的学习态度、方式、内容、体会及通过学习在推动工作中获取的新进展、存在问题和整改措施等情形。

领导干部按照规定向组织和群众述职述廉，接受他们对自己工作和廉政情况的监督，促进组织和群众享有的监督权落到实处，激发群众的热情和积极性，使他们自觉主动配合党组织监督我们的领导干部

述职评议考查办法？

1、提出方案：拟定方案，党委会研究，发布开展方案。

2、个人撰写述职述廉述学报告。

3、被考查人述职述廉述学。

4、民主测评。

5、组织考查。通过很小一部分谈话、征求主管领导意见等形式，了解干部履行岗位职责和群众公认程度情况。

6、等次确定。

7测评结果反馈。

8结果运用。

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