社会工作与团队协作的目标和措施，中国内地社会工作的特点是()

社会工作与团队Team协作的目标和措施？

社会工作与团结协作的目标，就是要保证社会有序运行，人民安居乐业。

措施就是要定期召开联席会议，加强沟通协作。

中国内地社会工作的特点是？

(1)专业助人活动。社会工作是以困难群体为主要对象的、专业的、职业性的助人活动，这是社会工作与大多数情况下助人活动的根本性区别。

(2)注重专业价值。专业价值是指社会工作者在从事社会服务时所遵守的观念、详细指导思想和伦理。

(3)强调专业方式。社会工作者所从事的经常是复杂的助人服务，要处理复杂的问题，还要有针对的、训练有素的方式和技巧。 经过长时间的实践与累积，社会工作形成了个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政等一系列独特的工作方式。

(4)注重实践。社会工作从实质上来说是实践的，它通过对科学方式地运用，与服务对象一起帮他们改变自己的困境，增进其社会功能。

(5)互动合作。社会工作是社会工作者与服务对象的互动过程，也是社会工作者与服务对象“一同工作”的过程。

社会工作者与服务对象形成良好关系，相互配合，对处理问题十分重要。

(6)多方协同。社会工作者介入的大多是比较复杂的问题，在处理这些问题的途中经常既需社会工作者当中的分工，也需他们当中的合作，不少时候社会工作者也要与其他人员合作。

一校一社工的工作内容？

香港中华基督教青年会多年来开展学校社会工作的模式主要有以下几种：

1、驻校社工服务

“一校一社工”是现在香港比较普遍的学校社会工作推展形式，社会工作者分驻学校，配合不一样学校的需并与老师合作为学生提供服务，以帮助受助者处理个人、学业、家庭等问题。一般采取的工作手法是面谈式的辅导、小组工作还有多元化的活动。

2、与辅导服务工作配合

学校社会工作者和校外其它辅导机构配合，可以带来三方面的作用，其一，转介个案辅导；其二，社会工作者取得工作技巧及知识的培训；其三，可以为学校社会工作者提供有效的支援和咨询。

3、与青少年中心服务工作配合

通过与青少年中心的合作，学校社会工作者可以运用更多的资源为受助者提供服务。除开这点在场地的提供、活动程序的设计等不少方面，青少年中心也可作为对学校社会工作开展的幕后支持。

4、与青少年综合服务队的配合

因为青少年综合服务队己经掌握并熟悉了辖区内青少年中心及外展社会工作服务情况，并对辖区内学生在朋辈、余暇消遣方法及社区方面的变动有比较充分了解，故此学校社会工作与青少年综合服务队的密切配合，能使学校社会工作对在学校念书学生的服务延伸至社区方面，并在青少年综合服务队支持和帮助下制定不一样的介入策略，以此更有效地处理学生问题。

摘自范明林编著《社会工作实务（下）》（上海社会工作者资格考查培训试用考试教材，内部资料）

社会工作的特点是什么？

社会工作的特点

　　(1)职业助人活动社会工作是一种专业助人活动，专业助人是它的第一个特点。社会工作是专业的、以困难群体为主要对象的、职业性的助人活动。在性质上，它是以服务于有困难群体的、以利他为目标的职业活动。

　　(2)注重专业价值专业价值是指社会工作者在从事社会服务时所遵守的观念、详细指导思想和伦理。在现代社会，社会工作以处理社会问题、增进人民福利为自己的责任，以追求社会公正和社会进步为自己的理想，强调平等之爱，以帮人为快乐，以帮人作为自己的职责，在它的全部活动中充满了对人的尊重、对社会生活的热爱。

　　(3)强调专业方式专业方式是指本职业独特的、在不少情况下要经过专业教育和培训才可以掌握并熟悉的方式。经过长时间的实践和累积，社会工作形成了个案工作、小组工作、社区工作等一系列独特的工作方式。这是经过大家的反复实践、行之有效的、科学的方式和技术，通过教育和培训传递给新人，并通过实践得到持续性发展。

　　(4)注重实践实践是大家参加改变任何事物的活动。社会工作从实质上来说是实践的，它通过对科学方式地运用，与服务对象一起帮他们改变自己的困境，增进其社会功能。社会工作的实践性不但要求社会工作者有理论联系实质上的能力，而且，有按照情况的变化持续性改变工作方式与技巧的能力。

　　(5)双方合作社会工作是社会工作者帮有困难、有需的人克服困难的过程。社会工作是对人的工作是社会工作者与服务对象的互动过程，从某种意义上来说，它也是社会工作者与服务对象“共同工作”的过程。

　　(6)多方协同社会工作者介入的大多是比较复杂的问题，在处理这些问题的途中经常既需社会工作者当中的分工，也需他们当中的合作，不少时候社会工作者也要与其他人员合作，共同去处理服务对象所碰见的比较复杂的问题。

社会工作的特点是社会工作区别于其他社会服务的特殊之处。可以概括为三个方面：　　（1）助人自助。它是社会工作的目标。社会工作的价值前提是：人类有改变自己和自我进步的能力。因为这个原因社会工作的后目标是充分改变服务对象的主动性、积极性和创造性，帮服务对象掌握并熟悉战胜困难的方式和手段，促进人与环境的适应性平衡，后达到让服务对象依靠自己的力量处理问题的目标。　　（2）尊重人、相信人、以平等的态度对待人。它是社会工作的价值观。社会工作观念觉得，对人的态度是第一重要的。社会中的每个人都是一个完整的个人，故此，要用整体的观点看待人，承认他们的权利和需，相信人的潜力是十分巨大的。　　（3）重视运用社会环境资源。它是社会工作的手段。人是生活在社会环境中的，因为这个原因社会工作觉得，个人问题都是由社会环境导致的。故此，处理问题应重视运用社会环境资源，化不利原因为有利原因，为服务对象提供物质的与精神的支持，协调服务对象与各方面的关系，以改变服务对象的主观能动性，提高服务对象的潜在能力。

团队Team协作的意义？

第一，通过团队Team合作，促进激发团队Team成员的学习动力，有助于提升团队Team的整体能力

第二通过团队Team合作，可以打造一种工作氛围，使每个队员都拥有一种归属感，有助于团队Team成员，积极作为

第三，团队Team合作促进出现新的创意，从团队Team的定义出发，团队Team至少有两个或两个以上的个体组成

第四，团队Team合作可以达到人多好，办事团队Team合作可以完成，个人没办法完成的独立的大项目

社会工作的实质？

社会工作是以利他主义价值观为详细指导，以科学知识为基础，运用科学方式助人的职业化服务活动。是一种服务，一种艺术，一个助人过程。强调助人自助，发挥专业知识技巧，建构社会互联网资源，通过协调合作，促使服务对象或服务群体提高能力，提升与社会环境的适应性，处理问题，满足需。

甚至带动社会政策的完善发展，社会变迁，促进社会和谐正义

为人民服务，为国家做奉献。

为什么团队Team协作在职场中既然如此那，重要？

有部分人说，只要我自己有本事，干嘛管其他人怎样？也有人说，在职场，除了替其他人背锅，真没发现有啥配合，为什么团队Team协作在职场中非常的重要？

第一，那是因为职场不是刑场。我们来职场的目标各有不一样，但肯定都是来“卖命”的不是“送命”的。而职场讲究的还真不是“物以稀为贵”，而是“聚力出奇迹”！故此，在平日工作中，讲协同，讲合作，一定不要好勇斗狠，孤军深入。我们呼唤英雄，但英雄一定是在团队Team中才显得愈发熠熠生辉！

其次，职场即战场。要打赢一场战争，目前靠的都是集团军，多兵种的配合和协同。既要有能在前线拼刺刀见红的战士，又要有远程打击的导弹部队重型火力的支援，还要有信息部队，海地空三方无缝信息的采集，也要有参谋部的精准预判和战斗策略，同时，后勤保证也需及时，充裕。故此目前的职场早已不是凭着一腔热血就可以建功立业的时候代。有分工，讲协同，能支援，会配合的人才，才是职场的金饽饽。

你在职场打拼是为了什么？一定不要忘了跟你一个战壕的兄弟！

团队Team协作能有效的帮企业处理错综复杂的问题。老话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮。团队Team的力量是强大的，团队Team的智慧和创造力也是无与伦比的，当公司的部门、整体的成员形成一个团队Team时，团队Team成员就可以自发的出现共同贡献的精神，针对共同碰见的问题时常出现强烈的共鸣，并且有一起克服的雄心。而且，团队Team不但强调了个人的奉献，而且，强调整体的工作成绩。团队Team强调团队Team成员的共同努力，而不只是个人优秀才可以的发挥，相互当中的优势互补，齐心协作才是团队Team的真谛。当企业碰见错综复杂的问题时，光靠哪些上层领导人的力量是不够的，唯有团队Team的集思广益才可以很快更高效地找寻出问题的突破口，帮企业渡过重难关卡。

团队Team协作能有效的帮企业形成一个学习型组织。学习型组织是管理学者彼得.圣吉在他的《五项修炼》中所提出来的，团队Team的协作让团队Team中成员的学习热情得到开发，并且激发了他们的学习动力。因为每个人都拥有达到自己人生价值的想法，并且期望得到别人的尊重与敬仰。当团队Team协作启动时，针对每个成员的要求还是很高的，一定要每个人在完成自己的任务时还需要保证针对这个团队Team整体做出奉献，任何一个人的失利都拥有可能致使整个团队Team的失败。故此，为了提升团队Team的整体能力，团队Team成员们会自发的进行学习，要求自己进步进一步在团队Team任务中作出出色的表现，来赢得整个团队Team的认可和表扬。但凡是有部分不够时，这样的不服输的心理就可以促使团队Team成员继续奋发上进，甚至在团队Team内形成一种良性的竞争，这些都推动了团队Team整体素质的发展，促进企业的成长。

团队Team协作可以提升工作效率。因为和谐的团队Team精神可以出现一种舒适轻松的工作中所身处的环境，良好的工作氛围让每个人的工作都可以够保持一定的热情。而且，因为团队Team具有目标完全一样性的特点，全部成员因为拥有共同的目标，就可以出现归属感，提高了企业的凝聚力。团队Team成员受团队Team内部形成的观念氛围，会自发的管束规范自己的行为，大大减少了消极怠工的情况，并且相互当中也可以形成良好的监督和榜样，提升了工作效率

因为是职场，故此，就有团队Team。因为是团队Team，故此，就有协作。唯有协作，唯有缘统一，团队Team才可以朝着一个更好的方向走下去，也才可以走得动。记得小学语文课本有一个故事。说的就是几种动物一在一起拉车，可有的往天上飞，有的往水里游，有的往树树里跑，后，车还是一动不动。

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