档案从人力资源和社会保障局转到我单位请问，档案怎么放到劳动局啊

你单位一定要是国有制单位（有档案管理权限）。

单位出具商调函，你去办理就行了，补足托管费用。

大学毕业后面，假设你找到了工作或者读研，学校的统一你把每一个考生的档案寄到工作（学校）所在地，有学校或者公司来接受。

假设工作单位比较小，或者没有能力接收档案（这样的情况在北京上海比较常见），就可以委托当地的人力资源与社会保证局（简称劳动局）替您管理档案。

假设没有工作，直接拿着你的档案去你户口所在社区和街道的劳动保证中心就行，有针对的窗口，递给他，他会给你一个就失业证

　　档案转出：　　已就业人员需带上资料：《辞职文件》等有关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》；还没有工作或是正在找工作但还没有入职人员需带上资料：《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》，档案转入需带上资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。　　换工作后调档案第一需目前的单位或人才市场开具转档讲解信或调档函，拿讲解信、居民身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。　　假设目前这家公司有档案保管资格，就直接由该公司开个讲解信就行了，一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。假设公司是没有保管档案资格的单位，则由目前所在地劳动局认可的人才市中心开讲解信。　　其次，去原单位所在地需拿养老/医保/社保卡去做中断，然后拿着目前单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。　　《劳动合同法》有规定，员工离职后，用人单位应该在十五天内办理给离职手续。这当中就就涵盖转移档案。　　档案不可以由个人保管，一定要通过组织关系调档。

1.你自己于当地公司签署的劳动合同；

2.当地公司与人力资源管理中心（人才市场）签署人事代理协议；

3.缴纳报名费用，这个费用大多数情况下是公司出；

放在劳动局会很安全，并且假设是学生，学生毕业后把自己答案放在当地的劳动局，还会为自己统计工龄。当地劳动局会有针对的负责托管人员档案的部门。而且，作为专业的部门他们可以把人员的答案管理更正规专业，档案放在劳动局保管是很正确的。

个人员工档案放在人事局和放在劳动局的区别请看下方具体内容：

一、对象

劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有实质的区别。

二、作用

劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：

1代理时间计算工龄；

2第二年定级晋升助理职称；

3考入机关事业单位后，大学时间参与工资套改；

4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。

三、职能

放在人事局另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各自不同的社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具有关民事证明等等职能。而劳动局则不具备。

要看是什么档案，假设是体制内非科级以上干部，就是放在本单位，科级以上干部为组织部管理。

社会人员档案放在劳动局没问题