企业管理人员和专业技术人员如何划分，电厂是管理岗好还是技术岗好呢

企业管理人员主要是指各级领导干部〈部门、实体负责人）和从事综合管理的人员。专业技术人员是指从事技术、财务、营销等纯专业工作人员。但两者有交叉，专业技术领导也在管理序列中。总的讲，管理人员主要是管人管事，专业技术人员纯负责本职业务。

不一样企业详细划分上略有区别，不过大多数情况下是这样： 管理人员，大多数情况下可能包含两类岗位：

1.真正的管理岗位，就是在行政隶属关系上有直接的下级的岗位

2.一部分企业的职能性岗位，例如人力资源、财务等部门的岗位 专业技术人员： 这个似乎没有精确的定义，可以简单的理解成工作需比很强的专业技术知识的岗位。 PS：我自己也简单的查了一下，有人说这些岗位都属于：工程师工程技术人员、农业技术人员、科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生技术人员、教学人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、图书资料、档案、文博人员、新闻、出版人员、律师、公证人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。 当然了，企业详细情况明显不同可能会有不一样；例如上面列出的会计人员，在不少国有企业并非被当做专业技术人员的，而是划到管理类岗位。（有部分国有企业把岗位分为哪些大类，管理类、操作类、专业技术类）

非生产的岗位统称管理岗。电厂的生产部门大多数情况下有发电部，设备部，检修部，安监部，各个电厂可能叫法不一样。除去这哪些部门，其他全部部门，人力、财务、物资、燃料等等的岗位都是管理岗。 这哪些生产部门也有管理岗。不搞一线生产，负责部门里各自不同的事务的管理工作，也属于管理岗。

这个要看你单位对应的行政级别是什么？例如县级事业单位管理岗高只可以到九级，工资只基本上等同于一个本科生毕业或者专技初级的人员工资，在这样的情况下肯定目前专技岗划算，有级别晋升的空间。

假设你单位对应的行政级别高，如中央部属事业单位，那就要看个人的追求是想走管理路线还是专业技术路线，大多数情况下走专业的更纯粹、有更多的成就感。